Как оформить временный перевод на период декретного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить временный перевод на период декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляли временный перевод работницы или продление срока трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, то оформите увольнение (ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляли временный перевод работницы или продление срока трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, то оформите увольнение (ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?
(КонсультантПлюс, 2025)Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?
Приказ Генпрокуратуры России от 08.08.2025 N 536
"Об утверждении Инструкции по учету кадров в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
"Об утверждении Инструкции по учету кадров в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если на место отсутствующего работника временно принят или переведен другой работник, то самым безрисковым вариантом для вас будет оформление перевода отсутствующего работника на другую работу после окончания отпуска по беременности и родам. Иначе возможны, в частности, такие же риски, как при переводе работника во время отпуска по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14.08.2019 N 14-2/В-643). Если после отпуска по беременности и родам работник сразу взял отпуск по уходу за ребенком, то для перевода учтите наши рекомендации ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Если на место отсутствующего работника временно принят или переведен другой работник, то самым безрисковым вариантом для вас будет оформление перевода отсутствующего работника на другую работу после окончания отпуска по беременности и родам. Иначе возможны, в частности, такие же риски, как при переводе работника во время отпуска по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14.08.2019 N 14-2/В-643). Если после отпуска по беременности и родам работник сразу взял отпуск по уходу за ребенком, то для перевода учтите наши рекомендации ниже.
Статья: Особенности социального страхования граждан ДНР и ЛНР
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Граждане, которые получали пособия в соответствии с действовавшими до 01.03.2023 актами ДНР и ЛНР и у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам продолжаются после 28.02.2023, за период с 01.03.2023 получают эти пособия по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если размер пособия, исчисленного согласно этому Закону N 255-ФЗ, меньше пособия, исчисленного в соответствии с действовавшими до 01.03.2023 актами ДНР и ЛНР, пособие выплачивается в прежнем размере.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Граждане, которые получали пособия в соответствии с действовавшими до 01.03.2023 актами ДНР и ЛНР и у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам продолжаются после 28.02.2023, за период с 01.03.2023 получают эти пособия по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если размер пособия, исчисленного согласно этому Закону N 255-ФЗ, меньше пособия, исчисленного в соответствии с действовавшими до 01.03.2023 актами ДНР и ЛНР, пособие выплачивается в прежнем размере.
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)А ведь любые изменения в трудовой договор вносить следует с согласия работницы и оформлять это надо письменно!
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)А ведь любые изменения в трудовой договор вносить следует с согласия работницы и оформлять это надо письменно!
Статья: Увольнения при беременности
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам (70, 86 или 110 дней после родов). Точный срок отпуска определяется по медицинским показаниям. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам (70, 86 или 110 дней после родов). Точный срок отпуска определяется по медицинским показаниям. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая - временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. При этом первый день периода, на который оформлен ЭЛН, в подсчет не берут <21>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая - временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. При этом первый день периода, на который оформлен ЭЛН, в подсчет не берут <21>.
Готовое решение: Как составить служебную записку о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Довожу до Вашего сведения, что в связи с уходом начальника юридического отдела Заварзиной Л.Е. в отпуск по беременности и родам с 22.05.2025 возникла необходимость возложить ее обязанности на другого работника. Считаю возможным возложить их на ведущего юриста Дымова С.И., так как он обладает необходимой квалификацией.
(КонсультантПлюс, 2025)Довожу до Вашего сведения, что в связи с уходом начальника юридического отдела Заварзиной Л.Е. в отпуск по беременности и родам с 22.05.2025 возникла необходимость возложить ее обязанности на другого работника. Считаю возможным возложить их на ведущего юриста Дымова С.И., так как он обладает необходимой квалификацией.
Типовая ситуация: Временный работник на декретное место: прием и увольнение
(Издательство "Главная книга", 2025)Временную работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, можно уволить. Беременную увольняют, только если в организации нет подходящих вакансий (ст. 261 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Временную работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, можно уволить. Беременную увольняют, только если в организации нет подходящих вакансий (ст. 261 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ о временном переводе на должность работника на период его декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как составить приказ о временном переводе на должность работника на период его декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком