Мотивированное мнение по графику отпусков

Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивированное мнение по графику отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)
В случае нарушения процедуры утверждения графика отпусков есть, в частности, риск привлечения к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например, если при наличии профсоюза в организации вы не запросили у него мотивированное мнение по проекту графика отпусков.
Статья: Изменения в графике отпусков: какие вносить нельзя, а какие можно и в каком порядке?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)
Но тогда логично, чтобы и изменения вносились в том же порядке, в каком график принимался, т.е. с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Однако, как известно, зачастую никто не согласовывает с профсоюзом возможность внесения в график, например, сведений об изменении даты отпуска по заявлению работника-льготника. Представьте: работник-льготник подает заявление о предоставлении отпуска в удобное время через 3 дня. Работодатель направляет проект поправок в график отпусков и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации. У выборного органа на ответ (мотивированное мнение по проекту в письменной форме) есть пять рабочих дней со дня получения проекта. То есть свое мнение выборный орган может прислать уже после начала отпуска. Не согласовывают с профсоюзом и внесение сведений в графу "Примечания".

Нормативные акты

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.