Как часто можно привлекать к сверхурочной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Как часто можно привлекать к сверхурочной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель оформить один приказ о привлечении работников к сверхурочной работе в конце месяца, если работники периодически вызываются на рабочее место для экстренного ремонта оборудования после окончания рабочего дня?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель оформить один приказ о привлечении работников к сверхурочной работе в конце месяца, если работники периодически вызываются на рабочее место для экстренного ремонта оборудования после окончания рабочего дня?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель оформить один приказ о привлечении работников к сверхурочной работе в конце месяца, если работники периодически вызываются на рабочее место для экстренного ремонта оборудования после окончания рабочего дня?
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Мой рабочий день с 9:00 до 18:00, однако работодатель периодически привлекал меня к сверхурочной работе без моего письменного согласия, приказ о привлечении также не издавался, оплата за сверхурочную работу не производилась, что противоречит ст. 99, 152 ТК РФ.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Мой рабочий день с 9:00 до 18:00, однако работодатель периодически привлекал меня к сверхурочной работе без моего письменного согласия, приказ о привлечении также не издавался, оплата за сверхурочную работу не производилась, что противоречит ст. 99, 152 ТК РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы проверочных листов (списков контрольных вопросов) и формы оценочных листов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Соблюдение порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Соблюдение порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени
"Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2022 - 2024 годы"
(утв. Роспотребнадзором, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 27.04.2022)3.14. По инициативе работодателя гражданские служащие, работники могут привлекаться к сверхурочной работе, то есть работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
(утв. Роспотребнадзором, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 27.04.2022)3.14. По инициативе работодателя гражданские служащие, работники могут привлекаться к сверхурочной работе, то есть работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.