Какие документы нужно предоставить сотруднику при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы нужно предоставить сотруднику при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Закрепление в пункте 5 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" основания увольнения, связанного с представлением подложных документов или заведомо ложных сведений, обусловлено особыми задачами, принципами организации и функционирования правоохранительной службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение11.3. Оформление личной карточки при расторжении трудового договора в связи с представлением работником подложных документов при заключении договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику
(Издательство "Главная книга", 2025)Какие документы и в какой срок выдать увольняющемуся работнику
Вопрос: Я работаю в контактном центре по совместительству на проекте от заказчика. Меня отстранили от работы во время больничного. Вернуть на проект меня отказываются, никаких документов предоставлять не хотят. Предлагают уволиться по собственному желанию или предлагают другой проект, где зарплата ниже. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какими документами оформить предоставление отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какими документами оформить предоставление отпуска с последующим увольнением
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какими документами оформить предоставление отпуска за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какими документами оформить предоставление отпуска за свой счет с последующим увольнением
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию об отмене увольнения (об изменении даты и формулировки его основания) отразите в трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности. Выдайте работнику новый комплект документов, предоставленный ему при увольнении, если изменена дата и формулировка основания увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию об отмене увольнения (об изменении даты и формулировки его основания) отразите в трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности. Выдайте работнику новый комплект документов, предоставленный ему при увольнении, если изменена дата и формулировка основания увольнения.