Какие года берутся в расчет больничного по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие года берутся в расчет больничного по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Как заменить годы при расчете больничного
Нормативные акты
Инструкция Минфина СССР от 30.12.1981 N 33-180/25
"О порядке ведения бухгалтерского учета в органах государственного страхования"В тех случаях, когда страховой агент проработал не все календарные дни в каждом из двух месяцев, за которые берется заработок для исчисления пособия в случаях временной нетрудоспособности, среднемесячная сумма премий и доплат учитывается пропорционально отработанному времени в этих месяцах.
"О порядке ведения бухгалтерского учета в органах государственного страхования"В тех случаях, когда страховой агент проработал не все календарные дни в каждом из двух месяцев, за которые берется заработок для исчисления пособия в случаях временной нетрудоспособности, среднемесячная сумма премий и доплат учитывается пропорционально отработанному времени в этих месяцах.
Статья: Отдельные вопросы выплаты и расчета пособия по временной нетрудоспособности
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 11)Рассмотрим ситуацию из практики. Сотрудница организации работает на условиях неполного рабочего времени - 20 часов в неделю, так как находится в отпуске по уходу за ребенком. В связи с болезнью ей был выписан больничный лист. Для расчета пособия бухгалтеру необходимо взять два предшествующих года, в течение которых рабочий день у этой сотрудницы был полным. В связи с этим может возникнуть вопрос о расчете пособия: надо ли уменьшать сумму среднего заработка пропорционально отработанному времени?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 11)Рассмотрим ситуацию из практики. Сотрудница организации работает на условиях неполного рабочего времени - 20 часов в неделю, так как находится в отпуске по уходу за ребенком. В связи с болезнью ей был выписан больничный лист. Для расчета пособия бухгалтеру необходимо взять два предшествующих года, в течение которых рабочий день у этой сотрудницы был полным. В связи с этим может возникнуть вопрос о расчете пособия: надо ли уменьшать сумму среднего заработка пропорционально отработанному времени?
Статья: Размеры детских пособий на 2021 год
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Чтобы рассчитать размер выплаты, нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам согласно больничному: 140, 156 или 194 дня.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Чтобы рассчитать размер выплаты, нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам согласно больничному: 140, 156 или 194 дня.
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: сложные вопросы из практики налогового консультирования
(Брызгалин А.В., Федорова О.С., Королева М.В., Аникеева О.Е., Миерманова С.Т., Григорьев А.С.)
("Налоги и финансовое право", 2011, N 8)Если руководствоваться правилом N 1 "Два года", то в расчетный период для определения среднего заработка должны включаться 2009 - 2010 гг., в которых сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. Фактически при исчислении пособия по временной нетрудоспособности по правилу N 1 в расчет среднего заработка войдут лишь первые шесть месяцев 2009 г. и начисленная за это время заработная плата размером 120 000 руб. Иными словами, средний заработок в расчетном периоде (за два календарных года) составит 120 000 руб. Соответственно, сумма пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанного исходя из среднего заработка за 2009 - 2010 гг., будет очень мала.
(Брызгалин А.В., Федорова О.С., Королева М.В., Аникеева О.Е., Миерманова С.Т., Григорьев А.С.)
("Налоги и финансовое право", 2011, N 8)Если руководствоваться правилом N 1 "Два года", то в расчетный период для определения среднего заработка должны включаться 2009 - 2010 гг., в которых сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. Фактически при исчислении пособия по временной нетрудоспособности по правилу N 1 в расчет среднего заработка войдут лишь первые шесть месяцев 2009 г. и начисленная за это время заработная плата размером 120 000 руб. Иными словами, средний заработок в расчетном периоде (за два календарных года) составит 120 000 руб. Соответственно, сумма пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанного исходя из среднего заработка за 2009 - 2010 гг., будет очень мала.
Статья: Тест: к отпускному сезону готов?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 10)5. Сотрудница во время первого отпуска по уходу за ребенком взяла больничный по беременности и родам, а потом оформила второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как рассчитать стаж для предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, если она собирается в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 10)5. Сотрудница во время первого отпуска по уходу за ребенком взяла больничный по беременности и родам, а потом оформила второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как рассчитать стаж для предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, если она собирается в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу?
"Все о больничных и детских пособиях: полное практическое руководство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)С 2010 года правила оплаты больничных для "упрощенцев" и "вмененщиков" изменились. Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ дискриминирующий Закон N 190-ФЗ был отменен. При назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после 1 января 2010 г., применяется Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)С 2010 года правила оплаты больничных для "упрощенцев" и "вмененщиков" изменились. Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ дискриминирующий Закон N 190-ФЗ был отменен. При назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после 1 января 2010 г., применяется Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статья: Заболел ребенок: как посчитать пособие
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 10)При расчете пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо может воспользоваться правом на замену календарных лет расчетного периода, например взять вместо 2010 г. 2008-й, если в течение двух предшествующих лет оно находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Замена производится по его заявлению при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 11 Положения N 375). Тогда при определении суммы учитываемых выплат используется предельное ограничение, соответствующее замененному календарному году, в 2008 г. это 415 000 руб.
