Календарная неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарная неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2024 Г.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2024 Г.
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Напомним, что производственный календарь на следующий календарный год (в нашем случае на 2024 г.) составляется с учетом порядка переноса выходных дней. Этот порядок ежегодно утверждается постановлением Правительства РФ. Порядок переноса выходных дней в 2024 г. утвержден Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314. В этом номере предлагаем производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями к применению.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Напомним, что производственный календарь на следующий календарный год (в нашем случае на 2024 г.) составляется с учетом порядка переноса выходных дней. Этот порядок ежегодно утверждается постановлением Правительства РФ. Порядок переноса выходных дней в 2024 г. утвержден Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314. В этом номере предлагаем производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями к применению.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 7 "Условия осуществления отдельных способов взаимодействия с должником" Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях""Довод жалобы о том, что нарушение требований подпункта "б" пункта 3 части 3 статьи 7 Закона N 230-ФЗ обществом не допущено, частота взаимодействия с должником соответствует требованиям указанной нормы, так как осуществлялось в разные календарные недели, был предметом проверки на предыдущих стадиях производства по делу.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1.7 "Действие законодательства об административных правонарушениях во времени" КоАП РФ"Вопреки позиции общества в рассматриваемом случае им допущено нарушение Закона N 230-ФЗ в форме несоблюдения количества взаимодействия с должником в определенный период (7 дней), внесенные в названный Закон изменения не свидетельствуют об уменьшении количества разрешенного взаимодействия или об увеличении периода взаимодействия, а лишь уточняют порядок исчисления этого периода (календарная неделя вместо неделя), в связи с чем оснований для применения положений статьи 1.7 КоАП РФ не имеется."
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"4) календарная неделя - период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"4) календарная неделя - период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Механизм расчета продолжительности ежегодного отпуска нормативно не определен - советуем закрепить его в локальном нормативном акте. По сути, вам нужно сложить полагающиеся работнику дни основного и дополнительного отпусков. Если в периоде отпуска есть нерабочие праздники, исключите их из расчета. Если отпуск установлен в рабочих днях, то предварительно нужно перевести их в календарные - обычно делают перевод по графику шестидневной рабочей недели (воскресенье в расчет календарных дней не включают).
(КонсультантПлюс, 2026)Механизм расчета продолжительности ежегодного отпуска нормативно не определен - советуем закрепить его в локальном нормативном акте. По сути, вам нужно сложить полагающиеся работнику дни основного и дополнительного отпусков. Если в периоде отпуска есть нерабочие праздники, исключите их из расчета. Если отпуск установлен в рабочих днях, то предварительно нужно перевести их в календарные - обычно делают перевод по графику шестидневной рабочей недели (воскресенье в расчет календарных дней не включают).
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, нужно руководствоваться общим правилом исчисления сроков в трудовом праве. Так, если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то нерабочие праздничные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. При этом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1. Касательно срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать нерабочие праздничные дни в срок. В особом случае нерабочий праздничный день может не входить в испытательный срок, продолжительность которого определена календарным периодом. Например, если в непрерывно действующей организации работник на испытательном сроке должен был выйти на работу в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, но отсутствовал из-за больничного. Также нерабочий праздничный день не входит в срок испытания, если такой день не является рабочим по графику работника и он выпадает на последний день испытательного срока. Тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5, 6, 7 ст. 70, ч. 1, 6 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, нужно руководствоваться общим правилом исчисления сроков в трудовом праве. Так, если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то нерабочие праздничные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. При этом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1. Касательно срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать нерабочие праздничные дни в срок. В особом случае нерабочий праздничный день может не входить в испытательный срок, продолжительность которого определена календарным периодом. Например, если в непрерывно действующей организации работник на испытательном сроке должен был выйти на работу в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, но отсутствовал из-за больничного. Также нерабочий праздничный день не входит в срок испытания, если такой день не является рабочим по графику работника и он выпадает на последний день испытательного срока. Тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5, 6, 7 ст. 70, ч. 1, 6 ст. 113 ТК РФ.
Статья: Компания переплатила отпускные. Как вернуть средства?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Далее в ведомстве указали, что исходя из системного толкования норм Трудового кодекса сроки для перечисления отпускных рассчитываются в календарных днях. "Таким образом, в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (часть третья статьи 14 ТК РФ). При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня", - указал далее Роструд. В ведомстве уточнили, что работодатель может перечислить средства в более ранний срок.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Далее в ведомстве указали, что исходя из системного толкования норм Трудового кодекса сроки для перечисления отпускных рассчитываются в календарных днях. "Таким образом, в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (часть третья статьи 14 ТК РФ). При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня", - указал далее Роструд. В ведомстве уточнили, что работодатель может перечислить средства в более ранний срок.
