Как оформить дополнение в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить дополнение в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли отправить работников в коллективный (корпоративный) отпуск в одно время, если работодатель вынужден это сделать
(КонсультантПлюс, 2024)Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков. Это обязательный документ для вас и работника, поэтому, если коллективный отпуск предусмотрен в графике, работники будут вынуждены в него пойти. Однако в редких случаях работник может и отказаться (например, если работница хочет взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, а не как запланировано графиком отпусков). При приеме новых работников (после утверждения графика отпусков) вы можете оформить дополнение к графику отпусков, предусмотрев в нем даты корпоративного отпуска и для новых работников (ч. 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков. Это обязательный документ для вас и работника, поэтому, если коллективный отпуск предусмотрен в графике, работники будут вынуждены в него пойти. Однако в редких случаях работник может и отказаться (например, если работница хочет взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, а не как запланировано графиком отпусков). При приеме новых работников (после утверждения графика отпусков) вы можете оформить дополнение к графику отпусков, предусмотрев в нем даты корпоративного отпуска и для новых работников (ч. 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2024)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений издавать не нужно - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, можно оформить дополнение (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
(Издательство "Главная книга", 2024)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений издавать не нужно - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, можно оформить дополнение (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Вопросы оформления графика отпусков ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Вопросы оформления графика отпусков ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя