Как рассчитать больничный по беременности и родам на 2 ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать больничный по беременности и родам на 2 ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по беременности и родам (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)Количество календарных дней декретного отпуска определяется на основании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и больничного листа. По желанию женщины отпуск ей может быть оформлен и на период меньше установленного законом, но только в пределах срока, указанного в таблице "Освобождение от работы" больничного листа. Обычно оплачиваемые дни отпуска - 140 календарных дней, реже - 156 дней (при осложненных родах) или 194 дня (при рождении двух и более детей) (ст. 255 ТК РФ, п. п. 57, 59 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Количество календарных дней декретного отпуска определяется на основании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и больничного листа. По желанию женщины отпуск ей может быть оформлен и на период меньше установленного законом, но только в пределах срока, указанного в таблице "Освобождение от работы" больничного листа. Обычно оплачиваемые дни отпуска - 140 календарных дней, реже - 156 дней (при осложненных родах) или 194 дня (при рождении двух и более детей) (ст. 255 ТК РФ, п. п. 57, 59 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Обратите внимание! Величина среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничена так же, как величина среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, она не может превышать 755 000 руб. за 2017 г. и 815 000 руб. за 2018 г. Ограничение установлено и для среднего дневного заработка, он не может превышать 2 150,68 руб.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Обратите внимание! Величина среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничена так же, как величина среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, она не может превышать 755 000 руб. за 2017 г. и 815 000 руб. за 2018 г. Ограничение установлено и для среднего дневного заработка, он не может превышать 2 150,68 руб.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)65. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)65. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)61. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев выдается (формируется) листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)61. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев выдается (формируется) листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
"Расчеты по оплате труда"
(Луговой А.В.)
("Бухгалтерский учет", 2001)при усыновлении ребенка - 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух или более детей - 110) со дня усыновления ребенка (детей).
(Луговой А.В.)
("Бухгалтерский учет", 2001)при усыновлении ребенка - 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух или более детей - 110) со дня усыновления ребенка (детей).
Статья: Добровольное страхование предпринимателей
(Полятков С.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 4)- 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов;
(Полятков С.)
("Арсенал предпринимателя", 2012, N 4)- 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов;
Статья: Заработная плата: изменения 2006 и 2007 годов
(Гуревич Ф.М.)
("Все для бухгалтера", 2007, N 6)Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Гуревич Ф.М.)
("Все для бухгалтера", 2007, N 6)Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Вопрос: Работница организации, написав заявление и представив справку-вызов из высшего учебного заведения, с 23 января по 27 февраля 2012 г. ушла в учебный отпуск для сдачи промежуточной сессии. Находясь в учебном отпуске, 8 февраля 2012 г. работница принесла в организацию листок нетрудоспособности по беременности и родам. Имеет ли право организация одновременно оплатить учебный отпуск и выплатить работнице пособие по беременности и родам с 8 февраля 2012 г.? С какого числа следует оформить отпуск по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2012)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2012)Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по беременности и родам.
"Средний заработок: случаи и порядок исчисления"
(Никаноров П.С.)
("Налоги и финансовое право", 2007)Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Назначение и расчет пособия производится на основании представленного листка нетрудоспособности в соответствии с положениями Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
(Никаноров П.С.)
("Налоги и финансовое право", 2007)Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Назначение и расчет пособия производится на основании представленного листка нетрудоспособности в соответствии с положениями Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
"Больничные и другие социальные пособия в 2008 году"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 3)Обратите внимание! В соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 3)Обратите внимание! В соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
Статья: Переходящие с 2009 на 2010 год декретные (нужно ли их пересчитывать и как определить доплату)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 9)В случае осложненных родов или рождения двух и более детей работнице выдадут дополнительный больничный по беременности и родам <20>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 9)В случае осложненных родов или рождения двух и более детей работнице выдадут дополнительный больничный по беременности и родам <20>.
Статья: Сложные вопросы по начислению больничных и отпускных
(Разумова И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 3)Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
(Разумова И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 3)Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Вопрос: При работе во вредных условиях труда могу ли я позже уйти на неделю на больничный лист по беременности и родам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании заявления женщины и выданного ей листка нетрудоспособности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании заявления женщины и выданного ей листка нетрудоспособности.
"Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ"
(Гайдукова Л.Н.)
("ГроссМедиа", 2007)Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Это означает, что больничный лист выдается сразу на 140 календарных дней.
(Гайдукова Л.Н.)
("ГроссМедиа", 2007)Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Это означает, что больничный лист выдается сразу на 140 календарных дней.