Какая заработная плата ставится в трудовом договоре совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Какая заработная плата ставится в трудовом договоре совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каких случаях оформляется сверхурочная работа, а когда - совместительство, совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Подмена сверхурочной работы совместительством возможна, вместе с тем принятие работником условий совместительства (регулярная основа такой работы в свободное от основной работы время, отдельно заключаемый трудовой договор и, следовательно, включенные в него условия оплаты труда) может поставить его в более выгодное положение, нежели при оформлении сверхурочной работы (несмотря на более высокую оплату сверхурочной работы).
(Консультация эксперта, 2025)Подмена сверхурочной работы совместительством возможна, вместе с тем принятие работником условий совместительства (регулярная основа такой работы в свободное от основной работы время, отдельно заключаемый трудовой договор и, следовательно, включенные в него условия оплаты труда) может поставить его в более выгодное положение, нежели при оформлении сверхурочной работы (несмотря на более высокую оплату сверхурочной работы).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Личное мнение автора. Нельзя рассматривать нормы Трудового кодекса, регламентирующие рабочее время, отдельно от правил начисления заработной платы. Нельзя требовать от работодателя соблюдения общих, направленных на защиту интересов работников норм в особых случаях, когда это влечет негативные последствия для работника - уменьшение размера заработной платы по сравнению с установленной трудовым договором.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Личное мнение автора. Нельзя рассматривать нормы Трудового кодекса, регламентирующие рабочее время, отдельно от правил начисления заработной платы. Нельзя требовать от работодателя соблюдения общих, направленных на защиту интересов работников норм в особых случаях, когда это влечет негативные последствия для работника - уменьшение размера заработной платы по сравнению с установленной трудовым договором.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)1) пропорционально отработанному времени (повременная система оплаты труда) или в зависимости от выработки (сдельная система оплаты труда);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)1) пропорционально отработанному времени (повременная система оплаты труда) или в зависимости от выработки (сдельная система оплаты труда);
Вопрос: Как передать полномочия главного бухгалтера на время его отсутствия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Поскольку временный перевод на другую работу, в соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ, допускается только с согласия работника, выраженного в заключаемом с работодателем соглашении, вопрос оплаты такого труда решается обеими сторонами по договоренности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Поскольку временный перевод на другую работу, в соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ, допускается только с согласия работника, выраженного в заключаемом с работодателем соглашении, вопрос оплаты такого труда решается обеими сторонами по договоренности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)1) пропорционально отработанному времени (повременная система оплаты труда) или в зависимости от выработки (сдельная система оплаты труда);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)1) пропорционально отработанному времени (повременная система оплаты труда) или в зависимости от выработки (сдельная система оплаты труда);
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Если смену статуса внешнего совместителя решено оформлять путем "перевода", стороны должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Слово "перевод" мы поставили в кавычки не случайно, поскольку указанное кадровое мероприятие не имеет ничего общего с переводом на другую работу, порядок которого регулируется ст. 72.1 ТК РФ. В рассматриваемом случае имеет место изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ).
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Если смену статуса внешнего совместителя решено оформлять путем "перевода", стороны должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Слово "перевод" мы поставили в кавычки не случайно, поскольку указанное кадровое мероприятие не имеет ничего общего с переводом на другую работу, порядок которого регулируется ст. 72.1 ТК РФ. В рассматриваемом случае имеет место изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ).