Как встать на биржу труда при увольнении по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Как встать на биржу труда при увольнении по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 22.05.2024 N 08АП-2300/2024 по делу N А46-20131/2020
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина и освобождении должника от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
Решение: Определение отменено частично.Более того, коллегия судей принимает во внимание, что должник (<...> г.р.) находится в трудоспособном возрасте. Согласно данным трудовой книжки, представленной должником при подаче заявления о признании его банкротом, Непомнящий Н.М. уволился по собственному желанию 19.07.2010. Из пояснений самого должника он не имеет ограничений по трудоспособности, однако действий по получению дополнительного дохода, достаточного для погашения задолженности перед кредитором не предпринимает. Сведения о постановке на учет должника в центр занятости отсутствуют. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина и освобождении должника от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
Решение: Определение отменено частично.Более того, коллегия судей принимает во внимание, что должник (<...> г.р.) находится в трудоспособном возрасте. Согласно данным трудовой книжки, представленной должником при подаче заявления о признании его банкротом, Непомнящий Н.М. уволился по собственному желанию 19.07.2010. Из пояснений самого должника он не имеет ограничений по трудоспособности, однако действий по получению дополнительного дохода, достаточного для погашения задолженности перед кредитором не предпринимает. Сведения о постановке на учет должника в центр занятости отсутствуют. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.05.2021 N 11-КГ21-8-К6
Требование: О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что под давлением работодателя написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, оставшись без средств к существованию.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт отсутствия добровольного волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и, как следствие, незаконности прекращения трудовых отношений документально подтвержден, при этом наличие на стороне работодателя задолженности по выплате заработной платы в спорный период работником не доказано.Проверяя законность апелляционного определения суда апелляционной инстанции по кассационной жалобе ИП Булатовой Л.М., кассационной суд общей юрисдикции признал выводы суда апелляционной инстанции о том, что у Хусаеновой Ф.Б. не имелось добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений с работодателем, выступающим инициатором увольнения, не соответствующими фактическим обстоятельствам дела, сославшись на то, что Хусаенова Ф.Б. 8 декабря 2019 г. высказала желание уволиться, снова подтвердила это желание 16 декабря 2019 г. в переписке с работодателем, написала заявление об увольнении ее с работы по собственному желанию у себя дома, подала это заявление 17 декабря 2019 г. работодателю и не отозвала его, встала на учет в центр занятости как безработная и получает пособие по безработице, и на отсутствие доказательств того, что работодатель вынудил Хусаенову Ф.Б. подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Требование: О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что под давлением работодателя написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, оставшись без средств к существованию.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт отсутствия добровольного волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и, как следствие, незаконности прекращения трудовых отношений документально подтвержден, при этом наличие на стороне работодателя задолженности по выплате заработной платы в спорный период работником не доказано.Проверяя законность апелляционного определения суда апелляционной инстанции по кассационной жалобе ИП Булатовой Л.М., кассационной суд общей юрисдикции признал выводы суда апелляционной инстанции о том, что у Хусаеновой Ф.Б. не имелось добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений с работодателем, выступающим инициатором увольнения, не соответствующими фактическим обстоятельствам дела, сославшись на то, что Хусаенова Ф.Б. 8 декабря 2019 г. высказала желание уволиться, снова подтвердила это желание 16 декабря 2019 г. в переписке с работодателем, написала заявление об увольнении ее с работы по собственному желанию у себя дома, подала это заявление 17 декабря 2019 г. работодателю и не отозвала его, встала на учет в центр занятости как безработная и получает пособие по безработице, и на отсутствие доказательств того, что работодатель вынудил Хусаенову Ф.Б. подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможна ли постановка на учет в службе занятости при увольнении по собственному желанию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1. Общий порядок постановки на учет в органах службы занятости и получения пособия по безработице
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1. Общий порядок постановки на учет в органах службы занятости и получения пособия по безработице
Нормативные акты
<Уголовно-исполнительный кодекс. Модель. Рекомендательный законодательный акт для Содружества Независимых Государств>
(Вместе с "Перечнем имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда")
(Принят в г. Санкт-Петербурге 02.11.1996 Постановлением на 8-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)(3) В течение срока отбывания наказания осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
(Вместе с "Перечнем имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда")
(Принят в г. Санкт-Петербурге 02.11.1996 Постановлением на 8-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)(3) В течение срока отбывания наказания осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
Вопрос: Работала в компании 16 лет. Ушла в декрет, по его окончании взяла отпуск за свой счет. Когда отпуск закончился, уволилась. Сейчас встаю в службу занятости, мне сказали принести справку о зарплате за последние три месяца. Моя бухгалтер отказывается ее давать. За какие месяцы должны предоставить мне эту справку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работала в компании 16 лет. Ушла в декретный отпуск, через три года, по окончании декрета мне нужно было выходить на работу. Но по семейным обстоятельствам мне понадобился отпуск за свой счет. Я его взяла. Когда отпуск закончился, я не смогла выйти на работу и уволилась по собственному желанию. Сейчас я встаю в службу занятости, мне сказали принести справку о зарплате с места работы за последние три месяца. Моя бухгалтер отказывается ее давать, говорит, что если бы я не брала отпуск за свой счет, а вышла просто на работу, она бы эту справку дала, а так она не знает и не может мне ее дать. За какие месяцы бухгалтер должна предоставить мне эту справку? Она мне сказала, что может дать, только написав в этой справке "0". В службе занятости говорят, что она поставить не может и "0" они не примут, сказали, чтобы дала справку за последние три месяца, когда я работала и получала з/п. А за свой счет не считала. Бухгалтер отказывается мне давать такую справку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работала в компании 16 лет. Ушла в декретный отпуск, через три года, по окончании декрета мне нужно было выходить на работу. Но по семейным обстоятельствам мне понадобился отпуск за свой счет. Я его взяла. Когда отпуск закончился, я не смогла выйти на работу и уволилась по собственному желанию. Сейчас я встаю в службу занятости, мне сказали принести справку о зарплате с места работы за последние три месяца. Моя бухгалтер отказывается ее давать, говорит, что если бы я не брала отпуск за свой счет, а вышла просто на работу, она бы эту справку дала, а так она не знает и не может мне ее дать. За какие месяцы бухгалтер должна предоставить мне эту справку? Она мне сказала, что может дать, только написав в этой справке "0". В службе занятости говорят, что она поставить не может и "0" они не примут, сказали, чтобы дала справку за последние три месяца, когда я работала и получала з/п. А за свой счет не считала. Бухгалтер отказывается мне давать такую справку.
