Как оформить сотрудника на период передачи дел
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить сотрудника на период передачи дел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.03.2023 N 14АП-10973/2022 по делу N А66-10211/2020
Требование: О взыскании задолженности по арендным платежам по краткосрочному договору аренды помещения.
Встречное требование: О взыскании задолженности в виде обеспечительного платежа по краткосрочному договору аренды помещения.
Решение: Требование удовлетворено.Как правильно указал суд первой инстанции, поскольку материалами дела подтверждено, что сторонами надлежащим образом не оформлена передача арендованного помещения, в ходе осмотра нежилого помещения, проведенного 06.07.2020 сотрудниками Общества, установлено наличие в помещении постороннего имущества, а также отсутствие части имущества, переданного арендатору одновременно с помещением, о чем составлен акт осмотра от 06.07.2020, обеспечительный платеж удержан Обществом правомерно.
Требование: О взыскании задолженности по арендным платежам по краткосрочному договору аренды помещения.
Встречное требование: О взыскании задолженности в виде обеспечительного платежа по краткосрочному договору аренды помещения.
Решение: Требование удовлетворено.Как правильно указал суд первой инстанции, поскольку материалами дела подтверждено, что сторонами надлежащим образом не оформлена передача арендованного помещения, в ходе осмотра нежилого помещения, проведенного 06.07.2020 сотрудниками Общества, установлено наличие в помещении постороннего имущества, а также отсутствие части имущества, переданного арендатору одновременно с помещением, о чем составлен акт осмотра от 06.07.2020, обеспечительный платеж удержан Обществом правомерно.
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2021 N 16-1507/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ст. 6.1.1 КоАП РФ за побои.
Решение: Удовлетворено.Доводы жалобы о недопустимости всех имеющихся в деле письменных доказательств, поскольку при проведении проверки материалы дела передавалась от одного сотрудника полиции другому без какого-либо оформления передачи несостоятельны, так как в соответствии с нормами административного законодательства это не является обязательным, в связи с чем, письменные материалы дела обоснованно приняты судом в качестве допустимых доказательств.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ст. 6.1.1 КоАП РФ за побои.
Решение: Удовлетворено.Доводы жалобы о недопустимости всех имеющихся в деле письменных доказательств, поскольку при проведении проверки материалы дела передавалась от одного сотрудника полиции другому без какого-либо оформления передачи несостоятельны, так как в соответствии с нормами административного законодательства это не является обязательным, в связи с чем, письменные материалы дела обоснованно приняты судом в качестве допустимых доказательств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ об увольнении подписывает сам директор, а трудовую книжку - работник, ответственный за их ведение. Передачу дел оформите актом (п. 36 Правил ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ об увольнении подписывает сам директор, а трудовую книжку - работник, ответственный за их ведение. Передачу дел оформите актом (п. 36 Правил ведения трудовых книжек).
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"38.16. Судебные дела и управленческо-распорядительная документация, подлежащая уничтожению, после изъятия всех металлических предметов (скобки, скрепки) передаются на переработку (утилизацию) в пункты переработки вторсырья. Уничтожение дел (размельчение) производится в присутствии уполномоченного сотрудника суда.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"38.16. Судебные дела и управленческо-распорядительная документация, подлежащая уничтожению, после изъятия всех металлических предметов (скобки, скрепки) передаются на переработку (утилизацию) в пункты переработки вторсырья. Уничтожение дел (размельчение) производится в присутствии уполномоченного сотрудника суда.
Приказ МВД России от 02.05.2023 N 264
"Об утверждении Порядка осуществления надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации о безопасности дорожного движения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2023 N 74087)52. Остановив транспортное средство, сотрудник должен незамедлительно подойти к водителю, представиться в соответствии с требованиями пункта 11 Порядка, кратко сообщить причину остановки, изложить требование о передаче необходимых для проверки или оформления материалов по делу об административном правонарушении документов, в случае привлечения водителя или пассажира в качестве свидетеля либо понятого разъяснить им права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении Порядка осуществления надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации о безопасности дорожного движения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2023 N 74087)52. Остановив транспортное средство, сотрудник должен незамедлительно подойти к водителю, представиться в соответствии с требованиями пункта 11 Порядка, кратко сообщить причину остановки, изложить требование о передаче необходимых для проверки или оформления материалов по делу об административном правонарушении документов, в случае привлечения водителя или пассажира в качестве свидетеля либо понятого разъяснить им права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.