Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на отпуск за свой счет
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на отпуск за свой счет
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как должно быть оформлено заявление на отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как должно быть оформлено заявление на отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
Статья: Как оформить отпуск совместителю?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Поэтому если отпуск по основному месту работы длиннее, чем в компании, где трудится совместитель, а писать заявление на отпуск за свой счет работник не хочет, то он может трудиться как внешний совместитель в период дней отдыха по основному месту работы.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Поэтому если отпуск по основному месту работы длиннее, чем в компании, где трудится совместитель, а писать заявление на отпуск за свой счет работник не хочет, то он может трудиться как внешний совместитель в период дней отдыха по основному месту работы.
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Работник написал заявление об отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам на 4 дня - с 15.08.2023 по 18.08.2023. Работодатель согласился предоставить запрашиваемые дни. Заполнение личной карточки будет выглядеть следующим образом:
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Работник написал заявление об отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам на 4 дня - с 15.08.2023 по 18.08.2023. Работодатель согласился предоставить запрашиваемые дни. Заполнение личной карточки будет выглядеть следующим образом:
Статья: Изменения и судебная практика за март 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Впоследствии расценив отказ руководителя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы как принуждение к написанию заявления об увольнении по инициативе работника во избежание увольнения за прогул, гражданка обратилась в суд с требованием о признании увольнения незаконным.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Впоследствии расценив отказ руководителя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы как принуждение к написанию заявления об увольнении по инициативе работника во избежание увольнения за прогул, гражданка обратилась в суд с требованием о признании увольнения незаконным.
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)Работник написал заявление на отпуск за свой счет, но затем открыл больничный на тот же период. Вправе ли сотрудник отозвать отпускное заявление?
("Главная книга", 2025, N 7)Работник написал заявление на отпуск за свой счет, но затем открыл больничный на тот же период. Вправе ли сотрудник отозвать отпускное заявление?
Готовое решение: Можно ли отправить работников в коллективный (корпоративный) отпуск в одно время, если работодатель вынужден это сделать
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но только с согласия работников. Для этого им нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с учетом ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Принудить их уйти в такой отпуск нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но только с согласия работников. Для этого им нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с учетом ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Принудить их уйти в такой отпуск нельзя.
Статья: Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Лучше сделать это письменно и попросить расписку об уведомлении. Если же работник не напишет заявление на отпуск без сохранения зарплаты и, несмотря на закрепленные гарантии, выйдет на работу по совместительству, продолжая находиться в отпуске по основному месту работы, то работодателя нельзя будет обвинить в нарушении ТК РФ. Кстати, на сайте Онлайнинспекция.рф неоднократно высказывалась позиция, согласно которой ТК РФ не обязывает совместителя принудительно использовать гарантию <6>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Лучше сделать это письменно и попросить расписку об уведомлении. Если же работник не напишет заявление на отпуск без сохранения зарплаты и, несмотря на закрепленные гарантии, выйдет на работу по совместительству, продолжая находиться в отпуске по основному месту работы, то работодателя нельзя будет обвинить в нарушении ТК РФ. Кстати, на сайте Онлайнинспекция.рф неоднократно высказывалась позиция, согласно которой ТК РФ не обязывает совместителя принудительно использовать гарантию <6>.
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Заявление об отпуске за свой счет
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Заявление об отпуске за свой счет
Статья: Заявление на отпуск "за свой счет": важные детали, защищающие интересы работодателя
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник пишет одно заявление на отпуск "за свой счет" и рассчитывает, что его отпустят отдыхать сразу с двух работ. При этом в подписи указывает только одну должность либо не указывает должность вообще.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работник пишет одно заявление на отпуск "за свой счет" и рассчитывает, что его отпустят отдыхать сразу с двух работ. При этом в подписи указывает только одну должность либо не указывает должность вообще.
Статья: Поиск жилья в другом городе перед обучением - уважительная причина отсутствия на работе?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)На период прохождения курсов повышения квалификации с 10 по 13 октября по указанию руководства работницей было написано заявление об отпуске без сохранения заработной платы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)На период прохождения курсов повышения квалификации с 10 по 13 октября по указанию руководства работницей было написано заявление об отпуске без сохранения заработной платы.