Статья: Увольнение по соглашению сторон. Кому выгодно?
(Мацерас А.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 10)- вы хотите после увольнения встать на учет в службу занятости (и получать пособие большего размера и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин).
(Мацерас А.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 10)- вы хотите после увольнения встать на учет в службу занятости (и получать пособие большего размера и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин).
Статья: Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
(Русакова О.Н.)
("Зарплата", 2008, N 2)Инициатором расторжения трудового договора может выступать любая из его сторон. Для применения этого основания не требуется объяснения причин, побудивших принять такое решение. Увольнение по соглашению сторон устраивает и работодателя, и работника. Это своего рода компромисс, работодатель прекращает трудовые отношения с работником, который по ряду причин его не устраивает, а сотрудник может оставить место, которое перестало устраивать его. Работодателю не надо учитывать мнение профсоюзной организации, по данному основанию можно расторгнуть трудовой договор в любое время - и во время испытательного срока, при срочном трудовом договоре. Работник получает нейтральную запись в трудовой книжке, и при постановке на учет в службу занятости размер пособия по безработице у него будет гораздо выше, чем при увольнении по собственному желанию (п. 2 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
(Русакова О.Н.)
("Зарплата", 2008, N 2)Инициатором расторжения трудового договора может выступать любая из его сторон. Для применения этого основания не требуется объяснения причин, побудивших принять такое решение. Увольнение по соглашению сторон устраивает и работодателя, и работника. Это своего рода компромисс, работодатель прекращает трудовые отношения с работником, который по ряду причин его не устраивает, а сотрудник может оставить место, которое перестало устраивать его. Работодателю не надо учитывать мнение профсоюзной организации, по данному основанию можно расторгнуть трудовой договор в любое время - и во время испытательного срока, при срочном трудовом договоре. Работник получает нейтральную запись в трудовой книжке, и при постановке на учет в службу занятости размер пособия по безработице у него будет гораздо выше, чем при увольнении по собственному желанию (п. 2 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Вопрос: Гражданин, уволившийся по собственному желанию, в декабре 2008 г. встал на учет в службу занятости. Ему начислено пособие по безработице в размере 1300 руб. с копейками. В каком размере он должен получать пособие, если с января 2009 г. размер пособия был изменен?
(Консультация эксперта, Роструд, 2009)Вопрос: Гражданин, уволившийся по собственному желанию, в декабре 2008 г. встал на учет в службу занятости. Ему начислено пособие по безработице в размере 1300 руб. с копейками. В каком размере он должен получать пособие, если с января 2009 г. размер пособия был изменен?
(Консультация эксперта, Роструд, 2009)Вопрос: Гражданин, уволившийся по собственному желанию, в декабре 2008 г. встал на учет в службу занятости. Ему начислено пособие по безработице в размере 1300 руб. с копейками. В каком размере он должен получать пособие, если с января 2009 г. размер пособия был изменен?
Вопрос: Я состою на учете в ПФР по г. Москве и осуществляю уход за пенсионером старше 80 лет с выплатой 1 200 руб/месяц. В связи с ситуацией в стране и самоизоляцией сейчас уход не осуществляю. Могу ли я сам уволиться и встать на биржу труда, если да, то как и буду ли я в этом случае получать пособие и в каком размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я состою на учете в ПФР по г. Москве и осуществляю уход за пенсионером старше 80 лет с выплатой 1 200 руб/месяц. В связи со сложившейся ситуацией в стране и самоизоляцией сейчас уход не осуществляю. Могу ли я сам уволиться и встать на биржу труда, если да, то как и буду ли я в этом случае получать пособие и в каком размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я состою на учете в ПФР по г. Москве и осуществляю уход за пенсионером старше 80 лет с выплатой 1 200 руб/месяц. В связи со сложившейся ситуацией в стране и самоизоляцией сейчас уход не осуществляю. Могу ли я сам уволиться и встать на биржу труда, если да, то как и буду ли я в этом случае получать пособие и в каком размере?
Вопрос: Я работал у ИП с 08.10.2012 по 20.12.2012, уволился по собственному желанию. Работодатель мне не выдал мою копию трудового договора, я запрашивал справку о доходе, чтобы платить алименты, мне обещали, но так и не выдали; после увольнения захотел встать на учет в центр занятости населения, опять же без справки не ставят. Что мне делать?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014