Как рассчитать больничный совместителю по основному месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать больничный совместителю по основному месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок для пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок для пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный лист внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета больничного учитывайте оплату работы по совместительству и по основному месту работы, поскольку и тот, и другой заработок облагается страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ). Но помните, что общая сумма учитываемых за год выплат не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета больничного учитывайте оплату работы по совместительству и по основному месту работы, поскольку и тот, и другой заработок облагается страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ). Но помните, что общая сумма учитываемых за год выплат не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если уволенный внешний совместитель продолжает трудиться по основному месту работы, то первые три дня больничного в обычном порядке оплатит действующий работодатель, причем пособие он рассчитает с учетом заработка с места работы по совместительству (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Положения ч. 2 ст. 5, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в данной ситуации не применяются.
(КонсультантПлюс, 2025)Если уволенный внешний совместитель продолжает трудиться по основному месту работы, то первые три дня больничного в обычном порядке оплатит действующий работодатель, причем пособие он рассчитает с учетом заработка с места работы по совместительству (ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Положения ч. 2 ст. 5, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в данной ситуации не применяются.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 17.07.1998
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействительными ст. 47 основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Анализ указанного выше законодательства не дает оснований считать, что гарантированное Конституцией РФ право на социальное обеспечение в случае болезни в отношении заявителя нарушено. Из заявления Б.П. Шпагина следует, что по основному месту работы препятствий в оплате выданных ему больничных листов не возникало, то есть требования ст. ст. 2, 239 КЗоТ РФ соблюдены. Установленным же порядком (Основные условия, Положение) оплаты больничных листов, действующим до настоящего времени, о чем указано выше, не предусмотрено, что в сумму заработка, из которого исчисляются пособия, помимо заработной платы по основному месту работы включается и заработная плата за работу по совместительству. Работа по совместительству, то есть выполнение второй платной работы, не является составной частью реализации гарантированного Конституцией РФ права на труд и сама по себе (при отсутствии специального нормативного акта) не порождает в сфере социального страхования равных условий с работой по основному трудовому договору.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействительными ст. 47 основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Анализ указанного выше законодательства не дает оснований считать, что гарантированное Конституцией РФ право на социальное обеспечение в случае болезни в отношении заявителя нарушено. Из заявления Б.П. Шпагина следует, что по основному месту работы препятствий в оплате выданных ему больничных листов не возникало, то есть требования ст. ст. 2, 239 КЗоТ РФ соблюдены. Установленным же порядком (Основные условия, Положение) оплаты больничных листов, действующим до настоящего времени, о чем указано выше, не предусмотрено, что в сумму заработка, из которого исчисляются пособия, помимо заработной платы по основному месту работы включается и заработная плата за работу по совместительству. Работа по совместительству, то есть выполнение второй платной работы, не является составной частью реализации гарантированного Конституцией РФ права на труд и сама по себе (при отсутствии специального нормативного акта) не порождает в сфере социального страхования равных условий с работой по основному трудовому договору.
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его по труду (доходу) как по месту его основной работы, так и по совместительству.
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его по труду (доходу) как по месту его основной работы, так и по совместительству.
Типовая ситуация: Как работодателю заполнить больничный лист (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)в строке "(место работы - наименование организации)" укажите полное или сокращенное наименование учреждения (обособленного подразделения). Название, которое не помещается полностью, сократите. Например, не указывайте организационно-правовую форму - ГБУ, ГКУ. Не забудьте поставить отметку "Основное" или "По совместительству".
(Издательство "Главная книга", 2025)в строке "(место работы - наименование организации)" укажите полное или сокращенное наименование учреждения (обособленного подразделения). Название, которое не помещается полностью, сократите. Например, не указывайте организационно-правовую форму - ГБУ, ГКУ. Не забудьте поставить отметку "Основное" или "По совместительству".
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)если работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и вы являетесь работодателем, по которому СФР выплачивает ему пособие, надо направить в территориальный орган СФР уведомление о прекращении трудовых отношений (см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 11.1, ч. 1, 2, 3, 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
(КонсультантПлюс, 2025)если работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и вы являетесь работодателем, по которому СФР выплачивает ему пособие, надо направить в территориальный орган СФР уведомление о прекращении трудовых отношений (см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 11.1, ч. 1, 2, 3, 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Страховой стаж для оплаты больничного листа внешнему совместителю на основании предоставленных документов и сведений рассчитывается в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Страховой стаж для оплаты больничного листа внешнему совместителю на основании предоставленных документов и сведений рассчитывается в общем порядке.
Вопрос: Работник работает как основной работник и как внутренний совместитель. По основному месту работник был отстранен от должности, ему не выплачивается зарплата. Одновременно с отстранением работник заболел. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности работнику как внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, подлежит, поскольку отстранение работника по основному месту работы не является основанием для невыплаты пособия по временной нетрудоспособности ему как внутреннему совместителю исходя из полученных выплат по внутреннему совместительству.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, подлежит, поскольку отстранение работника по основному месту работы не является основанием для невыплаты пособия по временной нетрудоспособности ему как внутреннему совместителю исходя из полученных выплат по внутреннему совместительству.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком предоставлен внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Его рассчитывают в общем порядке. Каких-либо особенностей расчета пособий на детей внутренним совместителям законодательством не предусмотрено. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Его рассчитывают в общем порядке. Каких-либо особенностей расчета пособий на детей внутренним совместителям законодательством не предусмотрено. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 30.07.2025 N А40-264637/2024 <Кто виноват в том, что больничный совместителю оплатили дважды?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Работник в ООО "Ромашка" работает с февраля 2024 г. За 2024 г. ему были начислены выплаты 780 000 руб. На предыдущем основном месте работы в 2023 г. были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами, в сумме 600 000 руб.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Работник в ООО "Ромашка" работает с февраля 2024 г. За 2024 г. ему были начислены выплаты 780 000 руб. На предыдущем основном месте работы в 2023 г. были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами, в сумме 600 000 руб.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный по уходу за ребенком внешнему совместителю полностью оплачивает СФР.
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный по уходу за ребенком внешнему совместителю полностью оплачивает СФР.