Количество рабочих дней в году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих дней в году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Речь идет о количестве рабочих дней (часов) в календарном году, в котором произошло увольнение (Письма Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290, от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
(КонсультантПлюс, 2026)Речь идет о количестве рабочих дней (часов) в календарном году, в котором произошло увольнение (Письма Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290, от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Данным абзацем также предусмотрено, что в случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Данным абзацем также предусмотрено, что в случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2027 год для шестидневной рабочей недели (Проект)"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
Статья: Рассчитываем пособия при суммированном учете рабочего времени
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 3)Средний месячный заработок = Средний дневной заработок (общая сумма выплат за расчетный период (12 месяцев), разделенная на количество фактически отработанных дней в этом периоде) x Среднемесячное количество рабочих дней в году.
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 3)Средний месячный заработок = Средний дневной заработок (общая сумма выплат за расчетный период (12 месяцев), разделенная на количество фактически отработанных дней в этом периоде) x Среднемесячное количество рабочих дней в году.
Статья: В каких ситуациях учет расходов на оплату труда может вызвать затруднения у бухгалтеров
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Порядок расчета не зависит от того, в какой день уволился сотрудник. Дневной заработок нужно умножать на среднее количество рабочих дней в году. Праздничные дни в месяце после увольнения не учитываются.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Порядок расчета не зависит от того, в какой день уволился сотрудник. Дневной заработок нужно умножать на среднее количество рабочих дней в году. Праздничные дни в месяце после увольнения не учитываются.
Вопрос: 1. Какая продолжительность смены (работы) должна быть у работника при установленной 36-часовой рабочей неделе - по трехсменному графику (8-часовая смена) и по двухсменному графику (дополнительное соглашение о 12-часовой смене)? 2. Какое количество рабочих дней в году должно быть у этих двух категорий работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: 7 октября 2025 года я была сокращена в связи с сокращением штата организации. Выплата за первый месяц начислена за среднее количество рабочих дней в 2025 году, то есть за 20,58 дня. Согласно математическому счету должно ли делаться округление среднего количества рабочих дней при начислении выплаты до 21 дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Актуальные вопросы применения законодательства об обязательном медицинском страховании
(Корабухина Л.И.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)Установив, что Комиссия, оценивая заявку медицинской организации по увеличению объема медицинской помощи и финансового обеспечения, не произвела расчет необходимого количества случаев лечения в дневном стационаре, зависящий от количества коек, количества рабочих смен, количества рабочих дней в году, средней длительности пребывания, не привела расчеты общего объема предоставленной медицинской помощи в сравнении с медицинской помощью, оказанной медицинской организацией, не проверила такой критерий, как количество прикрепленных к данной медицинской организации застрахованных лиц, несмотря на то что согласно расчету финансирования по подушевому нормативу на июль 2021 года, произведенному ТФОМС, количество прикрепленных на 01.07.2021 к медицинской организации застрахованных лиц составило 24 926 человек, суды признали незаконным решение Комиссии в части отказа медицинской организации в увеличении объемов медицинской помощи и финансового обеспечения в условиях дневного стационара и по неотложной помощи.
