Количество рабочих дней в 2023 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих дней в 2023 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если до начала периода, за который сохраняется средний заработок, работник не отработал ни одного дня, то средний дневной (средний часовой) заработок рассчитывают исходя из установленного трудовым договором оклада и количества рабочих дней (рабочих часов) в данном месяце по производственному календарю (п. 8 Положения о среднем заработке).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если до начала периода, за который сохраняется средний заработок, работник не отработал ни одного дня, то средний дневной (средний часовой) заработок рассчитывают исходя из установленного трудовым договором оклада и количества рабочих дней (рабочих часов) в данном месяце по производственному календарю (п. 8 Положения о среднем заработке).
Статья: Как оплачивается сверхурочная работа при совмещении должностей?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Примечание. 168 часов - это норма рабочего времени в часах для декабря 2023 года. В данном случае работодатель использует схему перевода оклада в часовой тариф путем его деления на норму часов конкретного месяца. Есть и другой способ - расчет исходя из среднемесячного количества часов. Конкретный порядок расчета должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Примечание. 168 часов - это норма рабочего времени в часах для декабря 2023 года. В данном случае работодатель использует схему перевода оклада в часовой тариф путем его деления на норму часов конкретного месяца. Есть и другой способ - расчет исходя из среднемесячного количества часов. Конкретный порядок расчета должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: График и норма работы при суммированном учете рабочего времени (сменном графике)
(КонсультантПлюс, 2026)Норма рабочего времени при суммированном учете уменьшается на количество часов отсутствия на работе из-за нахождения в отпуске в учетном периоде
(КонсультантПлюс, 2026)Норма рабочего времени при суммированном учете уменьшается на количество часов отсутствия на работе из-за нахождения в отпуске в учетном периоде
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2026)"...при определении количества дней времени вынужденного прогула необходимо учитывать количество рабочих дней данного периода, а не календарных. Включение в расчет выходных, а также нерабочих праздничных дней при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула не допускается..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...при определении количества дней времени вынужденного прогула необходимо учитывать количество рабочих дней данного периода, а не календарных. Включение в расчет выходных, а также нерабочих праздничных дней при определении суммы оплаты времени вынужденного прогула не допускается..."
Нормативные акты
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 09.04.2026)
"О негосударственных пенсионных фондах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.04.2026)Средняя совокупная стоимость пенсионных резервов рассчитывается путем сложения совокупной стоимости пенсионных резервов, рассчитываемой в соответствии с абзацем пятнадцатым пункта 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, по состоянию на конец каждого рабочего дня отчетного года и деления полученной суммы на количество рабочих дней, в которые осуществлялся расчет совокупной стоимости пенсионных резервов в отчетном году.
(ред. от 09.04.2026)
"О негосударственных пенсионных фондах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.04.2026)Средняя совокупная стоимость пенсионных резервов рассчитывается путем сложения совокупной стоимости пенсионных резервов, рассчитываемой в соответствии с абзацем пятнадцатым пункта 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, по состоянию на конец каждого рабочего дня отчетного года и деления полученной суммы на количество рабочих дней, в которые осуществлялся расчет совокупной стоимости пенсионных резервов в отчетном году.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Указанный протокол включает информацию о количестве набранных участником отбора баллов по каждому критерию оценки, об общем количестве набранных баллов по результатам оценки заявок, об отклонении заявок с указанием оснований для их отклонения и размещается на едином портале госуслуг не позднее рабочего дня, следующего за днем его подписания.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Указанный протокол включает информацию о количестве набранных участником отбора баллов по каждому критерию оценки, об общем количестве набранных баллов по результатам оценки заявок, об отклонении заявок с указанием оснований для их отклонения и размещается на едином портале госуслуг не позднее рабочего дня, следующего за днем его подписания.
