Дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком инвалидом если в разводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком инвалидом если в разводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим, лишен (ограничен) родительских прав, находится в местах лишения свободы, направлен в длительную (свыше одного месяца) служебную командировку или по другим причинам лишен возможности участвовать в уходе за ребенком (подтверждается соответствующим документом), а также если второй родитель (опекун, попечитель) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида (при этом не требуется представлять справку с места работы второго родителя о том, что он не использовал дополнительные выходные дни);
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим, лишен (ограничен) родительских прав, находится в местах лишения свободы, направлен в длительную (свыше одного месяца) служебную командировку или по другим причинам лишен возможности участвовать в уходе за ребенком (подтверждается соответствующим документом), а также если второй родитель (опекун, попечитель) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида (при этом не требуется представлять справку с места работы второго родителя о том, что он не использовал дополнительные выходные дни);
Вопрос: ...Должна ли разведенная работница представлять справку с места работы отца ребенка о том, что он не использовал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом или использовал их частично?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: В организации работает работница, имеющая несовершеннолетнего ребенка-инвалида в возрасте 12 лет и состоящая в разводе. Для получения дополнительных выходных оплачиваемых дней для ухода за ребенком-инвалидом она должна представить своему работодателю справку с места работы отца ребенка о том, что он не использовал указанные дни или использовал частично, или о том, что от него не поступало заявления о предоставлении этих дней. Должна ли работница представлять указанную справку своему работодателю, если она находится в разводе с бывшим мужем и фактически воспитывает ребенка одна?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: В организации работает работница, имеющая несовершеннолетнего ребенка-инвалида в возрасте 12 лет и состоящая в разводе. Для получения дополнительных выходных оплачиваемых дней для ухода за ребенком-инвалидом она должна представить своему работодателю справку с места работы отца ребенка о том, что он не использовал указанные дни или использовал частично, или о том, что от него не поступало заявления о предоставлении этих дней. Должна ли работница представлять указанную справку своему работодателю, если она находится в разводе с бывшим мужем и фактически воспитывает ребенка одна?
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
Вопрос-ответ Управления МНС РФ по Санкт-Петербургу
(ноябрь 2003 года)
"Обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию"В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительно оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.
(ноябрь 2003 года)
"Обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию"В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительно оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.