(Корабухина Л.И.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)Установив, что Комиссия, оценивая заявку медицинской организации по увеличению объема медицинской помощи и финансового обеспечения, не произвела расчет необходимого количества случаев лечения в дневном стационаре, зависящий от количества коек, количества рабочих смен, количества рабочих дней в году, средней длительности пребывания, не привела расчеты общего объема предоставленной медицинской помощи в сравнении с медицинской помощью, оказанной медицинской организацией, не проверила такой критерий, как количество прикрепленных к данной медицинской организации застрахованных лиц, несмотря на то что согласно расчету финансирования по подушевому нормативу на июль 2021 года, произведенному ТФОМС, количество прикрепленных на 01.07.2021 к медицинской организации застрахованных лиц составило 24 926 человек, суды признали незаконным решение Комиссии в части отказа медицинской организации в увеличении объемов медицинской помощи и финансового обеспечения в условиях дневного стационара и по неотложной помощи.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если продолжительность каждого рабочего дня (смены) одинакова (либо считается одинаковой) и рабочее время не попадает на ночные часы, то учет отработанного времени, как правило, ведут в днях (поденный учет). В этом случае сумму оплаты труда можно рассчитывать с использованием дневных тарифных ставок, которые устанавливают непосредственно в трудовом договоре, или из средних дневных ставок, которые рассчитывают из оклада (Оклад : (Количество рабочих дней в году : 12)), или из дневной части оклада (Оклад : Количество рабочих дней в данном месяце).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если продолжительность каждого рабочего дня (смены) одинакова (либо считается одинаковой) и рабочее время не попадает на ночные часы, то учет отработанного времени, как правило, ведут в днях (поденный учет). В этом случае сумму оплаты труда можно рассчитывать с использованием дневных тарифных ставок, которые устанавливают непосредственно в трудовом договоре, или из средних дневных ставок, которые рассчитывают из оклада (Оклад : (Количество рабочих дней в году : 12)), или из дневной части оклада (Оклад : Количество рабочих дней в данном месяце).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.09.2025 N 14-1/ООГ-4011 <Новые правила назначения выходного пособия с 1 сентября 2025 года> и Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.09.2025 N 14-6/ООГ-4069
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)2. Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году - это новый показатель для расчета выходного пособия. Для его расчета общее количество рабочих дней в году нужно разделить на 12 месяцев.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)2. Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году - это новый показатель для расчета выходного пособия. Для его расчета общее количество рабочих дней в году нужно разделить на 12 месяцев.
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)По нашему мнению, поскольку выходное пособие в размере среднемесячного заработка определяется путем умножения среднедневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году, то выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка может определяться путем умножения среднедневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на две недели в году. Последнее определяется как количество рабочих дней в году, деленное на число двухнедельных периодов в году, то есть на 365 / 14 (366 / 14 - для високосного года). Речь о годе, в котором произошло увольнение.
(КонсультантПлюс, 2026)По нашему мнению, поскольку выходное пособие в размере среднемесячного заработка определяется путем умножения среднедневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году, то выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка может определяться путем умножения среднедневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на две недели в году. Последнее определяется как количество рабочих дней в году, деленное на число двухнедельных периодов в году, то есть на 365 / 14 (366 / 14 - для високосного года). Речь о годе, в котором произошло увольнение.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Если, подсчитывая количество полных месяцев работы во вредных условиях труда, вы при делении общего числа дней такой работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней, получили остаток дней меньше 0,5, исключите его из подсчета, а остаток дней 0,5 и более - округлите до полного месяца. Аналогичным образом округлите стаж при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Данные выводы следуют из п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (в части, не противоречащей ТК РФ), Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
(КонсультантПлюс, 2026)Если, подсчитывая количество полных месяцев работы во вредных условиях труда, вы при делении общего числа дней такой работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней, получили остаток дней меньше 0,5, исключите его из подсчета, а остаток дней 0,5 и более - округлите до полного месяца. Аналогичным образом округлите стаж при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Данные выводы следуют из п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (в части, не противоречащей ТК РФ), Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Продолжительность рабочего дня у подростков регулируется статьями 92, 94 Трудового кодекса РФ. Подростки 14 - 15 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю и 4 часов в день, такая же продолжительность рабочего дня доступна и детям от 12 до 14 лет в летний период. Для ребят 15 - 16 лет общее количество рабочего времени в неделю остается прежним, но можно трудиться до 5 часов в день. При совмещении работы с учебой продолжительность сокращается вдвое: до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Продолжительность рабочего дня у подростков регулируется статьями 92, 94 Трудового кодекса РФ. Подростки 14 - 15 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю и 4 часов в день, такая же продолжительность рабочего дня доступна и детям от 12 до 14 лет в летний период. Для ребят 15 - 16 лет общее количество рабочего времени в неделю остается прежним, но можно трудиться до 5 часов в день. При совмещении работы с учебой продолжительность сокращается вдвое: до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.