Как составить гибкий график
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить гибкий график (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гибридность - сестра таланта
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Этап 3. Выпустить приказ об установлении гибкого графика работы. Приказ оформляется на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору и подписывается управомоченным лицом на предприятии. Приказ оформляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Оформить его необходимо, поскольку приказ будет являться первичным учетным документом по данному вопросу.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Этап 3. Выпустить приказ об установлении гибкого графика работы. Приказ оформляется на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору и подписывается управомоченным лицом на предприятии. Приказ оформляется в произвольной форме и не имеет единого образца. Оформить его необходимо, поскольку приказ будет являться первичным учетным документом по данному вопросу.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)условие о гибком режиме рабочего времени, при этом руководствуйтесь общими правилами. В частности, пропишите время работы, которое может быть гибким, - начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 102 ТК РФ). Можете указать, что конкретное время работы определяется в соответствии с индивидуальным гибким графиком, который составляется отдельно.
(КонсультантПлюс, 2026)условие о гибком режиме рабочего времени, при этом руководствуйтесь общими правилами. В частности, пропишите время работы, которое может быть гибким, - начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 102 ТК РФ). Можете указать, что конкретное время работы определяется в соответствии с индивидуальным гибким графиком, который составляется отдельно.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Риски при нарушении порядка оформления трудового договора с гибким графиком работы
Статья: Особенности применения работодателями режима гибкого рабочего времени в период распространения COVID-19
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 8)Далее перейдем к возможным вариантам оформления гибкого режима рабочего времени. Важно учитывать, что ввести указанный режим возможно как индивидуально отдельным работникам, так и коллективно, т.е. в отношении определенного вида работ, некоторых структурных подразделений.
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 8)Далее перейдем к возможным вариантам оформления гибкого режима рабочего времени. Важно учитывать, что ввести указанный режим возможно как индивидуально отдельным работникам, так и коллективно, т.е. в отношении определенного вида работ, некоторых структурных подразделений.
Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Гибкий график работника пропишите в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если рабочие и выходные дни в течение недели фиксированные, график работы как отдельный документ не нужен. Если скользящие - срок составления графика и ознакомления с ним работников установите в трудовом договоре или ЛНА, например, в ПВТР (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Гибкий график работника пропишите в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если рабочие и выходные дни в течение недели фиксированные, график работы как отдельный документ не нужен. Если скользящие - срок составления графика и ознакомления с ним работников установите в трудовом договоре или ЛНА, например, в ПВТР (ст. 57 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)Но из-за неправильного учета рабочего времени при гибком режиме, возможно, вам придется оплачивать недоработки или переработки работника. Так, например, вам придется оплатить недоработку из-за неправильно составленного гибкого графика.
(КонсультантПлюс, 2026)Но из-за неправильного учета рабочего времени при гибком режиме, возможно, вам придется оплачивать недоработки или переработки работника. Так, например, вам придется оплатить недоработку из-за неправильно составленного гибкого графика.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3.2. Оформление приказа об установлении режима гибкого рабочего времени
Готовое решение: Как изменить график работы (как документ) по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оформления изменений в гибкий график
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оформления изменений в гибкий график
Готовое решение: Как изменить график работы
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оформления изменений в гибкий график в виде дополнения к графику
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оформления изменений в гибкий график в виде дополнения к графику
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оформления изменений в гибкий график отдельным документом (как приложение к графику)
(КонсультантПлюс, 2026)Пример оформления изменений в гибкий график отдельным документом (как приложение к графику)
Готовое решение: Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)6. Нужно ли оформлять приказ об установлении режима гибкого рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)6. Нужно ли оформлять приказ об установлении режима гибкого рабочего времени