Как сдать сзв-Тд если нет СНИЛС
Подборка наиболее важных документов по запросу Как сдать сзв-Тд если нет СНИЛС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудоустраиваем беженца
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 16)И еще такой момент. Если беженец не работал до этого в России, значит, у него нет номера СНИЛС. Вам придется оформить его в общем порядке, как и для работников - граждан РФ <9>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 16)И еще такой момент. Если беженец не работал до этого в России, значит, у него нет номера СНИЛС. Вам придется оформить его в общем порядке, как и для работников - граждан РФ <9>.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
Ситуация: Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием последующего ребенка по общему правилу назначается без заявления при поступлении в уполномоченный орган в порядке межведомственного взаимодействия сведений о рождении такого ребенка. Если родитель (усыновитель, опекун (попечитель)) ребенка зарегистрирован в ЕСИА, ему направляется уведомление о принятом решении посредством Единого портала госуслуг. В некоторых случаях пособие не может быть назначено в беззаявительном порядке. Например, если отсутствует информация, позволяющая определить СНИЛС родителя (усыновителя, опекуна (попечителя)) (п. 19(1) Правил N 2330).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием последующего ребенка по общему правилу назначается без заявления при поступлении в уполномоченный орган в порядке межведомственного взаимодействия сведений о рождении такого ребенка. Если родитель (усыновитель, опекун (попечитель)) ребенка зарегистрирован в ЕСИА, ему направляется уведомление о принятом решении посредством Единого портала госуслуг. В некоторых случаях пособие не может быть назначено в беззаявительном порядке. Например, если отсутствует информация, позволяющая определить СНИЛС родителя (усыновителя, опекуна (попечителя)) (п. 19(1) Правил N 2330).
Готовое решение: Как страхователю оформить пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС) до 31.03.2019 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2019)Если вы принимаете на работу человека, у которого СНИЛС нет, вам нужно его оформить. Для этого получите от работника заявление, заполните на него анкету по форме АДВ-1 и вместе с описью по форме АДВ-6-1 направьте эти документы в территориальный орган ПФР.
(КонсультантПлюс, 2019)Если вы принимаете на работу человека, у которого СНИЛС нет, вам нужно его оформить. Для этого получите от работника заявление, заполните на него анкету по форме АДВ-1 и вместе с описью по форме АДВ-6-1 направьте эти документы в территориальный орган ПФР.
Вопрос: Организация в форме СЗВ-М указала сведения о вновь принятом сотруднике. Он не зарегистрирован в системе персонифицированного учета, у него отсутствовал СНИЛС. Фонд направил уведомление об устранении ошибки в срок 5 дней. Организация не смогла в этот срок исправить недочет. Организацию оштрафовали. Правомерно ли?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3
Статья: Отдельные вопросы, связанные с персональными данными
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- общие категории персональных данных - из толкования п. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 10 и ч. 1 ст. 11 Закона о персональных данных в их взаимосвязи следует вывод о том, что к персональным данным общей категории относятся такие сведения о субъекте, которые содержат информацию о нем, позволяющую его идентифицировать, но при этом не отнесенные законом к специальным категориям. Например, к персональным данным общей категории могут быть отнесены фамилия, имя, отчество, дата, место рождения, пол, адрес места жительства или места пребывания, гражданство или отсутствие гражданства, реквизиты документа, удостоверяющего личность, страховой номер индивидуального лицевого счета (при наличии), идентификационный номер налогоплательщика (при наличии), персональные данные родителей или других родственников и (или) законных представителей субъекта (п. 1 ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"), а также иные сведения о субъекте персональных данных, в том числе о его образовании, месте работы, социальном положении, доходах и т.п.;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- общие категории персональных данных - из толкования п. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 10 и ч. 1 ст. 11 Закона о персональных данных в их взаимосвязи следует вывод о том, что к персональным данным общей категории относятся такие сведения о субъекте, которые содержат информацию о нем, позволяющую его идентифицировать, но при этом не отнесенные законом к специальным категориям. Например, к персональным данным общей категории могут быть отнесены фамилия, имя, отчество, дата, место рождения, пол, адрес места жительства или места пребывания, гражданство или отсутствие гражданства, реквизиты документа, удостоверяющего личность, страховой номер индивидуального лицевого счета (при наличии), идентификационный номер налогоплательщика (при наличии), персональные данные родителей или других родственников и (или) законных представителей субъекта (п. 1 ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"), а также иные сведения о субъекте персональных данных, в том числе о его образовании, месте работы, социальном положении, доходах и т.п.;
Статья: Учредители приняли решение уволить директора, а он не издает приказ об увольнении и не сдает СЗВ-ТД. Что делать?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Отдельно отметим, что нередко на практике приказ об увольнении директора вообще не издается, а увольнение производится на основании протокола общего собрания участников общества. На основании этого документа делаются записи в трудовой книжке, сдается СЗВ-ТД и др. Надо иметь в виду, что такой подход вызывает споры в судебной практике. Отсутствие приказа об увольнении одними судами признается незаконным, другими - законным. Признание увольнения директора незаконным по причине отсутствия приказа прослеживается на этапе первой инстанции. В апелляции и выше суды уже преимущественно склоняются к позиции, что увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ можно признать законным и без приказа.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Отдельно отметим, что нередко на практике приказ об увольнении директора вообще не издается, а увольнение производится на основании протокола общего собрания участников общества. На основании этого документа делаются записи в трудовой книжке, сдается СЗВ-ТД и др. Надо иметь в виду, что такой подход вызывает споры в судебной практике. Отсутствие приказа об увольнении одними судами признается незаконным, другими - законным. Признание увольнения директора незаконным по причине отсутствия приказа прослеживается на этапе первой инстанции. В апелляции и выше суды уже преимущественно склоняются к позиции, что увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ можно признать законным и без приказа.
