Замена периода при расчете пособия по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Замена периода при расчете пособия по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 по делу N 88-13280/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Размер пенсии установлен без учета показателей по заработной плате за период работы в организации, работодатель как страхователь сведения о стаже, размере заработной платы, страховых взносах не предоставлял до момента ликвидации, ранее истец обращался с требованиями перечислить страховые взносы, которые судом были оставлены без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы К. и ее представителя Б. о наличии оснований для перерасчета размера страховой пенсии со дня ее назначения, исходя из отношения среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране в размере 1,02, выплате истцу пособия по беременности и родам в июне 1985 года - 664,11 руб. (за период до родов), в июле 1985 года - 669,86 руб. (за период после родов), отказе в исключении месяцев работы, приходящихся на отпуск по беременности и родам, из расчета среднего заработка и замене их другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним, приводящему к необоснованному занижению размера среднего заработка, являются аналогичными правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Доводы истца проанализированы судом апелляционной инстанции, мотивы, по которым указанные доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в апелляционном определении. Суд апелляционной инстанции, оценив копии лицевых счетов и расшифровки видов начислений, пришел к выводу о том, что суммы выплаченные в апреле - июле 1985 года, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за март 1985 года в размере 125,40 руб. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Размер пенсии установлен без учета показателей по заработной плате за период работы в организации, работодатель как страхователь сведения о стаже, размере заработной платы, страховых взносах не предоставлял до момента ликвидации, ранее истец обращался с требованиями перечислить страховые взносы, которые судом были оставлены без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы К. и ее представителя Б. о наличии оснований для перерасчета размера страховой пенсии со дня ее назначения, исходя из отношения среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране в размере 1,02, выплате истцу пособия по беременности и родам в июне 1985 года - 664,11 руб. (за период до родов), в июле 1985 года - 669,86 руб. (за период после родов), отказе в исключении месяцев работы, приходящихся на отпуск по беременности и родам, из расчета среднего заработка и замене их другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним, приводящему к необоснованному занижению размера среднего заработка, являются аналогичными правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Доводы истца проанализированы судом апелляционной инстанции, мотивы, по которым указанные доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в апелляционном определении. Суд апелляционной инстанции, оценив копии лицевых счетов и расшифровки видов начислений, пришел к выводу о том, что суммы выплаченные в апреле - июле 1985 года, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за март 1985 года в размере 125,40 руб. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как заменяются год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как заменяются год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: Работница работает в организации с 01.03.2021, с 05.06.2023 ей оформлен отпуск по беременности и родам. В 2021 г. она осуществляла уход за ребенком и получала пособие от соцзащиты. Вправе ли она для расчета пособия по беременности и родам заменить 2021 г. на другой?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Работница не имеет права заменить 2021 г. расчетного периода для расчета пособия по беременности и родам, поскольку уход за ребенком лицом, не состоящим в трудовых отношениях и не находящимся в отпуске по уходу за ребенком, основанием для такой замены не является.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Работница не имеет права заменить 2021 г. расчетного периода для расчета пособия по беременности и родам, поскольку уход за ребенком лицом, не состоящим в трудовых отношениях и не находящимся в отпуске по уходу за ребенком, основанием для такой замены не является.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, заявленные требования удовлетворены. Суды исходили из следующего: ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и п. 11 Положения "Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, не предусмотрено, что в целях расчета среднего заработка календарные годы (год) расчетного периода, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, могут быть заменены только на календарные годы (год), непосредственно предшествующие (следующие друг за другом) этому расчетному периоду. По мнению судов, при исчислении пособия по беременности и родам общество правомерно в целях расчета среднего заработка за период 2014 - 2015 годы (два года, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая) заменило 2015 год (год, в котором застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком) на 2012 год - год, предшествующий этому расчетному периоду (2014 - 2015 годы).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, заявленные требования удовлетворены. Суды исходили из следующего: ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и п. 11 Положения "Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, не предусмотрено, что в целях расчета среднего заработка календарные годы (год) расчетного периода, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, могут быть заменены только на календарные годы (год), непосредственно предшествующие (следующие друг за другом) этому расчетному периоду. По мнению судов, при исчислении пособия по беременности и родам общество правомерно в целях расчета среднего заработка за период 2014 - 2015 годы (два года, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая) заменило 2015 год (год, в котором застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком) на 2012 год - год, предшествующий этому расчетному периоду (2014 - 2015 годы).
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как составить заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как составить заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного >>>