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Работник уволился в январе 2023 года - значит, расчетный период с января 2022 года по декабрь 2022 года включительно (общую сумму заработной платы за год разделить на 12 и на 29,3 (среднее количество рабочих дней в месяце для расчета среднедневного заработка)). Если бы работник за последний год ни разу не брал отпуск за свой счет и у него остался полностью неиспользованный отпуск, расчет его среднего дневного заработка выглядел бы так:
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Работник уволился в январе 2023 года - значит, расчетный период с января 2022 года по декабрь 2022 года включительно (общую сумму заработной платы за год разделить на 12 и на 29,3 (среднее количество рабочих дней в месяце для расчета среднедневного заработка)). Если бы работник за последний год ни разу не брал отпуск за свой счет и у него остался полностью неиспользованный отпуск, расчет его среднего дневного заработка выглядел бы так:
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 12.04.2024 N 03-04-06/33858 <Компенсация за вынужденный прогул облагается НДФЛ>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Компенсацию нужно считать путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. Так ранее разъяснял Роструд в Письме от 30.10.2023 N ПГ/22595-6-1.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Компенсацию нужно считать путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. Так ранее разъяснял Роструд в Письме от 30.10.2023 N ПГ/22595-6-1.
Статья: Ошибки в приказе о простое
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Простой не относится ко времени отдыха, соответственно, является рабочим временем. Поэтому только работодатель может разрешить работникам до окончания простоя или какое-то конкретное количество дней в рамках времени простоя не присутствовать на рабочем месте" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 183125 от 03.07.2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Простой не относится ко времени отдыха, соответственно, является рабочим временем. Поэтому только работодатель может разрешить работникам до окончания простоя или какое-то конкретное количество дней в рамках времени простоя не присутствовать на рабочем месте" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 183125 от 03.07.2023).
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник работает по 6 часов четыре дня в неделю (с понедельника по четверг) вместо 8 часов в день в течение пяти дней, увольняется 11 сентября 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник работает по 6 часов четыре дня в неделю (с понедельника по четверг) вместо 8 часов в день в течение пяти дней, увольняется 11 сентября 2023 г.
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеет родитель (опекун, попечитель) в текущем году. Каждый такой день оплачивается в размере среднего его заработка. При суммированном учете рабочего времени выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых выходных дней (ст. 262 ТК РФ; п. 18 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеет родитель (опекун, попечитель) в текущем году. Каждый такой день оплачивается в размере среднего его заработка. При суммированном учете рабочего времени выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых выходных дней (ст. 262 ТК РФ; п. 18 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
Последние изменения: Конвертация ценных бумаг
(КонсультантПлюс, 2026)для автоматической конвертации международная компания обязана направить держателю реестра, в котором открыт лицевой счет депозитарных программ, или депозитарию, в котором открыт счет депо депозитарных программ, уведомление о том, что держатели ценных бумаг иностранного эмитента, права на которые учитываются в российских депозитариях, должны получить соответствующее количество акций международной компании. Это нужно сделать не позднее пяти рабочих дней с даты ее госрегистрации. Требование не относится к международным компаниям, которые зарегистрированы до 4 августа 2023 г. (п. 15, 28 ст. 5 Федерального закона от 04.08.2023 N 452-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)для автоматической конвертации международная компания обязана направить держателю реестра, в котором открыт лицевой счет депозитарных программ, или депозитарию, в котором открыт счет депо депозитарных программ, уведомление о том, что держатели ценных бумаг иностранного эмитента, права на которые учитываются в российских депозитариях, должны получить соответствующее количество акций международной компании. Это нужно сделать не позднее пяти рабочих дней с даты ее госрегистрации. Требование не относится к международным компаниям, которые зарегистрированы до 4 августа 2023 г. (п. 15, 28 ст. 5 Федерального закона от 04.08.2023 N 452-ФЗ);
Вопрос: График работы по ПВТР - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Как применить п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в целях оплаты таких выходных дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Именно по этой причине, в частности, в п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила N 714), предусмотрено, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммированного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Именно по этой причине, в частности, в п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила N 714), предусмотрено, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммированного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)отпуск с последующим увольнением включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск ("Сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, "Сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2026)отпуск с последующим увольнением включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск ("Сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022, "Сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).