Как в табеле отметить дни карантина
Подборка наиболее важных документов по запросу Как в табеле отметить дни карантина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что должно быть в табеле учета рабочего времени при наличии больничного листа с диагнозами ОРВИ, пневмония и впоследствии коронавирус? Правильно ли устанавливать в табеле обозначение НБ (недопущение к работе без начисления заработной платы)? Или должны быть какие-то другие обозначения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни утраты трудоспособности отмечаются буквенным кодом "Б" или цифровым "19". Недопуск на рабочее место может осуществляться в качестве ограничительной меры карантинного характера. Карантинные мероприятия оформляются листком нетрудоспособности даже в том случае, если трудоспособность как таковая не утрачена. По вопросу выдачи листков нетрудоспособности в период изоляции с кодом "03" и их оплаты обращайтесь в органы ФСС.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни утраты трудоспособности отмечаются буквенным кодом "Б" или цифровым "19". Недопуск на рабочее место может осуществляться в качестве ограничительной меры карантинного характера. Карантинные мероприятия оформляются листком нетрудоспособности даже в том случае, если трудоспособность как таковая не утрачена. По вопросу выдачи листков нетрудоспособности в период изоляции с кодом "03" и их оплаты обращайтесь в органы ФСС.
Статья: Коронавирус правит бал: что учесть работодателю при расчетах с работниками
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Если же временно ситуация с работником неясна, то в табеле учета рабочего времени надо сделать отметку о неявке сотрудника на работу по невыясненным причинам (код "НН" или цифровой код "30"). После того как работник получит больничный лист по болезни или карантину, отметку в табеле следует изменить на "Б" ("19").
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Если же временно ситуация с работником неясна, то в табеле учета рабочего времени надо сделать отметку о неявке сотрудника на работу по невыясненным причинам (код "НН" или цифровой код "30"). После того как работник получит больничный лист по болезни или карантину, отметку в табеле следует изменить на "Б" ("19").
Нормативные акты
Постановление администрации Шатурского муниципального района МО от 17.02.2016 N 296
"Об утверждении Положения о предоставлении услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных учреждениях Шатурского муниципального района в новой редакции"3.4. В случае отсутствия ребенка в МОУ родитель (законный представитель) уведомляет воспитателя ГПД об отсутствии ребенка посредством телефонной связи или лично в течение первого дня отсутствия, при этом отсутствие ребенка отмечается в табеле учета посещаемости детьми ГПД. В случаях длительного отсутствия ребенка по уважительным причинам с 5 календарных дней и более непрерывно (за исключением праздничных и выходных дней) плата за организацию питания не взимается на основании следующих документов:
"Об утверждении Положения о предоставлении услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных учреждениях Шатурского муниципального района в новой редакции"3.4. В случае отсутствия ребенка в МОУ родитель (законный представитель) уведомляет воспитателя ГПД об отсутствии ребенка посредством телефонной связи или лично в течение первого дня отсутствия, при этом отсутствие ребенка отмечается в табеле учета посещаемости детьми ГПД. В случаях длительного отсутствия ребенка по уважительным причинам с 5 календарных дней и более непрерывно (за исключением праздничных и выходных дней) плата за организацию питания не взимается на основании следующих документов:
Постановление администрации городского округа Шатура МО от 18.07.2018 N 1855
"Об утверждении Положения о предоставлении услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа Шатура Московской области"3.4. В случае отсутствия ребенка в МОУ родитель (законный представитель) уведомляет воспитателя ГПД об отсутствии ребенка посредством телефонной связи или лично в течение первого дня отсутствия, при этом отсутствие ребенка отмечается в табеле учета посещаемости детьми ГПД. В случаях длительного отсутствия ребенка по уважительным причинам с 5 календарных дней и более непрерывно (за исключением праздничных и выходных дней) плата за организацию питания не взимается на основании следующих документов:
"Об утверждении Положения о предоставлении услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа Шатура Московской области"3.4. В случае отсутствия ребенка в МОУ родитель (законный представитель) уведомляет воспитателя ГПД об отсутствии ребенка посредством телефонной связи или лично в течение первого дня отсутствия, при этом отсутствие ребенка отмечается в табеле учета посещаемости детьми ГПД. В случаях длительного отсутствия ребенка по уважительным причинам с 5 календарных дней и более непрерывно (за исключением праздничных и выходных дней) плата за организацию питания не взимается на основании следующих документов:
Вопрос: Централизованная бухгалтерия в отдельные дни сотрудникам предоставляла нерабочие оплачиваемые дни (НОД). Если в неделю 2 - 3 раза предоставлялись НОД, при расчете средней зарплаты для расчета отпускных исключается время (и суммы), которое работник находился на НОД? Правильно ли в табеле отмечать НОД буквой Я и 8?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Централизованная бухгалтерия не прерывала деятельность на период карантина, но не задействованным в отдельные дни сотрудникам предоставлялись нерабочие оплачиваемые дни (НОД). Если работник в среднем 2 - 3 дня в неделю работал и 2 - 3 предоставлялись НОД, при расчете СЗП для расчета отпускных исключается время (и суммы), которое работник находился на НОД? Правильно ли в табеле отмечать НОД буквой Я и 8?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Централизованная бухгалтерия не прерывала деятельность на период карантина, но не задействованным в отдельные дни сотрудникам предоставлялись нерабочие оплачиваемые дни (НОД). Если работник в среднем 2 - 3 дня в неделю работал и 2 - 3 предоставлялись НОД, при расчете СЗП для расчета отпускных исключается время (и суммы), которое работник находился на НОД? Правильно ли в табеле отмечать НОД буквой Я и 8?
Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней"
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Пример 3. Во время объявленных Президентом РФ нерабочих дней сотрудник предприятия, работающий по графику пятидневной недели, находился в отпуске с 06.04.2020 по 19.04.2020. При этом на период с 13 по 19 апреля ему был выдан больничный лист (не в связи с карантином). График учета рабочего времени в отношении сотрудника будет заполнен так (фрагмент):
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Пример 3. Во время объявленных Президентом РФ нерабочих дней сотрудник предприятия, работающий по графику пятидневной недели, находился в отпуске с 06.04.2020 по 19.04.2020. При этом на период с 13 по 19 апреля ему был выдан больничный лист (не в связи с карантином). График учета рабочего времени в отношении сотрудника будет заполнен так (фрагмент):