Рабочий день это
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочий день это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРаботник-совместитель направлен в служебную командировку только по основному месту работы. Как в таком случае работодатель, у которого этот работник трудится по совместительству, должен отразить период его командировки в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13)?
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- в абзаце 3 данного пункта предусмотрено, что в указанных случаях вышестоящий орган СФР вправе принять решение о продлении срока рассмотрения жалобы, но не более чем на 10 рабочих дней. При этом установлено, что о принятом решении о продлении срока рассмотрения жалобы вышестоящий орган СФР должен уведомить заявителя способом получения решения по жалобе, указанным в жалобе.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- в абзаце 3 данного пункта предусмотрено, что в указанных случаях вышестоящий орган СФР вправе принять решение о продлении срока рассмотрения жалобы, но не более чем на 10 рабочих дней. При этом установлено, что о принятом решении о продлении срока рассмотрения жалобы вышестоящий орган СФР должен уведомить заявителя способом получения решения по жалобе, указанным в жалобе.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой на соответствующих видах работ, необходимо выполнение следующих двух условий: работа должна выполняться в течение полного рабочего дня; за эти периоды работы должны быть уплачены страховые взносы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой на соответствующих видах работ, необходимо выполнение следующих двух условий: работа должна выполняться в течение полного рабочего дня; за эти периоды работы должны быть уплачены страховые взносы.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 216 "Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ" УК РФ"Вместе с тем суд апелляционной инстанции считает необходимым исключить из обвинения осужденного указание на нарушение им п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка, согласно которому работнику запрещается оставлять свое рабочее место, не сообщив об этом своему непосредственному руководителю и не получив его разрешения, и вывод суда о том, что Г. самовольно оставил свое рабочее место, поскольку, как установлено в ходе рассмотрения дела, осужденный покинул объект по окончании рабочего времени. При этом указанное исключение не влияет на выводы суда о виновности Г. в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ."
Нормативные акты
"Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом не предусмотрено, что суббота является общим выходным днем. Как правило, при пятидневной рабочей неделе суббота является вторым выходным днем, а при шестидневной рабочей неделе - рабочим днем. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 111 ТК РФ, абз. 1 п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом не предусмотрено, что суббота является общим выходным днем. Как правило, при пятидневной рабочей неделе суббота является вторым выходным днем, а при шестидневной рабочей неделе - рабочим днем. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 111 ТК РФ, абз. 1 п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.11.2024 N 14-6/ООГ-6574 <Дополнительный отпуск работнику с ненормированным рабочим днем: какие есть нюансы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день не изменяет установленной нормы рабочего времени, а допускаемая переработка сверх установленного рабочего времени не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день не изменяет установленной нормы рабочего времени, а допускаемая переработка сверх установленного рабочего времени не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный.
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени день перевода, если это выходной или нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени день перевода, если это выходной или нерабочий праздничный день
Вопрос: На основании заявления работника в связи с наличием малолетнего ребенка ему установлено неполное рабочее время. В приказе об изменении режима рабочего времени срок не указан. Означает ли это, что со дня достижения ребенком работника возраста 14 лет работник должен работать полное рабочее время?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работнику при приеме на работу установлена 6-дневная рабочая неделя. На основании заявления работника в связи с наличием малолетнего ребенка ему установлено неполное рабочее время. В приказе об изменении режима рабочего времени не указан срок, на который режим рабочего времени изменен. Означает ли это, что со дня достижения ребенком работника возраста 14 лет работник должен работать по-прежнему, то есть полное рабочее время?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работнику при приеме на работу установлена 6-дневная рабочая неделя. На основании заявления работника в связи с наличием малолетнего ребенка ему установлено неполное рабочее время. В приказе об изменении режима рабочего времени не указан срок, на который режим рабочего времени изменен. Означает ли это, что со дня достижения ребенком работника возраста 14 лет работник должен работать по-прежнему, то есть полное рабочее время?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Поясним, почему считаем, что нерабочие праздничные дни нужно исключать из междувахтового отдыха, несмотря на то что законом прямо не предусмотрено такое требование. Дни междувахтового отдыха, хотя и не указаны в Трудовом кодексе РФ в перечне видов времени отдыха, идентичны им по своей природе и могут быть приравнены, в частности, к выходным дням. Нерабочие праздничные дни представляют собой отдельный вид времени отдыха и не подменяются другими видами отдыха - ни ежегодным оплачиваемым отпуском, ни выходными днями (если выходные дни совпадают с такими праздниками, то по общему правилу переносятся на рабочие дни). Это следует, в частности, из ст. ст. 106, 107, ч. 1, 2, 5 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 1, 3, 4 ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе работы, Решения Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462, Определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О.
(КонсультантПлюс, 2026)Поясним, почему считаем, что нерабочие праздничные дни нужно исключать из междувахтового отдыха, несмотря на то что законом прямо не предусмотрено такое требование. Дни междувахтового отдыха, хотя и не указаны в Трудовом кодексе РФ в перечне видов времени отдыха, идентичны им по своей природе и могут быть приравнены, в частности, к выходным дням. Нерабочие праздничные дни представляют собой отдельный вид времени отдыха и не подменяются другими видами отдыха - ни ежегодным оплачиваемым отпуском, ни выходными днями (если выходные дни совпадают с такими праздниками, то по общему правилу переносятся на рабочие дни). Это следует, в частности, из ст. ст. 106, 107, ч. 1, 2, 5 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 1, 3, 4 ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Положения о вахтовом методе работы, Решения Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462, Определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О.
Готовое решение: Как приставы исполняют требование об освобождении земельного участка
(КонсультантПлюс, 2026)Должнику дается время на то, чтобы он добровольно освободил земельный участок. По общему правилу вначале дается пять рабочих дней. Этот срок исчисляется со дня, когда должник получил постановление о возбуждении производства, либо с момента, когда ему доставлено (ч. 2 ст. 15, ч. 11, 12 ст. 30 Закона об исполнительном производстве):
(КонсультантПлюс, 2026)Должнику дается время на то, чтобы он добровольно освободил земельный участок. По общему правилу вначале дается пять рабочих дней. Этот срок исчисляется со дня, когда должник получил постановление о возбуждении производства, либо с момента, когда ему доставлено (ч. 2 ст. 15, ч. 11, 12 ст. 30 Закона об исполнительном производстве):
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)2. В ч. 2 ст. 93 содержится важное положение о том, что, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания процессуального срока считается следующий за ним рабочий день. Это правило предоставляет определенное преимущество лицам, участвующим в деле, поскольку позволяет совершить процессуальное действие, срок окончания которого приходится на выходной или нерабочий праздничный день, в следующий за ним рабочий день.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)2. В ч. 2 ст. 93 содержится важное положение о том, что, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания процессуального срока считается следующий за ним рабочий день. Это правило предоставляет определенное преимущество лицам, участвующим в деле, поскольку позволяет совершить процессуальное действие, срок окончания которого приходится на выходной или нерабочий праздничный день, в следующий за ним рабочий день.
Готовое решение: Как переносится рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2026)1. Может ли работодатель по своей инициативе перенести рабочий день на выходной и если да, как это оформить
(КонсультантПлюс, 2026)1. Может ли работодатель по своей инициативе перенести рабочий день на выходной и если да, как это оформить
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски, если не сократить продолжительность рабочего времени работникам, имеющим на это законное право
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие возможны риски, если не сократить продолжительность рабочего времени работникам, имеющим на это законное право
Статья: Выход из отпуска по уходу за ребенком без потери пособия: новшества с 2024 года
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Как быть с работниками, которые уже работают во время ОУР
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Как быть с работниками, которые уже работают во время ОУР