Коап календарные или рабочие дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Коап календарные или рабочие дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, суммированный учет рабочего времени сам по себе не освобождает работодателя от обязанности соблюдать требования ст. 110 ТК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, суммированный учет рабочего времени сам по себе не освобождает работодателя от обязанности соблюдать требования ст. 110 ТК РФ.
Статья: Расторжение контракта: соглашение сторон или односторонний отказ от исполнения контракта? Риски, последствия для заказчиков и исполнителей по контракту
(Милонаец О.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 10)В частности, ст. 191 ГК РФ устанавливает, что течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Если же последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ).
(Милонаец О.)
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 10)В частности, ст. 191 ГК РФ устанавливает, что течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Если же последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Оконченное административное правонарушение
(КонсультантПлюс, 2026)...В соответствии с пунктом 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена возможность привлечения к административной ответственности только за оконченное правонарушение. Административное правонарушение считается оконченным с момента, когда в результате действия (бездействия) правонарушителя имеются все предусмотренные законом признаки состава административного правонарушения.
(КонсультантПлюс, 2026)...В соответствии с пунктом 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена возможность привлечения к административной ответственности только за оконченное правонарушение. Административное правонарушение считается оконченным с момента, когда в результате действия (бездействия) правонарушителя имеются все предусмотренные законом признаки состава административного правонарушения.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 N 697
(ред. от 04.04.2024)
"Об утверждении Правил выдачи разрешения на осуществление розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения дистанционным способом, осуществления такой торговли и доставки указанных лекарственных препаратов гражданам и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения дистанционным способом"в) двукратное и более в течение одного календарного года со дня выдачи разрешения привлечение аптечной организации к административной ответственности в соответствии со статьями 6.33 и 14.4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
(ред. от 04.04.2024)
"Об утверждении Правил выдачи разрешения на осуществление розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения дистанционным способом, осуществления такой торговли и доставки указанных лекарственных препаратов гражданам и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения дистанционным способом"в) двукратное и более в течение одного календарного года со дня выдачи разрешения привлечение аптечной организации к административной ответственности в соответствии со статьями 6.33 и 14.4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
"Обзор судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)С учетом того, что последним днем представления документов установлено 24 декабря 2021 года, а Отчет в банк общество представило 12 января 2022 года, то нарушение срока составило не 19 календарных дней, а 8 рабочих дней. Соответственно, период нарушения срока представления заявителем документов в банк составил менее 10 рабочих дней, в связи с чем деяние общества образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 6.1 статьи 15.25 КоАП РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)С учетом того, что последним днем представления документов установлено 24 декабря 2021 года, а Отчет в банк общество представило 12 января 2022 года, то нарушение срока составило не 19 календарных дней, а 8 рабочих дней. Соответственно, период нарушения срока представления заявителем документов в банк составил менее 10 рабочих дней, в связи с чем деяние общества образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 6.1 статьи 15.25 КоАП РФ.
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите работнику отпуск за ненормированный рабочий день менее трех календарных дней. Или если не предоставите отпуск работнику с таким режимом работы за тот рабочий год, в котором он ни разу не привлекался к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите работнику отпуск за ненормированный рабочий день менее трех календарных дней. Или если не предоставите отпуск работнику с таким режимом работы за тот рабочий год, в котором он ни разу не привлекался к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 15.25 КоАП РФ
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как следует исчислять длительность просрочки по ч. 6.1 - 6.3 ст. 15.25 КоАП РФ - в рабочих или календарных днях?
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как следует исчислять длительность просрочки по ч. 6.1 - 6.3 ст. 15.25 КоАП РФ - в рабочих или календарных днях?
Вопрос: Таможенным органом выявлено несвоевременное представление статистической формы учета перемещения товаров. Возбуждены дела об административном правонарушении в отношении организации и ее руководителя по ч. 1 ст. 19.7.13 КоАП РФ. Правомерно ли привлечение организации к ответственности с учетом ч. 4 ст. 2.1 КоАП РФ?
(Консультация эксперта, Воронежская таможня ЦТУ ФТС России, 2024)Статистическая форма представляется в таможенный орган не позднее 10-го рабочего дня календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором произведена отгрузка товаров (п. 9 Правил).
(Консультация эксперта, Воронежская таможня ЦТУ ФТС России, 2024)Статистическая форма представляется в таможенный орган не позднее 10-го рабочего дня календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором произведена отгрузка товаров (п. 9 Правил).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, полагаем, что нельзя. Законом не предусмотрена возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в часах. Такой отпуск, как основной, так и дополнительный, предоставляется, как правило, в календарных днях. В некоторых случаях он предоставляется в рабочих днях, например сезонным работникам. Это следует, в частности, из ст. 115, ч. 1 ст. 120, ст. 295 ТК РФ. В связи с этим предоставление указанного отпуска на несколько часов может быть расценено как нарушение трудового законодательства и повлечь для вас, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, полагаем, что нельзя. Законом не предусмотрена возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в часах. Такой отпуск, как основной, так и дополнительный, предоставляется, как правило, в календарных днях. В некоторых случаях он предоставляется в рабочих днях, например сезонным работникам. Это следует, в частности, из ст. 115, ч. 1 ст. 120, ст. 295 ТК РФ. В связи с этим предоставление указанного отпуска на несколько часов может быть расценено как нарушение трудового законодательства и повлечь для вас, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопрос: Каков порядок администрирования страховых взносов на травматизм?
(Консультация эксперта, 2026)Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Таможенным органом выявлен факт непредставления ИП статистической формы учета перемещения товаров за вывезенные в Армению товары. Правомерно ли возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 19.7.13 КоАП РФ, если на дату правонарушения лицо являлось ИП, а на момент составления протокола утратило статус ИП?
(Консультация эксперта, Воронежская таможня ЦТУ ФТС России, 2024)Статистическая форма представляется в таможенный орган не позднее 10-го рабочего дня календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором произведена отгрузка товаров (п. 9 Правил).
(Консультация эксперта, Воронежская таможня ЦТУ ФТС России, 2024)Статистическая форма представляется в таможенный орган не позднее 10-го рабочего дня календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором произведена отгрузка товаров (п. 9 Правил).
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Также рекомендуем в расчете учитывать количество рабочих часов (дней) по производственному календарю в соответствующем месяце. Такой подход согласуется с абз. 1, 4 ч. 1, ч. 3 ст. 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Также рекомендуем в расчете учитывать количество рабочих часов (дней) по производственному календарю в соответствующем месяце. Такой подход согласуется с абз. 1, 4 ч. 1, ч. 3 ст. 153 ТК РФ.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Начало течения срока для перенаправления обращения по компетенции следует исчислять со дня, следующего за днем регистрации обращения (ст. 191 ГК РФ, ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ), а его окончание - в последний календарный день семидневного срока. Если начало или окончание срока приходится на нерабочий день, начальным или последним днем срока следует считать ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ, ч. 3 ст. 4.8 КоАП РФ).
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Начало течения срока для перенаправления обращения по компетенции следует исчислять со дня, следующего за днем регистрации обращения (ст. 191 ГК РФ, ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ), а его окончание - в последний календарный день семидневного срока. Если начало или окончание срока приходится на нерабочий день, начальным или последним днем срока следует считать ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ, ч. 3 ст. 4.8 КоАП РФ).
Вопрос: Организация безвозмездно передает образцы лекарственных изделий в Армению, а также оплачивает доставку. Каков порядок налогообложения НДС, когда не собран пакет документов в течение 180 дней? Каков порядок налогообложения налогом на прибыль? Требуется ли представление статистической отчетности в таможенные органы?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, организация из РФ обязана представить в таможенный орган статистическую форму учета перемещения товаров в срок не позднее 10-го рабочего дня календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором произведена отгрузка опытных образцов.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, организация из РФ обязана представить в таможенный орган статистическую форму учета перемещения товаров в срок не позднее 10-го рабочего дня календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором произведена отгрузка опытных образцов.
Вопрос: Допускаются ли расхождения в данных об отработанном времени водителя в путевых листах (фактически отработанное время) и табеле учета рабочего времени (время согласно установленному режиму)?
(Консультация эксперта, 2026)Расхождение сведений о фактически отработанном времени, указанных в табеле учета рабочего времени и путевом листе, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 31.07.2009 N 18-АД09-8).
(Консультация эксперта, 2026)Расхождение сведений о фактически отработанном времени, указанных в табеле учета рабочего времени и путевом листе, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 31.07.2009 N 18-АД09-8).