Код нв в табеле учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Код нв в табеле учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отгул (дополнительное время отдыха) за сверхурочную работу продолжительностью полный рабочий день отразите в табеле буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отгул (дополнительное время отдыха) за сверхурочную работу продолжительностью полный рабочий день отразите в табеле буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Ответ: Полагаем, что для обозначения отгула за работу в выходной день в табеле учета рабочего времени возможно использовать код "НВ" (дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы) или "28".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Ответ: Полагаем, что для обозначения отгула за работу в выходной день в табеле учета рабочего времени возможно использовать код "НВ" (дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы) или "28".
Готовое решение: Установлены ли "мамины дни" (дополнительные дни отдыха женщинам с несовершеннолетними детьми)
(КонсультантПлюс, 2026)При оформлении в табеле учета рабочего времени предоставления работнице с несовершеннолетним ребенком дополнительного выходного дня ("маминого дня") учтите следующее.
(КонсультантПлюс, 2026)При оформлении в табеле учета рабочего времени предоставления работнице с несовершеннолетним ребенком дополнительного выходного дня ("маминого дня") учтите следующее.
Готовое решение: Как оформить присоединение дней отдыха (отгулов) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае отразите в табеле учета рабочего времени дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни как обычно отмечаете в нем такие дни отдыха. Тот факт, что они присоединены к ежегодному отпуску, не имеет значения, поскольку особенности на этот счет нормативно не установлены. В частности, если вы используете унифицированную форму N N Т-12 или Т-13, отразите такие дни буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае отразите в табеле учета рабочего времени дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни как обычно отмечаете в нем такие дни отдыха. Тот факт, что они присоединены к ежегодному отпуску, не имеет значения, поскольку особенности на этот счет нормативно не установлены. В частности, если вы используете унифицированную форму N N Т-12 или Т-13, отразите такие дни буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Соответствующие периоды в Табеле учета рабочего времени обозначают кодами: "УД" ("13"), "ДО" ("16"), "ОЗ" ("17"), "ДБ" ("18"), "ПВ" ("22"), "Г" ("23"), "ОВ" ("27"), "НВ" ("28"), "НО" ("34"), "НБ" ("35"), "НЗ" ("36").
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Соответствующие периоды в Табеле учета рабочего времени обозначают кодами: "УД" ("13"), "ДО" ("16"), "ОЗ" ("17"), "ДБ" ("18"), "ПВ" ("22"), "Г" ("23"), "ОВ" ("27"), "НВ" ("28"), "НО" ("34"), "НБ" ("35"), "НЗ" ("36").
Статья: Новости от 09.01.2024
("Главная книга", 2024, N 2)В табеле учета рабочего времени отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечается кодом "НВ" или "28".
("Главная книга", 2024, N 2)В табеле учета рабочего времени отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечается кодом "НВ" или "28".
Вопрос: Работник привлекался к работе в выходные дни и просит предоставить отгулы не целыми днями, а по половине дня. Допустимо ли это и есть ли риски для работодателя? Как оформить и табелировать это время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)В унифицированной форме табеля учета рабочего времени (Т-12 или Т-13) дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день отражается буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)В унифицированной форме табеля учета рабочего времени (Т-12 или Т-13) дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день отражается буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
Вопрос: Работник, находясь в длительной командировке, просит предоставить отгулы за ранее отработанное (до командировки) время. Правомерно ли предоставить отгулы? Как это оформить и табелировать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), по нашему мнению, нужно отразить в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), по нашему мнению, нужно отразить в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)День отгула, предоставленный за работу в командировке в выходной день, отражается в табеле учета рабочего времени двойными буквенными "К/НВ" или цифровыми "06/28" кодами либо собственными кодами, если ведется форма, разработанная работодателем.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)День отгула, предоставленный за работу в командировке в выходной день, отражается в табеле учета рабочего времени двойными буквенными "К/НВ" или цифровыми "06/28" кодами либо собственными кодами, если ведется форма, разработанная работодателем.
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)На практике предоставление отгула обычно оформляют так: работник пишет заявление с просьбой об отгуле, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ и отмечает день отгула в табеле учета рабочего времени. Если вы, например, используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и предоставляете работнику отгул за работу в выходной день, отразите этот день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
(КонсультантПлюс, 2026)На практике предоставление отгула обычно оформляют так: работник пишет заявление с просьбой об отгуле, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ и отмечает день отгула в табеле учета рабочего времени. Если вы, например, используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13) и предоставляете работнику отгул за работу в выходной день, отразите этот день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
Статья: Оформляем привлечение работника к сверхурочной работе и в выходные
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)В табель учета рабочего времени вносится код, показывающий привлечение к работе в выходной ("РВ" или "03"), с указанием количества отработанных часов. Специального обозначения для другого дня отдыха за работу в выходной в форме табеля N Т-12 не предусмотрено. Поэтому, как правило, здесь используется кодовое обозначение "НВ" (или код "28") - дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)В табель учета рабочего времени вносится код, показывающий привлечение к работе в выходной ("РВ" или "03"), с указанием количества отработанных часов. Специального обозначения для другого дня отдыха за работу в выходной в форме табеля N Т-12 не предусмотрено. Поэтому, как правило, здесь используется кодовое обозначение "НВ" (или код "28") - дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы).
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отразите в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отразите в них дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" - "дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)".