Исполнительный лист не с начала месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист не с начала месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержания из заработной платы: производим расчет и перечисления по исполнительным документам
(Джабазян Е.Л.)
("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 1)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
(Джабазян Е.Л.)
("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 1)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
"Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2003 году"
("Бератор-Пресс", 2003)При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
("Бератор-Пресс", 2003)При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 02.09.2020 N 306-ЭС20-4279 по делу N А49-13520/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.
Решение: Дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, поскольку заслуживает внимания довод взыскателя о том, что течение срока предъявления исполнительного листа к исполнению прерывалось предъявлением этого исполнительного листа в службу судебных приставов, что ч. 3.1 ст. 22 Закона об исполнительном производстве, а также Постановление Конституционного Суда РФ от 10.03.2016 N 7-П, в целях реализации которого в Закон об исполнительном производстве были внесены изменения, не могут быть применены к обстоятельствам, имевшим место ранее.С учетом этих доводов суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что суммарная продолжительность принудительного исполнения по первому платежу составляет 5 лет 10 месяцев 12 дней, а по второму платежу - 5 лет 8 месяцев 29 дней.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.
Решение: Дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, поскольку заслуживает внимания довод взыскателя о том, что течение срока предъявления исполнительного листа к исполнению прерывалось предъявлением этого исполнительного листа в службу судебных приставов, что ч. 3.1 ст. 22 Закона об исполнительном производстве, а также Постановление Конституционного Суда РФ от 10.03.2016 N 7-П, в целях реализации которого в Закон об исполнительном производстве были внесены изменения, не могут быть применены к обстоятельствам, имевшим место ранее.С учетом этих доводов суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что суммарная продолжительность принудительного исполнения по первому платежу составляет 5 лет 10 месяцев 12 дней, а по второму платежу - 5 лет 8 месяцев 29 дней.
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 08.10.2020 N 306-ЭС20-4279 по делу N А49-13520/2018
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.
Обстоятельства: По мнению должника, взыскателем пропущен срок для повторного предъявления к исполнению ранее отозванного им исполнительного листа.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как исполнительный лист предъявлен к исполнению в пределах установленного законом срока, изменение законодательства, исключающее возможность неоднократного прерывания срока предъявления исполнительного листа к исполнению путем возвращения взыскателю, произошло в течение трехлетнего срока, который имелся у взыскателя для повторного предъявления к исполнению исполнительного листа.С учетом этих доводов суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что суммарная продолжительность принудительного исполнения по первому платежу составляет 5 лет 10 месяцев 12 дней, а по второму платежу - 5 лет 8 месяцев 29 дней.
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.
Обстоятельства: По мнению должника, взыскателем пропущен срок для повторного предъявления к исполнению ранее отозванного им исполнительного листа.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как исполнительный лист предъявлен к исполнению в пределах установленного законом срока, изменение законодательства, исключающее возможность неоднократного прерывания срока предъявления исполнительного листа к исполнению путем возвращения взыскателю, произошло в течение трехлетнего срока, который имелся у взыскателя для повторного предъявления к исполнению исполнительного листа.С учетом этих доводов суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что суммарная продолжительность принудительного исполнения по первому платежу составляет 5 лет 10 месяцев 12 дней, а по второму платежу - 5 лет 8 месяцев 29 дней.
Статья: Алименты: рассчитываем, удерживаем, перечисляем
(Джабазян Е.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 6)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине, например из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
(Джабазян Е.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 6)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине, например из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
Статья: Как не ошибиться при удержании из зарплаты
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)На заметку. При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц. Если же требования по удержанию относятся к разным очередям, то сначала удерживаются алименты.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)На заметку. При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц. Если же требования по удержанию относятся к разным очередям, то сначала удерживаются алименты.
Вопрос: На работу пришло несколько исполнительных листов. На 09.10.2020 заработанных денег у меня 17 000, бухгалтер вычла 50% из общей суммы в расчетном листе и удержала с меня 32 000, тем самым образовался долг в 15 000 перед компанией. Я уже 2 месяца не получаю зарплату. Помогите разобраться в правомерности взысканий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На работу пришло несколько исполнительных листов по кредитным продуктам, с которыми я согласна, у меня должны удерживать 50% от моей заработной платы. 09.09 мне выплатили отпускные и зарплату за август, исполнительные листы поступили на работу 20.09, 25.09 я получила аванс без учета удержания, на 09.10 заработанных денег у меня осталось 17 000, бухгалтер вычла 50% из общей суммы в расчетном листе и удержала с меня 32 000, тем самым у меня образовался долг в 15 000 перед компанией, и, так как в октябре была в отпуске, я отработала неполный месяц, и заработная плата у меня получилась неполная. 10.11 я должна была получить 50% от заработанных денег, но я не получила ничего, и у меня еще остался долг перед компанией. Получается, последняя выплата на работе у меня была 25.09 и я уже два месяца не получаю заработную плату. Пыталась разобраться с руководством, но навстречу мне не идут. Очень прошу помочь разобраться в правомерности этих взысканий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На работу пришло несколько исполнительных листов по кредитным продуктам, с которыми я согласна, у меня должны удерживать 50% от моей заработной платы. 09.09 мне выплатили отпускные и зарплату за август, исполнительные листы поступили на работу 20.09, 25.09 я получила аванс без учета удержания, на 09.10 заработанных денег у меня осталось 17 000, бухгалтер вычла 50% из общей суммы в расчетном листе и удержала с меня 32 000, тем самым у меня образовался долг в 15 000 перед компанией, и, так как в октябре была в отпуске, я отработала неполный месяц, и заработная плата у меня получилась неполная. 10.11 я должна была получить 50% от заработанных денег, но я не получила ничего, и у меня еще остался долг перед компанией. Получается, последняя выплата на работе у меня была 25.09 и я уже два месяца не получаю заработную плату. Пыталась разобраться с руководством, но навстречу мне не идут. Очень прошу помочь разобраться в правомерности этих взысканий.
Статья: Удержания по исполнительным листам: рассчитываем, удерживаем, перечисляем
(Нестеров С.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 1)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине, например прогул, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
(Нестеров С.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 1)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине, например прогул, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
Статья: Удерживаем алименты
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
Статья: Производим удержания из зарплаты
(Нестеров С.Е.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 10)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
(Нестеров С.Е.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 10)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
"Удержания из заработной платы (с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации)"
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2002)Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям, утвержденная Минюстом России 02.09.1993, содержала положение, согласно которому при удержании алиментов с должника, отработавшего неполный рабочий месяц вследствие прогула, сумма алиментов определялась исходя из заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2002)Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям, утвержденная Минюстом России 02.09.1993, содержала положение, согласно которому при удержании алиментов с должника, отработавшего неполный рабочий месяц вследствие прогула, сумма алиментов определялась исходя из заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
Статья: Практические вопросы определения суммы, подлежащей взысканию по исполнительным документам о взыскании алиментных платежей
(Гусаков С.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)- 1/4 - доля заработка и иного дохода, установленная в исполнительном документе;
(Гусаков С.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)- 1/4 - доля заработка и иного дохода, установленная в исполнительном документе;
Статья: Удерживаем из зарплаты алименты
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)При удержании алиментов с сотрудника, который отработал неполный рабочий месяц по неуважительной причине (например, прогул), сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.