Перерасчет оклада из за отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет оклада из за отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2021 по делу N 33-34111/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении на работе; 8) О признании введения простоя незаконным.
Обстоятельства: Истица указала, что вакантные должности ей не были предложены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано; 8) Отказано.
Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании введения простоя незаконным, взыскании невыплаченной зарплаты и перерасчете выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции исходил из того, что объявление простоя было обусловлено невозможностью обеспечить истца работой по занимаемой должности по причинам экономического и организационного характера, оплата простоя истцу произведена в порядке ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации в полном объеме и перерасчету не подлежала. При этом суд учел, что проведение процедуры сокращения и объявление простоя в одно время не запрещено положениями трудового законодательства, не нарушает права истца, не свидетельствует о дискриминации, поскольку в Обществе был только один работник с функцией юриста на 0,5 ставки, и в связи с прекращением Договора от 09.06.2016 с ЗАО "Консультант Плюс" и прекращением подготовки обзоров судебной практики и материалов именно по этой функции отсутствовала работа.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Вправе ли работодатель зачесть выплаченную ранее денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет суммы отпускных за предоставленный в дальнейшем отпуск после восстановления работника на работе в связи с незаконным увольнением?
(Консультация эксперта, 2024)
В то же время, по мнению Роструда, выраженному в Письме от 14.06.2012 N 853-6-1, выплаченную компенсацию за часть неиспользованного отпуска можно зачесть только при предоставлении следующего отпуска и последующем начислении отпускных. Фактически компенсация за неиспользованный отпуск компенсирует часть не использованного работником отпуска. Поэтому в том случае, если работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель производит перерасчет и предоставляет данный отпуск с зачетом выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска. Другими словами, производится перерасчет оплаты неиспользованной части отпуска, который учитывается при расчете заработной платы.
Статья: Как правильно отменить увольнение по сокращению в связи с наступившей беременностью работницы?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)
3. Если на основании приказа уже успели произвести выплаты работнице (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск), то бухгалтерии придется сделать перерасчет, зачесть их в счет будущих выплат либо работница может вернуть эти выплаты работодателю.

Нормативные акты

"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)
22. Если во время пребывания работника в отпуску заработная плата его изменилась, то перерасчет с работником в связи с этим изменением не производится, за исключением случая повышения твердой ставки или оклада работника, оплачиваемого повременно. Этому работнику предприятие или учреждение обязано доплатить разницу между старой и новой ставкой или окладом за время со дня повышения оплаты.
Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 15
"О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации"
5. Федеральным государственным органам произвести пересчет стажа государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, приобретшим право на такой пересчет в связи с дополнением перечня периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532, пунктами 15.1 - 15.3 (пункт 2 настоящего Указа), а также перерасчет размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и пересчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет этим служащим со дня назначения их на должности федеральной государственной гражданской службы.