Как оформить увольнение в связи со смертью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить увольнение в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Увольнение в связи со смертью работника или признанием его безвестно отсутствующим
(КонсультантПлюс, 2025)1. Увольнение в связи со смертью работника или признанием его безвестно отсутствующим
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6. Как оформить увольнение в связи со смертью работника или признанием его безвестно отсутствующим
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
(КонсультантПлюс, 2025)Дальнейший порядок действий в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, произвести окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Оформляя документы, обращайте внимание на дату увольнения работника. Так, датой увольнения умершего работника будет дата его смерти, а датой увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда.
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить увольнение в связи со смертью работника во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить увольнение в связи со смертью работника во время отпуска
Вопрос: Правомерно ли оформить увольнение работника в связи со смертью на основании скан-копии свидетельства о смерти, которую родственники прислали по электронной почте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли оформить увольнение работника в связи со смертью на основании скан-копии свидетельства о смерти, которую родственники прислали по электронной почте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли оформить увольнение работника в связи со смертью на основании скан-копии свидетельства о смерти, которую родственники прислали по электронной почте?