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 10)При расчете пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо может воспользоваться правом на замену календарных лет расчетного периода, например взять вместо 2010 г. 2008-й, если в течение двух предшествующих лет оно находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Замена производится по его заявлению при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 11 Положения N 375). Тогда при определении суммы учитываемых выплат используется предельное ограничение, соответствующее замененному календарному году, в 2008 г. это 415 000 руб.
Статья: Больничные и пособия - 2011
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 4)Итак, если в 2010 г. брали 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, то теперь берут два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть, чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2011 г., надо взять данные за 2009 и 2010 гг. И средний заработок для исчисления пособий весь 2011 г. будет одинаковым. Соответственно, для расчета среднего заработка нужны данные за два предшествующих года. Если работник не менял место работы и работал только у этого работодателя, проблем нет. Но работники увольняются, устраиваются на другие места. Новые работники должны приносить данные о выплатах, на которые начисляются страховые взносы, за два предшествующих года, а те, кто увольняется, должны получить эти сведения от бывшего работодателя. Соответствующие изменения внесены в ст. ст. 4.1 "Права и обязанности страхователей" и 4.3 "Права и обязанности застрахованных лиц" Федерального закона N 255-ФЗ. Страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития.
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 4)Итак, если в 2010 г. брали 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, то теперь берут два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть, чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2011 г., надо взять данные за 2009 и 2010 гг. И средний заработок для исчисления пособий весь 2011 г. будет одинаковым. Соответственно, для расчета среднего заработка нужны данные за два предшествующих года. Если работник не менял место работы и работал только у этого работодателя, проблем нет. Но работники увольняются, устраиваются на другие места. Новые работники должны приносить данные о выплатах, на которые начисляются страховые взносы, за два предшествующих года, а те, кто увольняется, должны получить эти сведения от бывшего работодателя. Соответствующие изменения внесены в ст. ст. 4.1 "Права и обязанности страхователей" и 4.3 "Права и обязанности застрахованных лиц" Федерального закона N 255-ФЗ. Страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития.
Вопрос: Работаю с 31.07.2018. На 31.07.2020 использованы 49 дней ежегодного отпуска. Ухожу на больничный по БиР 07.11.2020 и хочу взять перед ним оставшиеся дни за предыдущий рабочий год (7 дней) и за текущий рабочий год (28 дней). Имею ли я право забрать все 28 дней за текущий рабочий год перед уходом на больничный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в компании с 31.07.2018. На 31.07.2020 использованы 49 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (из расчета 28 дней/год). Ухожу на больничный по беременности и родам 07.11.2020 и хочу взять перед этим больничным положенные мне оставшиеся дни за предыдущий рабочий год (7 дней) и за текущий рабочий год (с 31.07.2020 по 31.07.2021), все 28 дней. Имею ли я право забрать все 28 дней за текущий рабочий год перед уходом на больничный? Работодатель предлагает только те дни, которые входят в больничный по БиР, а не за весь год. Проясните, пожалуйста, сколько дней я могу взять перед уходом на больничный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в компании с 31.07.2018. На 31.07.2020 использованы 49 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (из расчета 28 дней/год). Ухожу на больничный по беременности и родам 07.11.2020 и хочу взять перед этим больничным положенные мне оставшиеся дни за предыдущий рабочий год (7 дней) и за текущий рабочий год (с 31.07.2020 по 31.07.2021), все 28 дней. Имею ли я право забрать все 28 дней за текущий рабочий год перед уходом на больничный? Работодатель предлагает только те дни, которые входят в больничный по БиР, а не за весь год. Проясните, пожалуйста, сколько дней я могу взять перед уходом на больничный?
Вопрос: Работница в текущем году представила в организацию листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный в предыдущем году. До этого момента работница работала в организации, а с момента представления листка нетрудоспособности ей предоставляется декретный отпуск. Какой период следует взять для расчета пособия по беременности и родам - два календарных года, предшествующих текущему году или предыдущему?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Работница в текущем году представила в организацию листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный в предыдущем году. До этого момента работница работала в организации, а с момента представления листка нетрудоспособности ей предоставляется декретный отпуск. Какой период следует взять для расчета пособия по беременности и родам - два календарных года, предшествующих текущему году или предыдущему?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Работница в текущем году представила в организацию листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный в предыдущем году. До этого момента работница работала в организации, а с момента представления листка нетрудоспособности ей предоставляется декретный отпуск. Какой период следует взять для расчета пособия по беременности и родам - два календарных года, предшествующих текущему году или предыдущему?