Как рассчитать выходное пособие при ликвидации декретнице
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать выходное пособие при ликвидации декретнице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать выходное пособие при увольнении беременной в случае ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать выходное пособие при увольнении беременной в случае ликвидации организации
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией. По сути, все остаются на своих местах, т.к. был район, теперь муниципальный округ. Как сказало руководство, декретницы не в приоритете для нового резерва кадров. Полагаются ли мне какие-либо выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Да, полагаются. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вам:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Да, полагаются. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вам:
Вопрос: Имеют ли право работницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, на выплату выходного пособия за второй и третий месяцы периода трудоустройства (первое получили при расчете), если они находятся в отпуске по беременности и родам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Работница получила уведомление о ликвидации организации, после чего она уходит в отпуск по беременности и родам (до истечения двух месяцев). Какие гарантии и компенсации работодатель обязан предоставить работнице и в какой срок?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам работнице, уходящей в отпуск по беременности и родам, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы у данного работодателя.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам работнице, уходящей в отпуск по беременности и родам, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы у данного работодателя.
Вопрос: Нахожусь в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3 лет (было 2 беременности подряд). До окончания отпуска еще 6 мес. Компания ликвидирована в мае. Меня никак не уведомили, никакие выплаты не произвели, уведомление не сделали. Какие выплаты мне положены? Положено ли выходное пособие?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан был выплатить вам:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан был выплатить вам:
Вопрос: На какие выплаты может рассчитывать женщина, уволенная в период беременности в связи с ликвидацией предприятия, обратившаяся в службу занятости (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), и в каком размере (будет ли учтен средний заработок)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: На какие выплаты может рассчитывать женщина, уволенная в период беременности в связи с ликвидацией предприятия, обратившаяся в службу занятости (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), и в каком размере (будет ли учтен средний заработок)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: На какие выплаты может рассчитывать женщина, уволенная в период беременности в связи с ликвидацией предприятия, обратившаяся в службу занятости (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), и в каком размере (будет ли учтен средний заработок)?
Вопрос: Как рассчитывается сумма выходного пособия при ликвидации учреждения женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Имеет ли она право обратиться за выплатой за второй месяц, третий? Имеет ли значение, получает ли она выплату по уходу за ребенком до 1,5 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: 1. По общим правилам выходное пособие в связи с увольнением по ликвидации организации выплачивается в размере среднего заработка работника. Средний заработок исчисляется исходя из фактически полученного работником заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если женщина будет уволена непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком, то средний заработок следует исчислять исходя из фактически полученного ей заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: 1. По общим правилам выходное пособие в связи с увольнением по ликвидации организации выплачивается в размере среднего заработка работника. Средний заработок исчисляется исходя из фактически полученного работником заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если женщина будет уволена непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком, то средний заработок следует исчислять исходя из фактически полученного ей заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.
Вопрос: Обязан ли работодатель при ликвидации предприятия предложить беременной женщине другую вакансию в компании, входящей в группу компаний (на момент закрытия уже должна родить)? Если нет, на какие выплаты можно рассчитывать при закрытии компании, находясь в декретном отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель при ликвидации предприятия предложить беременной женщине другую вакансию в компании, входящей в группу компаний (на момент закрытия уже должна родить)? Если нет, на какие выплаты можно рассчитывать при закрытии компании, находясь в декретном отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель при ликвидации предприятия предложить беременной женщине другую вакансию в компании, входящей в группу компаний (на момент закрытия уже должна родить)? Если нет, на какие выплаты можно рассчитывать при закрытии компании, находясь в декретном отпуске?
Вопрос: Положены ли при увольнении в связи с ликвидацией организации женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства?
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 8)При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия следует производить, исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Следует обратить внимание, что порядок исчисления средней заработной платы определен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 8)При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия следует производить, исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Следует обратить внимание, что порядок исчисления средней заработной платы определен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Вопрос: Фирма, в которой я работала, ликвидировалась. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне выплатили до даты увольнения. На какие выплаты я еще могу рассчитывать от этой фирмы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Фирма, в которой я работала, ликвидировалась. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне выплатили до даты увольнения. На какие выплаты я еще могу рассчитывать от этой фирмы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Фирма, в которой я работала, ликвидировалась. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне выплатили до даты увольнения. На какие выплаты я еще могу рассчитывать от этой фирмы?