Как указать в графики отпуск не использованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Как указать в графики отпуск не использованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Оплата проезда в отпуск госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований Л. о взыскании выплачиваемой к отпуску средней стоимости проезда... суд... исходил из того, что предоставление отпусков государственным гражданским служащим производится в силу положений п. 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ... в соответствии с графиком отпусков и на основании заявления государственного служащего. Учитывая, что в графике отпусков... Л. отсутствует, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованные отпуска... с заявлением о предоставлении отпуска истец не обращался, суд... пришел к выводу об отсутствии оснований для признания права истца на указанные выплаты..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований Л. о взыскании выплачиваемой к отпуску средней стоимости проезда... суд... исходил из того, что предоставление отпусков государственным гражданским служащим производится в силу положений п. 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ... в соответствии с графиком отпусков и на основании заявления государственного служащего. Учитывая, что в графике отпусков... Л. отсутствует, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованные отпуска... с заявлением о предоставлении отпуска истец не обращался, суд... пришел к выводу об отсутствии оснований для признания права истца на указанные выплаты..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)"...В. направила в Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности заявление с просьбой утвердить... график отпуска, согласно которому... ей будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск... Ввиду отсутствия у нее физиологической, психологической и какой-либо иной необходимости от использования дополнительного оплачиваемого отпуска (оставшихся 10 дней отпуска) истица отказалась, указав, что в дальнейшем намерена просить о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)"...В. направила в Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности заявление с просьбой утвердить... график отпуска, согласно которому... ей будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск... Ввиду отсутствия у нее физиологической, психологической и какой-либо иной необходимости от использования дополнительного оплачиваемого отпуска (оставшихся 10 дней отпуска) истица отказалась, указав, что в дальнейшем намерена просить о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте внести изменения в график отпусков. Так, рекомендуем указать в нем, что работник отозван из отпуска, сколько из-за этого у него осталось дней неиспользованного отпуска, реквизиты приказа об отзыве работника из отпуска, дату начала предполагаемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте внести изменения в график отпусков. Так, рекомендуем указать в нем, что работник отозван из отпуска, сколько из-за этого у него осталось дней неиспользованного отпуска, реквизиты приказа об отзыве работника из отпуска, дату начала предполагаемого отпуска.
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно два (или более) периода отпуска работник указывает в заявлении о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Например, если хочет использовать дополнительный отпуск отдельно от основного. Или когда пишет заявление о переносе на другие периоды частей отпуска, уже запланированных графиком отпусков. Кроме того, два периода ежегодного отпуска в заявлении могут быть указаны и в других случаях. Например, в заявлении о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые периоды работы, которые вы не включили в график отпусков (их предоставляете по соглашению с работником). Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 124, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письма Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0.
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно два (или более) периода отпуска работник указывает в заявлении о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Например, если хочет использовать дополнительный отпуск отдельно от основного. Или когда пишет заявление о переносе на другие периоды частей отпуска, уже запланированных графиком отпусков. Кроме того, два периода ежегодного отпуска в заявлении могут быть указаны и в других случаях. Например, в заявлении о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые периоды работы, которые вы не включили в график отпусков (их предоставляете по соглашению с работником). Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 124, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письма Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0.
Нормативные акты
Приказ Госстроя РФ от 22.08.2003 N 315
"Об утверждении "Положения о прохождении службы в военизированных горноспасательных подразделениях в транспортном строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2003 N 5027)45. В приказе о предоставлении ежегодного отпуска устанавливается дата его начала и дата окончания, период прохождения службы, за который предоставляется этому лицу отпуск, а также указывается продолжительность ежегодного основного и каждого дополнительного отпуска.
"Об утверждении "Положения о прохождении службы в военизированных горноспасательных подразделениях в транспортном строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2003 N 5027)45. В приказе о предоставлении ежегодного отпуска устанавливается дата его начала и дата окончания, период прохождения службы, за который предоставляется этому лицу отпуск, а также указывается продолжительность ежегодного основного и каждого дополнительного отпуска.
Статья: Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Информацию о замене части ежегодного отпуска денежной компенсацией необходимо отразить и в графике отпусков: в графе 10 "Примечание" пишут, что часть ежегодного отпуска (указывается количество дней) заменена денежной компенсацией. Также нужно отразить реквизиты приказа о замене отпуска денежной компенсацией.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Информацию о замене части ежегодного отпуска денежной компенсацией необходимо отразить и в графике отпусков: в графе 10 "Примечание" пишут, что часть ежегодного отпуска (указывается количество дней) заменена денежной компенсацией. Также нужно отразить реквизиты приказа о замене отпуска денежной компенсацией.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- вносят изменения в график отпусков: указывают причину досрочного прекращения отпуска и сроки предоставления неиспользованных дней;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- вносят изменения в график отпусков: указывают причину досрочного прекращения отпуска и сроки предоставления неиспользованных дней;
Статья: 5 вопросов о правильном расчете отпускных
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)В частности, ведомство указало, что "возможность осуществления удержаний из заработной платы работника для возмещения работодателю суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которое не состоялось в связи с отзывом заявления об увольнении, ТК РФ и иными федеральными законами не предусмотрена".
