Экземпляр трудового договора получил
Подборка наиболее важных документов по запросу Экземпляр трудового договора получил (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)...истцом был представлен экземпляр трудового договора, который был ему передан работодателем, где отсутствует условие об испытательном сроке, также истцом представлена аудиозапись разговора с работником кадровой службы ответчика Б.О., из расшифровки которой следует, что отсутствие указания на срок испытания ею признано технической ошибкой, при этом первая страница представленного работодателем экземпляра трудового договора, на которой имеется условие об испытательном сроке, не подписана сторонами, таким образом, работник, получив свой экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, без условия об испытательном сроке, руководствовался им.
(КонсультантПлюс, 2025)...истцом был представлен экземпляр трудового договора, который был ему передан работодателем, где отсутствует условие об испытательном сроке, также истцом представлена аудиозапись разговора с работником кадровой службы ответчика Б.О., из расшифровки которой следует, что отсутствие указания на срок испытания ею признано технической ошибкой, при этом первая страница представленного работодателем экземпляра трудового договора, на которой имеется условие об испытательном сроке, не подписана сторонами, таким образом, работник, получив свой экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, без условия об испытательном сроке, руководствовался им.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о порядке оформления приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как исправить, если на вашем экземпляре трудового договора, заключенного в письменной форме, нет подписи работника о получении своего экземпляра
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как исправить, если на вашем экземпляре трудового договора, заключенного в письменной форме, нет подписи работника о получении своего экземпляра
Типовая ситуация: Правила внутреннего трудового распорядка: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)1.3. Трудовой договор оформляется в двух экземплярах - один передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение экземпляра трудового договора работник подтверждает своей подписью на экземпляре работодателя.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.3. Трудовой договор оформляется в двух экземплярах - один передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение экземпляра трудового договора работник подтверждает своей подписью на экземпляре работодателя.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858
(ред. от 19.04.2021)
"О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией" Экземпляр трудового договора на руки получил:
(ред. от 19.04.2021)
"О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией" Экземпляр трудового договора на руки получил:
Статья: Электронный документооборот в сфере трудового права. Анализ судебной практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 6)По общему правилу трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 6)По общему правилу трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Каждый экземпляр трудового договора должен быть подписан сторонами. Напомним, что таких экземпляров должно быть, как правило, два - один для вас, а второй для работника (больше экземпляров может понадобиться в исключительных случаях). Кроме того, работник должен поставить на вашем экземпляре трудового договора подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр договора (ч. 1, 3 ст. 67 ТК РФ). Поэтому на практике на экземпляре работодателя могут предусматривать специальную строку для такой подписи работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Каждый экземпляр трудового договора должен быть подписан сторонами. Напомним, что таких экземпляров должно быть, как правило, два - один для вас, а второй для работника (больше экземпляров может понадобиться в исключительных случаях). Кроме того, работник должен поставить на вашем экземпляре трудового договора подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр договора (ч. 1, 3 ст. 67 ТК РФ). Поэтому на практике на экземпляре работодателя могут предусматривать специальную строку для такой подписи работника.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Экземпляр трудового договора от 25.05.2021 N 21/21-ТД на руки получила:
(КонсультантПлюс, 2025)Экземпляр трудового договора от 25.05.2021 N 21/21-ТД на руки получила:
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить соглашение можете произвольно. В нем рекомендуем указать, в частности, реквизиты ранее заключенного соглашения о расторжении трудового договора, информацию о его аннулировании и о том, что все указанные в нем договоренности, связанные с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, перестают действовать. Также предлагаем во избежание рисков прямо указать в соглашении, что обе стороны согласовали аннулирование прежнего соглашения и не имеют друг к другу каких-либо претензий. Составьте соглашение в двух экземплярах (один для вас, другой - для работника), каждый из которых подпишите вместе с работником. Попросите его поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр соглашения. Такие правила применяются при заключении трудового договора, а также соглашений, которые является его неотъемлемой частью (ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить соглашение можете произвольно. В нем рекомендуем указать, в частности, реквизиты ранее заключенного соглашения о расторжении трудового договора, информацию о его аннулировании и о том, что все указанные в нем договоренности, связанные с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, перестают действовать. Также предлагаем во избежание рисков прямо указать в соглашении, что обе стороны согласовали аннулирование прежнего соглашения и не имеют друг к другу каких-либо претензий. Составьте соглашение в двух экземплярах (один для вас, другой - для работника), каждый из которых подпишите вместе с работником. Попросите его поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр соглашения. Такие правила применяются при заключении трудового договора, а также соглашений, которые является его неотъемлемой частью (ч. 3 ст. 57, ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В ходе рассмотрения дела было установлено, что на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве от 16 декабря 2015 года в отношении ООО "X" была проведена внеплановая выездная проверка, по результатам которой установлено: что ООО "X" в нарушение ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в трудовую книжку запись об основании и причине прекращения трудового договора внес не в точном соответствии с формулировкой ТК РФ, а именно: в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре с сотрудником отсутствовала отметка о получении экземпляра трудового договора работником <...>. Кроме того, по результатам вышеназванной проверки было также установлено: что ООО "X" в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с сотрудником, не зафиксировало условия, обязательные для включения в трудовой договор, а именно режим рабочего времени. За указанные нарушения в отношении ООО "X" было вынесено постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве от 9 марта 2016 года, которым ООО "X" привлечено к административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В ходе рассмотрения дела было установлено, что на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве от 16 декабря 2015 года в отношении ООО "X" была проведена внеплановая выездная проверка, по результатам которой установлено: что ООО "X" в нарушение ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в трудовую книжку запись об основании и причине прекращения трудового договора внес не в точном соответствии с формулировкой ТК РФ, а именно: в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре с сотрудником отсутствовала отметка о получении экземпляра трудового договора работником <...>. Кроме того, по результатам вышеназванной проверки было также установлено: что ООО "X" в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с сотрудником, не зафиксировало условия, обязательные для включения в трудовой договор, а именно режим рабочего времени. За указанные нарушения в отношении ООО "X" было вынесено постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Москве от 9 марта 2016 года, которым ООО "X" привлечено к административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Работник потерял свой экземпляр трудового договора. Как ему помочь?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя" (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя" (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ).