Как ознакомить директора с лна
Подборка наиболее важных документов по запросу Как ознакомить директора с лна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.04.2021 N 88-5942/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в нарушение положений пункта коллективного договора, пункта положения об оплате труда и премировании работников, а также статьи ТК РФ истцу не была проиндексирована заработная плата.
Решение: Удовлетворено.Тот факт, что истец являлась финансовым директором - главным бухгалтером общества и не обращалась к директору с устными и письменными заявлениями об ознакомлении с локальными нормативными актами не освобождает работодателя от выполнения данной обязанности. Именно работодатель должен обеспечить надлежащее и полное ознакомление работника с документами, тем более утверждая, что они необходимы для выполнения его трудовой функции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в нарушение положений пункта коллективного договора, пункта положения об оплате труда и премировании работников, а также статьи ТК РФ истцу не была проиндексирована заработная плата.
Решение: Удовлетворено.Тот факт, что истец являлась финансовым директором - главным бухгалтером общества и не обращалась к директору с устными и письменными заявлениями об ознакомлении с локальными нормативными актами не освобождает работодателя от выполнения данной обязанности. Именно работодатель должен обеспечить надлежащее и полное ознакомление работника с документами, тем более утверждая, что они необходимы для выполнения его трудовой функции.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.03.2021 по делу N 33-4097/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании проиндексированной заработной платы; 2) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган; 3) О взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Работник, уволенный по соглашению сторон, указал, что заработная плата, проиндексированная на основании приказа работодателя, не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что истец не обращался к директору с устными и письменными заявлениями об ознакомлении с локальными нормативными актами не освобождает работодателя от выполнения данной обязанности. Именно работодатель должен обеспечить надлежащее и полное ознакомление работника с документами, тем более утверждая, что они необходимы для выполнения его трудовой функции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании проиндексированной заработной платы; 2) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган; 3) О взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Работник, уволенный по соглашению сторон, указал, что заработная плата, проиндексированная на основании приказа работодателя, не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что истец не обращался к директору с устными и письменными заявлениями об ознакомлении с локальными нормативными актами не освобождает работодателя от выполнения данной обязанности. Именно работодатель должен обеспечить надлежащее и полное ознакомление работника с документами, тем более утверждая, что они необходимы для выполнения его трудовой функции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организацииСостав рабочей группы и порядок ее работы целесообразно закрепить в соответствующем приказе. Поскольку законодательством форма такого приказа не предусмотрена, работодатель вправе определить ее самостоятельно. Данный приказ подписывает руководитель организации либо уполномоченное лицо. Участников рабочей группы необходимо ознакомить с приказом под подпись.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2024)Помимо выполнения указанных действий необходимо ознакомить руководителя с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, а также с коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Помимо выполнения указанных действий необходимо ознакомить руководителя с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, а также с коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 19.12.2016 N 2583р
(ред. от 17.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для кондуктора грузовых поездов ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦД-091-2016. Инструкция...")3.32. Перед началом маневровой работы на обслуживаемой железнодорожной станции участка кондуктор грузовых поездов должен пройти ознакомление с мерами безопасности и особыми условиями работы на данной железнодорожной станции у руководителя смены (дежурного по железнодорожной станции) или порядком, установленным локальным нормативным актом начальника структурного подразделения. Результаты ознакомления фиксируются в отдельном журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
(ред. от 17.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для кондуктора грузовых поездов ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦД-091-2016. Инструкция...")3.32. Перед началом маневровой работы на обслуживаемой железнодорожной станции участка кондуктор грузовых поездов должен пройти ознакомление с мерами безопасности и особыми условиями работы на данной железнодорожной станции у руководителя смены (дежурного по железнодорожной станции) или порядком, установленным локальным нормативным актом начальника структурного подразделения. Результаты ознакомления фиксируются в отдельном журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 08.07.2020 N 1453/р
(ред. от 13.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для составителя поездов железнодорожной станции ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦД-189-2020. Инструкция...")3.6. Перед началом маневровой работы на обслуживаемой железнодорожной станции участка составитель поездов должен пройти ознакомление с мерами безопасности и особыми условиями работы на данной железнодорожной станции у руководителя смены (дежурного по железнодорожной станции) или в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом начальника структурного подразделения дирекции управления движением.
(ред. от 13.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для составителя поездов железнодорожной станции ОАО "РЖД"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦД-189-2020. Инструкция...")3.6. Перед началом маневровой работы на обслуживаемой железнодорожной станции участка составитель поездов должен пройти ознакомление с мерами безопасности и особыми условиями работы на данной железнодорожной станции у руководителя смены (дежурного по железнодорожной станции) или в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом начальника структурного подразделения дирекции управления движением.