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)В частности, ведомство указало, что "возможность осуществления удержаний из заработной платы работника для возмещения работодателю суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которое не состоялось в связи с отзывом заявления об увольнении, ТК РФ и иными федеральными законами не предусмотрена".
Статья: Компенсацию за отпуск выплатили, а работник передумал увольняться
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Специалисты службы по труду и занятости указали, что согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Возможность удержания суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которое не состоялось в связи с отзывом заявления об увольнении, Трудовым кодексом и иными федеральными законами не предусмотрена. В случае отзыва работником заявления об увольнении основания для выплаты ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск отсутствуют, поэтому указанному работнику должен предоставляться оплачиваемый отпуск за период, который был компенсирован при увольнении, в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков. При этом условия предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска не меняются, в том числе продолжается исчисление его рабочего года. Возврат работником денежной компенсации не влияет на обязанность работодателя предоставить указанный отпуск. Если работник не вернет выплаченную ему при увольнении сумму компенсации, она подлежит зачету при начислении отпускных.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Специалисты службы по труду и занятости указали, что согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Возможность удержания суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которое не состоялось в связи с отзывом заявления об увольнении, Трудовым кодексом и иными федеральными законами не предусмотрена. В случае отзыва работником заявления об увольнении основания для выплаты ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск отсутствуют, поэтому указанному работнику должен предоставляться оплачиваемый отпуск за период, который был компенсирован при увольнении, в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков. При этом условия предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска не меняются, в том числе продолжается исчисление его рабочего года. Возврат работником денежной компенсации не влияет на обязанность работодателя предоставить указанный отпуск. Если работник не вернет выплаченную ему при увольнении сумму компенсации, она подлежит зачету при начислении отпускных.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то рекомендуем в графе 8 указать реквизиты приказа об отзыве работника из отпуска, в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска. В графе 10 "Примечание" рекомендуем указать, что работник отозван из отпуска и сколько в связи с этим у него осталось дней неиспользованного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то рекомендуем в графе 8 указать реквизиты приказа об отзыве работника из отпуска, в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска. В графе 10 "Примечание" рекомендуем указать, что работник отозван из отпуска и сколько в связи с этим у него осталось дней неиспользованного отпуска.
Статья: В графике отпусков нужно указывать конкретную дату, а не месяц
("Главная книга", 2023, N 11)Если сотрудник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, часть неиспользованного отпуска включается в график на новый год.
("Главная книга", 2023, N 11)Если сотрудник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, часть неиспользованного отпуска включается в график на новый год.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, специалисту по кадрам - отразить в графике отпусков сведения о перенесении отпуска работника.
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, специалисту по кадрам - отразить в графике отпусков сведения о перенесении отпуска работника.
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2025)Да, рекомендуем вам внести в график отпусков сведения о неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпусках за прошлые периоды работы (то есть предыдущие рабочие годы, которые работник отработал в вашей организации).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, рекомендуем вам внести в график отпусков сведения о неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпусках за прошлые периоды работы (то есть предыдущие рабочие годы, которые работник отработал в вашей организации).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Внесите в график отпусков информацию о днях, предоставленных работнику в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, если ранее вы не предусмотрели их в графике. Нормативно не урегулировано, как это сделать. Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, рекомендуем в графе 9 указать дату предоставленного работнику дня в счет отпуска (а если предоставили несколько дней - дату начала этого периода и его продолжительность). В графе 8 укажите, например, реквизиты приказа об отпуске. В графе 10 "Примечание" вы можете дополнительно отметить, что отпуск разделен на части по соглашению с работником. Также в этой графе рекомендуем указать, сколько у работника осталось неиспользованных дней того отпуска (его части), в счет которого вы предоставили дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Внесите в график отпусков информацию о днях, предоставленных работнику в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, если ранее вы не предусмотрели их в графике. Нормативно не урегулировано, как это сделать. Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, рекомендуем в графе 9 указать дату предоставленного работнику дня в счет отпуска (а если предоставили несколько дней - дату начала этого периода и его продолжительность). В графе 8 укажите, например, реквизиты приказа об отпуске. В графе 10 "Примечание" вы можете дополнительно отметить, что отпуск разделен на части по соглашению с работником. Также в этой графе рекомендуем указать, сколько у работника осталось неиспользованных дней того отпуска (его части), в счет которого вы предоставили дни.
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)В-четвертых, при составлении графика отпусков работодатель преследует собственную цель: обеспечить непрерывность производственной деятельности, сохранение высоких показателей производства и проч. Минтруд при этом указывает, что работодателю следует по возможности учитывать пожелания работников, но обязанности таковой у работодателя нет <8>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)В-четвертых, при составлении графика отпусков работодатель преследует собственную цель: обеспечить непрерывность производственной деятельности, сохранение высоких показателей производства и проч. Минтруд при этом указывает, что работодателю следует по возможности учитывать пожелания работников, но обязанности таковой у работодателя нет <8>.