Как оформить отсутствие работника по повестке в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отсутствие работника по повестке в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сотрудника вызвали повесткой в суд
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 7)18 июня 2014 г. он получил повестку в суд на 26 июня 2014 г. в качестве свидетеля по гражданскому делу.
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 7)18 июня 2014 г. он получил повестку в суд на 26 июня 2014 г. в качестве свидетеля по гражданскому делу.
Нормативные акты
Приказ Следственного комитета РФ от 04.05.2011 N 80
"Об утверждении Инструкции об организации работы по защите интересов Следственного комитета Российской Федерации в судах"37. Главному управлению обеспечения деятельности, Главному управлению процессуального контроля, Главному следственному управлению, подразделениям центрального аппарата СК России по федеральным округам по делам, отнесенным настоящей Инструкцией к компетенции соответствующего подразделения центрального аппарата СК России, при отсутствии доверенности (в том числе с правом передоверия) не позднее одного рабочего дня с момента получения судебного извещения (определения, судебной повестки, телеграммы и др.) направлять в правовое управление сведения о сотруднике СК России для оформления доверенности на представление интересов СК России в суде.
"Об утверждении Инструкции об организации работы по защите интересов Следственного комитета Российской Федерации в судах"37. Главному управлению обеспечения деятельности, Главному управлению процессуального контроля, Главному следственному управлению, подразделениям центрального аппарата СК России по федеральным округам по делам, отнесенным настоящей Инструкцией к компетенции соответствующего подразделения центрального аппарата СК России, при отсутствии доверенности (в том числе с правом передоверия) не позднее одного рабочего дня с момента получения судебного извещения (определения, судебной повестки, телеграммы и др.) направлять в правовое управление сведения о сотруднике СК России для оформления доверенности на представление интересов СК России в суде.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, учитывая общие принципы осуществления правосудия: задачи суда (ст. 2 ГПК РФ), право граждан на обращение в суд (ст. 4 ГПК РФ), обязательность судебных постановлений (ст. 13 ГПК РФ), вы не вправе отказать работнику в предоставлении возможности участвовать в судебном заседании в качестве истца, если есть судебная повестка либо иным образом оформленный вызов в суд.
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, учитывая общие принципы осуществления правосудия: задачи суда (ст. 2 ГПК РФ), право граждан на обращение в суд (ст. 4 ГПК РФ), обязательность судебных постановлений (ст. 13 ГПК РФ), вы не вправе отказать работнику в предоставлении возможности участвовать в судебном заседании в качестве истца, если есть судебная повестка либо иным образом оформленный вызов в суд.
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К неуважительным причинам отсутствия на рабочем месте могут, например, относиться:
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)К неуважительным причинам отсутствия на рабочем месте могут, например, относиться:
Статья: К вопросу о требованиях к уровню образования и профессиональному опыту для представителей отдельных профессий (должностей) правоохранительных и судебных органов в военной сфере
(Вражнов А.С., Никонович С.Л.)
("Российский судья", 2022, N 9)Во-первых, установление сходных требований, касающихся наличия высшего юридического образования у сотрудников вспомогательного состава аппарата суда и судейского корпуса, отличающихся лишь в его уровне (бакалавриат и специалитет/магистратура) и отсутствии (наличии) стажа работы по специальности, фактически нивелирует разницу в квалификации между данными лицами, что умаляет авторитет судебной власти.
(Вражнов А.С., Никонович С.Л.)
("Российский судья", 2022, N 9)Во-первых, установление сходных требований, касающихся наличия высшего юридического образования у сотрудников вспомогательного состава аппарата суда и судейского корпуса, отличающихся лишь в его уровне (бакалавриат и специалитет/магистратура) и отсутствии (наличии) стажа работы по специальности, фактически нивелирует разницу в квалификации между данными лицами, что умаляет авторитет судебной власти.
Статья: Архивное дело: проблемы со сдачей документов организации в архив
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Компания "расстается" с человеком, а спустя год-два-три "прилетает" повестка в суд.
(Баженова Ю.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Компания "расстается" с человеком, а спустя год-два-три "прилетает" повестка в суд.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, учитывая общие принципы осуществления правосудия: задачи суда (ст. 2 ГПК РФ), право граждан на обращение в суд (ст. 4 ГПК РФ), обязательность судебных постановлений (ст. 13 ГПК РФ), - вы не вправе отказать работнику в предоставлении возможности участвовать в судебном заседании в качестве истца при наличии судебной повестки либо иным образом оформленного вызова в суд.
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, учитывая общие принципы осуществления правосудия: задачи суда (ст. 2 ГПК РФ), право граждан на обращение в суд (ст. 4 ГПК РФ), обязательность судебных постановлений (ст. 13 ГПК РФ), - вы не вправе отказать работнику в предоставлении возможности участвовать в судебном заседании в качестве истца при наличии судебной повестки либо иным образом оформленного вызова в суд.