Статья: Как быть, если работник просит исправить в ЭТК ошибку прежнего работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- в бумажной трудовой книжке есть запись об отказе от ее ведения и переходе на ЭТК. Это подтверждает слова работника о том, что заявление о переходе на электронную трудовую книжку действительно было подано. Однако такое заявление было адресовано не вам. Поэтому, даже если новый работник напишет заявление об исправлении неверных сведений, учтенных в ПФР на его индивидуальном лицевом счете, сделать это вы не сможете. У вас нет никаких оснований сдавать СЗВ-ТД с исправленными сведениями о выборе формы ведения трудовой книжки. Посоветуйте новому работнику обратиться с заявлением об устранении ошибки к прежнему работодателю. Только он сможет подать СЗВ-ТД с исправлениями;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- в бумажной трудовой книжке есть запись об отказе от ее ведения и переходе на ЭТК. Это подтверждает слова работника о том, что заявление о переходе на электронную трудовую книжку действительно было подано. Однако такое заявление было адресовано не вам. Поэтому, даже если новый работник напишет заявление об исправлении неверных сведений, учтенных в ПФР на его индивидуальном лицевом счете, сделать это вы не сможете. У вас нет никаких оснований сдавать СЗВ-ТД с исправленными сведениями о выборе формы ведения трудовой книжки. Посоветуйте новому работнику обратиться с заявлением об устранении ошибки к прежнему работодателю. Только он сможет подать СЗВ-ТД с исправлениями;
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)- Нет, конечно. Форму СЗВ-ТД нужно представлять только в отношении застрахованных лиц, у которых произошли кадровые изменения (прием, увольнение, перевод и др.) <1>. Тут никаких изменений не произошло. Представлять СЗВ-ТД только лишь для того, чтобы сообщить ПФР код выполняемой работником трудовой функции, не нужно.
("Главная книга", 2021, N 15)- Нет, конечно. Форму СЗВ-ТД нужно представлять только в отношении застрахованных лиц, у которых произошли кадровые изменения (прием, увольнение, перевод и др.) <1>. Тут никаких изменений не произошло. Представлять СЗВ-ТД только лишь для того, чтобы сообщить ПФР код выполняемой работником трудовой функции, не нужно.
Статья: СЗВ-ТД о приеме на работу: с приказом и без него
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
Статья: Хотите, чтобы ПФР заранее проверил бумажный СЗВ-ТД?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Работодатели, у которых трудится менее 25 человек, могут сдавать СЗВ-ТД на бумаге. Часто у таких работодателей даже нет электронной подписи. И они просто не могут воспользоваться преимуществами электронной отчетности. Но кое-что теперь доступно и для них. ПФР реализовал возможность предварительной проверки электронного черновика формы СЗВ-ТД, которая будет подана на бумаге.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Работодатели, у которых трудится менее 25 человек, могут сдавать СЗВ-ТД на бумаге. Часто у таких работодателей даже нет электронной подписи. И они просто не могут воспользоваться преимуществами электронной отчетности. Но кое-что теперь доступно и для них. ПФР реализовал возможность предварительной проверки электронного черновика формы СЗВ-ТД, которая будет подана на бумаге.