Испытательный срок при приеме на работу на период отсутствия основного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок при приеме на работу на период отсутствия основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок в срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)1. Испытательный срок при замещении отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Испытательный срок при замещении отсутствующего работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Какова продолжительность срока испытания при приеме по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Какова продолжительность срока испытания при приеме по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Вопрос: Об установлении испытательного срока при приеме временного работника на период отсутствия основного, если срок отсутствия основного работника неизвестен и трудовой договор может быть пролонгирован.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.09.2022 N 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396)Вопрос: Организация принимает временного работника на период отсутствия основного. С временным работником заключается срочный трудовой договор. Но точный срок отсутствия основного работника неизвестен, и трудовой договор может быть пролонгирован (заключен заново). Допустимо ли установить для временного работника испытательный срок?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.09.2022 N 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396)Вопрос: Организация принимает временного работника на период отсутствия основного. С временным работником заключается срочный трудовой договор. Но точный срок отсутствия основного работника неизвестен, и трудовой договор может быть пролонгирован (заключен заново). Допустимо ли установить для временного работника испытательный срок?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно особенности установления испытательного срока в указанной ситуации не предусмотрены. По соглашению с работником, принимаемым по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, можно установить испытание в общем порядке, если такой временный работник не относится к тем, кому испытание устанавливать нельзя (абз. 1, 3 ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ, Письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1). Но в указанном случае возможны нюансы, касающиеся продолжительности испытательного срока. Они зависят от того, как сформулировано условие об окончании срока трудового договора с временным работником, а именно обозначен такой срок событием (выходом на работу основного работника) или конкретной датой.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно особенности установления испытательного срока в указанной ситуации не предусмотрены. По соглашению с работником, принимаемым по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, можно установить испытание в общем порядке, если такой временный работник не относится к тем, кому испытание устанавливать нельзя (абз. 1, 3 ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ, Письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1). Но в указанном случае возможны нюансы, касающиеся продолжительности испытательного срока. Они зависят от того, как сформулировано условие об окончании срока трудового договора с временным работником, а именно обозначен такой срок событием (выходом на работу основного работника) или конкретной датой.
Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какой испытательный срок можно установить по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника в связи с его болезнью?