Как долго можно быть на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Как долго можно быть на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность отпуска сверьте с данными больничного листа. Она может быть разной. Так, при осложненных родах отпуск дольше, чем при обычных.
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность отпуска сверьте с данными больничного листа. Она может быть разной. Так, при осложненных родах отпуск дольше, чем при обычных.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год. Продолжительность лечения определяет лечащий врач. Но находиться на больничном можно и дольше, но уже без оплаты.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год. Продолжительность лечения определяет лечащий врач. Но находиться на больничном можно и дольше, но уже без оплаты.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Как долго оплачивается больничный лист при туберкулезе
(КонсультантПлюс, 2026)Как долго оплачивается больничный лист при туберкулезе
Вопрос: Работодатель организует на предприятии дополнительное медицинское страхование работникам, но хочет прописать условие: исключается из договора ДМС долгое нахождение на больничном (от двух месяцев), возможно ли установление такого условия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Несоблюдение хотя бы одного из перечисленных условий говорит об отсутствии оснований для назначения страхового пособия по беременности и родам. Важно подчеркнуть, что долгое время листок временной нетрудоспособности был единственным документом, на основании которого предоставлялся отпуск по беременности и родам <1>. Однако в настоящее время в соответствии с нормами ст. 255 ТК РФ помимо листка нетрудоспособности также необходимо получить от работницы заявление, в котором указывается дата начала отпуска по беременности и родам, которая может не совпадать с датой, отраженной в листке нетрудоспособности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Несоблюдение хотя бы одного из перечисленных условий говорит об отсутствии оснований для назначения страхового пособия по беременности и родам. Важно подчеркнуть, что долгое время листок временной нетрудоспособности был единственным документом, на основании которого предоставлялся отпуск по беременности и родам <1>. Однако в настоящее время в соответствии с нормами ст. 255 ТК РФ помимо листка нетрудоспособности также необходимо получить от работницы заявление, в котором указывается дата начала отпуска по беременности и родам, которая может не совпадать с датой, отраженной в листке нетрудоспособности.
Статья: Комментарий к Постановлению Седьмого арбитражного апелляционного суда от 10.12.2025 по делу N А27-13374/2025 <Больничное пособие во время долгого отпуска за свой счет: что разъясняют судьи?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)"Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)"Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3
Статья: Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников: проблемы правового регулирования и правоприменения
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Работодатель дважды направлял работнице информацию о назначенном психиатрическом освидетельствовании с приложением направления и бланков добровольного информированного согласия, 17 октября в письме предложил рассмотреть вопрос о расторжении трудовых отношений по причине невыполнения трудовой функции и игнорирования явки на психиатрическое освидетельствование, а 23 ноября 2022 г. обратился в суд с иском о возложении на преподавателя обязанности пройти данное освидетельствование. Впоследствии иск был уточнен: преподавателя просили признать не соответствующей занимаемой должности по медицинскому критерию, обвинив в злоупотреблении правом (долго находится на больничном, не оформляет инвалидность, занимает ставку, фактически не выполняя трудовую функцию, и т.д.).
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Работодатель дважды направлял работнице информацию о назначенном психиатрическом освидетельствовании с приложением направления и бланков добровольного информированного согласия, 17 октября в письме предложил рассмотреть вопрос о расторжении трудовых отношений по причине невыполнения трудовой функции и игнорирования явки на психиатрическое освидетельствование, а 23 ноября 2022 г. обратился в суд с иском о возложении на преподавателя обязанности пройти данное освидетельствование. Впоследствии иск был уточнен: преподавателя просили признать не соответствующей занимаемой должности по медицинскому критерию, обвинив в злоупотреблении правом (долго находится на больничном, не оформляет инвалидность, занимает ставку, фактически не выполняя трудовую функцию, и т.д.).