Классность водителя при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Классность водителя при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 09.08.2022 по делу N 33-15852/2022, 2-1231/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В специальный стаж не включены спорные периоды работы, что является незаконным, поскольку представленными документами подтверждается необходимый стаж работы в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленная истцом справка адрес N 38 от 17.06.2021, приказ от 14.11.1997 N 145 о приеме ФИОФИОфио... на работу с 17.11.1997 водителем 1 класса с направлением на стажировку на городских и пригородных маршрутах в бригаду марка автомобиля, приказ об увольнении N 116-у от 30.09.2005, приказ о приеме на работу N 94-к от 10.09.2006, приказ об увольнении N 19- от 01.03.2015 также не подтверждают льготную работу истца в спорный период, не содержат сведений о характере работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В специальный стаж не включены спорные периоды работы, что является незаконным, поскольку представленными документами подтверждается необходимый стаж работы в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленная истцом справка адрес N 38 от 17.06.2021, приказ от 14.11.1997 N 145 о приеме ФИОФИОфио... на работу с 17.11.1997 водителем 1 класса с направлением на стажировку на городских и пригородных маршрутах в бригаду марка автомобиля, приказ об увольнении N 116-у от 30.09.2005, приказ о приеме на работу N 94-к от 10.09.2006, приказ об увольнении N 19- от 01.03.2015 также не подтверждают льготную работу истца в спорный период, не содержат сведений о характере работы.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2023 по делу N 88-5914/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что по результатам рассмотрения ответчиком заявления ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно сведениям о работе, содержащимся в дубликате трудовой книжки ФИО1 заполненной 29.01.1986 г., истец 25.12.1987 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N был принят на работу в Волгодонское пассажирское автопредприятие на должность водителя третьего класса на легковую хозобслугу, 08.09.1988 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N переведен водителем третьего класса на автобус в а/к N, 16.01.1989 г. ему присвоена квалификация водителя второго класса, ДД.ММ.ГГГГ Волгодонское ПАТП переименовано в унитарное Волгодонское ПАТП, 30.07.2001 переименовано в ФГУП "Волгодонское ПАТП", 15.08.1990 г. истцу присвоена квалификация водителя первого класса, 31.03.2006 г. он уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации переводом в ООО "ВПАТП-1" на основании приказа от 31.03.2006 г. N -к.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что по результатам рассмотрения ответчиком заявления ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно сведениям о работе, содержащимся в дубликате трудовой книжки ФИО1 заполненной 29.01.1986 г., истец 25.12.1987 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N был принят на работу в Волгодонское пассажирское автопредприятие на должность водителя третьего класса на легковую хозобслугу, 08.09.1988 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N переведен водителем третьего класса на автобус в а/к N, 16.01.1989 г. ему присвоена квалификация водителя второго класса, ДД.ММ.ГГГГ Волгодонское ПАТП переименовано в унитарное Волгодонское ПАТП, 30.07.2001 переименовано в ФГУП "Волгодонское ПАТП", 15.08.1990 г. истцу присвоена квалификация водителя первого класса, 31.03.2006 г. он уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации переводом в ООО "ВПАТП-1" на основании приказа от 31.03.2006 г. N -к.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О начислении дополнительных страховых взносов на выплаты водителю погрузчика
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Предприятие приняло на работу сотрудника на должность "водитель погрузчика". По результатам специальной оценки условий труда в отношении этой должности установлен класс условий труда 3.1 без права на досрочную пенсию. Нужно ли уплачивать дополнительные страховые взносы за вредные условия труда?
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Предприятие приняло на работу сотрудника на должность "водитель погрузчика". По результатам специальной оценки условий труда в отношении этой должности установлен класс условий труда 3.1 без права на досрочную пенсию. Нужно ли уплачивать дополнительные страховые взносы за вредные условия труда?
Статья: Банкротство работодателя - как получить зарплату
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)В обоснование заявленных требований указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность водителя первого класса в организацию.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)В обоснование заявленных требований указал, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность водителя первого класса в организацию.