Заявление на выдачу трудовой умершего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выдачу трудовой умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2021 N 88-16690/2021
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: На основании заявления наследников заработная плата и компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск умершего, за исключением суммы алиментов, были перечислены на его банковский счет.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о правомерном обращении истца в Министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области как работодателю за выдачей заработной платы, не полученной ФИО8 ко дню смерти, получении ОГБСО "Ново-Ленинский дом - интернат для престарелых и инвалидов" заявления С. о выплате неполученной заработной платы, что подтверждается материалами дела и не опровергнуто в ходе судебного разбирательства, не влекут отмену обжалуемого судебного акта, поскольку перечисление денежных средств на расчетный счет умершего работника, в том числе на основании заявлений членов его семьи, не свидетельствует о нарушении ответчиками положений статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации и наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: На основании заявления наследников заработная плата и компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск умершего, за исключением суммы алиментов, были перечислены на его банковский счет.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о правомерном обращении истца в Министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области как работодателю за выдачей заработной платы, не полученной ФИО8 ко дню смерти, получении ОГБСО "Ново-Ленинский дом - интернат для престарелых и инвалидов" заявления С. о выплате неполученной заработной платы, что подтверждается материалами дела и не опровергнуто в ходе судебного разбирательства, не влекут отмену обжалуемого судебного акта, поскольку перечисление денежных средств на расчетный счет умершего работника, в том числе на основании заявлений членов его семьи, не свидетельствует о нарушении ответчиками положений статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации и наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.05.2021 по делу N 33-3075/2021
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, об увольнении; 3) Об обязании составить акт по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ее супруг погиб при исполнении трудовых обязанностей в рабочее время, трудовой договор не был оформлен надлежащим образом.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Доводы жалобы ИП Б. об отсутствии возможности ознакомления работника с записями в трудовой книжке в связи со смертью владельца, прекращении правоспособности последнего не свидетельствуют о неправильности постановленного судом решения. Трудовая книжка является документом, подтверждающим страховой стаж умершего работника. Ненадлежащее выполнение ответчиком обязанности по оформлению трудовых отношений не должно влечь за собой наступление негативных последствий для истца. В соответствии с п. 37 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, об увольнении; 3) Об обязании составить акт по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ее супруг погиб при исполнении трудовых обязанностей в рабочее время, трудовой договор не был оформлен надлежащим образом.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Доводы жалобы ИП Б. об отсутствии возможности ознакомления работника с записями в трудовой книжке в связи со смертью владельца, прекращении правоспособности последнего не свидетельствуют о неправильности постановленного судом решения. Трудовая книжка является документом, подтверждающим страховой стаж умершего работника. Ненадлежащее выполнение ответчиком обязанности по оформлению трудовых отношений не должно влечь за собой наступление негативных последствий для истца. В соответствии с п. 37 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки умершего работника
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки умершего работника
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)38. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)38. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.