Как писать заявление на отпуск если день выпадает на праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Как писать заявление на отпуск если день выпадает на праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда работнику нужно подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, он пишет его в обычном порядке, в том числе если на период отпуска приходятся новогодние праздники (то есть дни с 1 по 8 января). Не требуется специально указывать в заявлении, что в периоде отпуска будут нерабочие праздничные дни, которые нужно исключить из числа календарных дней такого отпуска с учетом абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Вы можете устно пояснить работнику, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что такие праздничные дни не включаются в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности. Например, если работнику нужно использовать конкретное количество дней отпуска, непосредственно в заявлении можно указать дату начала и это количество дней отпуска. А если нужно, чтобы отпуск начался и закончился в конкретные даты, можно указать, например, только период отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда работнику нужно подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, он пишет его в обычном порядке, в том числе если на период отпуска приходятся новогодние праздники (то есть дни с 1 по 8 января). Не требуется специально указывать в заявлении, что в периоде отпуска будут нерабочие праздничные дни, которые нужно исключить из числа календарных дней такого отпуска с учетом абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Вы можете устно пояснить работнику, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что такие праздничные дни не включаются в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности. Например, если работнику нужно использовать конкретное количество дней отпуска, непосредственно в заявлении можно указать дату начала и это количество дней отпуска. А если нужно, чтобы отпуск начался и закончился в конкретные даты, можно указать, например, только период отпуска.
Статья: Увольнение и отпуск "под елочкой"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)За счет новогодних каникул можно увеличить очередной оплачиваемый отпуск на восемь дней. Общая продолжительность отпуска, совмещенного с новогодними праздничными нерабочими днями, будет зависеть от того, как написано заявление на отпуск.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)За счет новогодних каникул можно увеличить очередной оплачиваемый отпуск на восемь дней. Общая продолжительность отпуска, совмещенного с новогодними праздничными нерабочими днями, будет зависеть от того, как написано заявление на отпуск.
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Отпускные выплачивайте как обычно - не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Вашему апрельскому отпускнику выплатите отпускные за 14 дней отпуска не позднее четверга 25 апреля. Поскольку на период его отпуска выпадает 2 праздничных дня 1 и 9 мая, его отдых будет длиннее на эти дни, то есть на работу он должен будет выйти не 13, а 15 мая.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Отпускные выплачивайте как обычно - не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Вашему апрельскому отпускнику выплатите отпускные за 14 дней отпуска не позднее четверга 25 апреля. Поскольку на период его отпуска выпадает 2 праздничных дня 1 и 9 мая, его отдых будет длиннее на эти дни, то есть на работу он должен будет выйти не 13, а 15 мая.
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник может подать заявление об увольнении во время отпуска, оплачиваемого или за свой счет, или перед отпуском. В этом случае работник пишет обычное заявление без оговорки про отпуск. Дни отпуска входят в дни отработки, заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1, от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник может подать заявление об увольнении во время отпуска, оплачиваемого или за свой счет, или перед отпуском. В этом случае работник пишет обычное заявление без оговорки про отпуск. Дни отпуска входят в дни отработки, заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письма Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1, от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 <Заболел сотрудник в учебном отпуске. Как отразить в табеле?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Для получения учебного отпуска работник обязан представить справку-вызов. Форма справки утверждена Приказом Минобразования России от 19.12.2013 N 1368. Помимо данной справки сотрудник должен написать заявление об отпуске.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Для получения учебного отпуска работник обязан представить справку-вызов. Форма справки утверждена Приказом Минобразования России от 19.12.2013 N 1368. Помимо данной справки сотрудник должен написать заявление об отпуске.
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)Минтруд напомнил: нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Соответственно, если на отпускной период выпадают нерабочие праздники, то продолжительность отпуска увеличивается на количество таких дней.
("Главная книга", 2024, N 13)Минтруд напомнил: нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Соответственно, если на отпускной период выпадают нерабочие праздники, то продолжительность отпуска увеличивается на количество таких дней.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда работнику нужно подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, он пишет его в обычном порядке, в том числе если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни. Не требуется специально указывать в заявлении, что в периоде отпуска будут нерабочие праздничные дни, которые нужно исключить из числа календарных дней такого отпуска с учетом ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Вы можете устно пояснить работнику, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что такие праздничные дни не включаются в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности. Например, если работнику нужно использовать конкретное количество дней отпуска, непосредственно в заявлении можно указать дату начала и это количество дней отпуска. А если нужно, чтобы отпуск начался и закончился в конкретные даты - можно указать, например, только период отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда работнику нужно подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, он пишет его в обычном порядке, в том числе если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни. Не требуется специально указывать в заявлении, что в периоде отпуска будут нерабочие праздничные дни, которые нужно исключить из числа календарных дней такого отпуска с учетом ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Вы можете устно пояснить работнику, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что такие праздничные дни не включаются в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности. Например, если работнику нужно использовать конкретное количество дней отпуска, непосредственно в заявлении можно указать дату начала и это количество дней отпуска. А если нужно, чтобы отпуск начался и закончился в конкретные даты - можно указать, например, только период отпуска.