Какие отчеты нужно сдать за 2020 год



Подборка наиболее важных документов по запросу Какие отчеты нужно сдать за 2020 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 202 "Приостановление течения срока исковой давности" ГК РФОтклоняя довод общества об исчислении срока подачи иска в суд с крайнего срока предоставления отчета о достижении значений показателей результативности за 2020 год - 29.01.2021, суды обоснованно посчитали, что с учетом положений пункта 4 статьи 202 ГК РФ (приостановление срока исковой давности с учетом соблюдения обязательного досудебного порядка урегулирования спора на 30 дней), трехлетний срок исковой давности в таком случае истекает лишь 29.02.2024, следовательно, исковое заявление подано 27.02.2024 в течение трехлетнего срока исковой давности.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1080 "Ответственность за совместно причиненный вред" ГК РФПри этом оснований для вывода о том, что Шапетина М.А. как единственный участник общества с даты его регистрации и до даты исключения из ЕГРЮЛ не была осведомлена о действиях директора Григорьевой С.А., в том числе по заключаемым с контрагентами сделкам и получаемым на условиях отсрочки оплаты товарам, не имеется, по меньшей мере по тем основаниям, что в соответствии с положениями статей 34, 36 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" директор Григорьева С.А. обязана была ежегодно отчитываться перед Шапетиной М.А., предоставляя годовые отчеты общества, годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность общества, включая отчетные периоды 2019 и 2020 годов, когда ООО "Гермес Групп" принимало на себя обязательства по оплате товара перед контрагентами, которые впоследствии им не исполнялись.
показать больше документов

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований Т., суд апелляционной инстанции руководствовался приведенными нормами Трудового кодекса Российской Федерации, и исходил из того, что увольнение Т. 6 февраля 2020 г. с должности территориального менеджера и заключение на следующий день (7 февраля 2020 г.) между работодателем и Т. нового трудового договора на ту же должность свидетельствует об отсутствии у работника и работодателя намерения прекращать трудовые отношения, а фактически направлено на заключение нового трудового договора с целью увеличения работодателем продолжительности испытательного срока для Т. При этом Т. не прекращал выполнение своих трудовых обязанностей по должности территориального менеджера, Т. сдавал работодателю отчет о своей работе за I квартал 2020 г., не разделяя свою работу по должности территориального менеджера до увольнения и после нового трудоустройства, должностные обязанности у Т. не изменялись, это подтверждает, что работодатель расценивал работу Т. как продолжающуюся после увольнения 6 февраля 2020 г.
показать больше документов
Какие отчеты заменяет упрощенная декларацияКакие отчеты сдает некоммерческая организация на УСН