Ситуация: Как вести себя с коллекторами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Использование коллекторами способов взаимодействия с должником, указанных в п. п. 1 и 2 предыдущего раздела, в отдельных случаях может быть ограничено. Одним из таких случаев является нарушение установленных количественных и временных ограничений. В частности, как правило, не допускаются личные встречи более одного раза в течение календарной недели, а также непосредственное взаимодействие с должником в рабочие дни с 22 до 8 часов и в выходные и нерабочие праздничные дни с 20 до 9 часов по местному времени по известному месту жительства или пребывания должника. При этом должник и кредитор вправе заключить соглашение, предусматривающее иную частоту такого взаимодействия (ч. 6 ст. 5, п. п. 1, 2 ч. 3, ч. 13 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 19.1 Закона N 230-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Использование коллекторами способов взаимодействия с должником, указанных в п. п. 1 и 2 предыдущего раздела, в отдельных случаях может быть ограничено. Одним из таких случаев является нарушение установленных количественных и временных ограничений. В частности, как правило, не допускаются личные встречи более одного раза в течение календарной недели, а также непосредственное взаимодействие с должником в рабочие дни с 22 до 8 часов и в выходные и нерабочие праздничные дни с 20 до 9 часов по местному времени по известному месту жительства или пребывания должника. При этом должник и кредитор вправе заключить соглашение, предусматривающее иную частоту такого взаимодействия (ч. 6 ст. 5, п. п. 1, 2 ч. 3, ч. 13 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 19.1 Закона N 230-ФЗ).
Статья: Производственный календарь на 2025 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- В ТК РФ в норме о сроке предупреждения не уточнено, имеются в виду 3 рабочих или календарных дня. Когда законодатель устанавливает срок именно в рабочих днях, он обычно уточняет этот момент. В остальных случаях принято считать, что речь идет о календарных днях. Напомним, в ст. 14 ТК РФ предусмотрено, что "в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- В ТК РФ в норме о сроке предупреждения не уточнено, имеются в виду 3 рабочих или календарных дня. Когда законодатель устанавливает срок именно в рабочих днях, он обычно уточняет этот момент. В остальных случаях принято считать, что речь идет о календарных днях. Напомним, в ст. 14 ТК РФ предусмотрено, что "в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни".
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)1) составление графика по организации на будущий год, утверждение его руководителем и профсоюзным комитетом (за две недели до начала календарного года документ должен быть полностью готов);
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)1) составление графика по организации на будущий год, утверждение его руководителем и профсоюзным комитетом (за две недели до начала календарного года документ должен быть полностью готов);
Готовое решение: Как составить соглашение о неустойке
(КонсультантПлюс, 2026)единицу времени, за которую начисляется ставка пени (календарный или рабочий день, неделя, месяц и т.д.);
(КонсультантПлюс, 2026)единицу времени, за которую начисляется ставка пени (календарный или рабочий день, неделя, месяц и т.д.);
Готовое решение: Можно ли принудить работника взять отпуск по инициативе работодателя (отправить в вынужденный отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Если вам заранее известно, что в какие-то периоды в течение года у вас возможен простой (например, вы приостановите производство из-за сезонного спада спроса на продукцию), можете на это время запланировать ежегодные оплачиваемые отпуска работников в графике отпусков. Но учтите, что запланировать отпуска в графике нужно заранее при его утверждении - не позднее чем за две недели до нового календарного года. Также проверьте, нет ли в вашем локальном нормативном акте условия о том, что во время простоя отпуск продлевается или переносится (ч. 1 ст. 123, абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вам заранее известно, что в какие-то периоды в течение года у вас возможен простой (например, вы приостановите производство из-за сезонного спада спроса на продукцию), можете на это время запланировать ежегодные оплачиваемые отпуска работников в графике отпусков. Но учтите, что запланировать отпуска в графике нужно заранее при его утверждении - не позднее чем за две недели до нового календарного года. Также проверьте, нет ли в вашем локальном нормативном акте условия о том, что во время простоя отпуск продлевается или переносится (ч. 1 ст. 123, абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Статья: Как без рисков разделить отпуск на части
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- в 14 календарных дней отпуска (2 календарные недели) вошли:
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- в 14 календарных дней отпуска (2 календарные недели) вошли: