Исключительное право на служебное изобретение
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключительное право на служебное изобретение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1370 ГК РФИсключительное право на служебное изобретение возникает у работодателя, даже если нет договора с работником об отчуждении такого права >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Патентные права на служебные изобретения
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2025, N 4)В данном случае работнице не удалось доказать, что она уведомляла работодателя о создании изобретения, соответственно, не была определена дата, от которой должен отсчитываться срок перехода исключительных прав на служебное изобретение к работнику. Суд прямо указал, что должно быть письменное уведомление, но сторона ответчика не смогла его предоставить. При этом суды отметили, что компанией были осуществлены действия по депонированию объектов интеллектуальной деятельности, что подтверждается представленными в материалы дела свидетельствами о депонировании в сентябре и декабре 2021 года. Так компания публично заявила о своих правах на новый штамм, как указал суд.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2025, N 4)В данном случае работнице не удалось доказать, что она уведомляла работодателя о создании изобретения, соответственно, не была определена дата, от которой должен отсчитываться срок перехода исключительных прав на служебное изобретение к работнику. Суд прямо указал, что должно быть письменное уведомление, но сторона ответчика не смогла его предоставить. При этом суды отметили, что компанией были осуществлены действия по депонированию объектов интеллектуальной деятельности, что подтверждается представленными в материалы дела свидетельствами о депонировании в сентябре и декабре 2021 года. Так компания публично заявила о своих правах на новый штамм, как указал суд.
Статья: Защита интеллектуальных прав работников науки. Проблемы и практика применения
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)Одна из ключевых проблем - конфликт интересов между научным сотрудником и организацией, в которой он работает. Согласно ст. 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) исключительное право на служебное изобретение принадлежит работодателю, если договором не предусмотрено иное. Это положение часто становится основой для споров, так как многие организации используют его для ущемления прав сотрудников.
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 5)Одна из ключевых проблем - конфликт интересов между научным сотрудником и организацией, в которой он работает. Согласно ст. 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) исключительное право на служебное изобретение принадлежит работодателю, если договором не предусмотрено иное. Это положение часто становится основой для споров, так как многие организации используют его для ущемления прав сотрудников.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
(ред. от 23.07.2025)3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Статьей 1345, пп. 1, 3 ст. 1370 ГК РФ (как и ранее п. 2 ст. 8, ч. 3 п. 2 Патентного закона Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. N 3517-1) презюмируется закрепление за работодателем исключительного права на служебное изобретение, созданное работником в связи выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, и права на получение патента.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Статьей 1345, пп. 1, 3 ст. 1370 ГК РФ (как и ранее п. 2 ст. 8, ч. 3 п. 2 Патентного закона Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. N 3517-1) презюмируется закрепление за работодателем исключительного права на служебное изобретение, созданное работником в связи выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, и права на получение патента.
Статья: Последние в 2020 году изменения в Гражданском кодексе Российской Федерации
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 4)В п. 4 ст. 1370 установлен порядок определения принадлежности права на получение патента и исключительного права на служебное изобретение. По общему правилу (абз. 1 п. 4) работник должен письменно уведомить работодателя о создании результата, в отношении которого возможна правовая охрана. В абз. 2 п. 4 данной статьи определены правовые последствия бездействия работодателя после его уведомления работником о полученном результате, в отношении которого возможна правовая охрана. В результате внесения изменения в указанный абзац срок возможного бездействия работодателя увеличен с четырех месяцев до шести месяцев.
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 4)В п. 4 ст. 1370 установлен порядок определения принадлежности права на получение патента и исключительного права на служебное изобретение. По общему правилу (абз. 1 п. 4) работник должен письменно уведомить работодателя о создании результата, в отношении которого возможна правовая охрана. В абз. 2 п. 4 данной статьи определены правовые последствия бездействия работодателя после его уведомления работником о полученном результате, в отношении которого возможна правовая охрана. В результате внесения изменения в указанный абзац срок возможного бездействия работодателя увеличен с четырех месяцев до шести месяцев.
"Обзоры судебной практики за период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2024 г., представленные в Классификаторе постановлений президиума Суда по интеллектуальным правам"
(Кольздорф М.А., Осадчая О.А., Куликова (Ульянова) Е.В., Оганесян А.Н., Алимурадова И.К., Капырина Н.И., Аристова Я.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Исходя из положений пункта 3 статьи 1370 ГК РФ исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
(Кольздорф М.А., Осадчая О.А., Куликова (Ульянова) Е.В., Оганесян А.Н., Алимурадова И.К., Капырина Н.И., Аристова Я.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Исходя из положений пункта 3 статьи 1370 ГК РФ исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
Статья: Служебные изобретения: актуальный российский и зарубежный опыт правового регулирования
(Карцхия А.А., Проньо С.Д.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 2)(б) исключительное право на служебное изобретение (промышленный образец, полезную модель) принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено трудовым или гражданско-правовым договором;
(Карцхия А.А., Проньо С.Д.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 2)(б) исключительное право на служебное изобретение (промышленный образец, полезную модель) принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено трудовым или гражданско-правовым договором;
Статья: Передача изобретения и прав на него от автора к патентообладателю как основа функционирования патентной системы
(Залесов А.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Однако с подобной аналогией, с таким якобы сходством "перехода исключительного права на изобретение" с авторским заказом и допущением "первоначального распоряжения изобретателем своим первичным исключительным правом" как некой "виртуальной сделкой", где работник-изобретатель обязуется на будущее и потом передает, а работодатель приобретает исключительное право на служебное изобретение, а равно и при уступке "права на патент" по гражданско-правовому договору в отношении уже созданного, категорически нельзя согласиться ввиду следующего.
(Залесов А.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 3)Однако с подобной аналогией, с таким якобы сходством "перехода исключительного права на изобретение" с авторским заказом и допущением "первоначального распоряжения изобретателем своим первичным исключительным правом" как некой "виртуальной сделкой", где работник-изобретатель обязуется на будущее и потом передает, а работодатель приобретает исключительное право на служебное изобретение, а равно и при уступке "права на патент" по гражданско-правовому договору в отношении уже созданного, категорически нельзя согласиться ввиду следующего.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Право авторства на служебное изобретение (полезную модель, промышленный образец) принадлежит работнику, а исключительное право и право на получение патента - работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное (п. 2 и 3 ст. 1370 ГК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Право авторства на служебное изобретение (полезную модель, промышленный образец) принадлежит работнику, а исключительное право и право на получение патента - работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное (п. 2 и 3 ст. 1370 ГК РФ).
Статья: Выплаты авторских вознаграждений государственным и муниципальным служащим
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)- передачу работодателем иному лицу права на получение патента или исключительного права на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец по договору о передаче права на получение патента или договору об отчуждении исключительного права.
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)- передачу работодателем иному лицу права на получение патента или исключительного права на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец по договору о передаче права на получение патента или договору об отчуждении исключительного права.
Статья: Проблемы дефиниции "служебный результат интеллектуальной деятельности"
(Ситдикова Р.Б., Старостина Е.С., Колесникова Ю.С., Барышев С.А., Ситдиков Р.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 8)В Определении Конституционного Суда РФ от 28.05.2020 N 1204-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Зенкина Н.Н. и Зенкина Р.Н. на нарушение их конституционных прав абзацем первым пункта 4 статьи 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации" [11] суд обратил внимание на то, что рассматриваемая норма направлена на обеспечение баланса интересов работодателя, которому принадлежит исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента, и работника.
(Ситдикова Р.Б., Старостина Е.С., Колесникова Ю.С., Барышев С.А., Ситдиков Р.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 8)В Определении Конституционного Суда РФ от 28.05.2020 N 1204-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Зенкина Н.Н. и Зенкина Р.Н. на нарушение их конституционных прав абзацем первым пункта 4 статьи 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации" [11] суд обратил внимание на то, что рассматриваемая норма направлена на обеспечение баланса интересов работодателя, которому принадлежит исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента, и работника.
"Физические лица как субъекты российского гражданского права: монография"
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)Существенные особенности имеет правовой режим объектов, создаваемых работником. Это отчетливо видно на примере результатов интеллектуальной деятельности, созданных работниками при исполнении служебного задания. Если иное не установлено трудовым или иным договором, исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю (ст. 1295 ГК РФ). Напротив, исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец, право на получение патента принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем (п. 3 ст. 1370 ГК РФ). Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента, либо не передаст это право другому лицу, либо не сообщит работнику о сохранении соответствующей информации в тайне, право на получение патента возвращается работнику (п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Согласно ст. 218 - 220 ГК РФ определение субъекта, приобретающего право собственности на объект, ставится в зависимость от того, чье имущество было использовано для создания новой вещи (собственное или чужое), для кого эта вещь была изготовлена (для самого изготовителя или по заданию другого лица). Как видим, обнаруживается третий критерий квалификации действий лица в качестве работника: присвоение работодателем результатов деятельности работника.
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)Существенные особенности имеет правовой режим объектов, создаваемых работником. Это отчетливо видно на примере результатов интеллектуальной деятельности, созданных работниками при исполнении служебного задания. Если иное не установлено трудовым или иным договором, исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю (ст. 1295 ГК РФ). Напротив, исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец, право на получение патента принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем (п. 3 ст. 1370 ГК РФ). Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента, либо не передаст это право другому лицу, либо не сообщит работнику о сохранении соответствующей информации в тайне, право на получение патента возвращается работнику (п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Согласно ст. 218 - 220 ГК РФ определение субъекта, приобретающего право собственности на объект, ставится в зависимость от того, чье имущество было использовано для создания новой вещи (собственное или чужое), для кого эта вещь была изготовлена (для самого изготовителя или по заданию другого лица). Как видим, обнаруживается третий критерий квалификации действий лица в качестве работника: присвоение работодателем результатов деятельности работника.
"Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Постатейный комментарий"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. В п. 3 ст. 1370 ГК РФ установлено правило, согласно которому исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента на служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец принадлежит работодателю. Однако эта норма носит диспозитивный характер, и в договоре между автором и работодателем может быть предусмотрено иное. Речь может идти как о гражданско-правовом договоре, так и о соответствующем положении трудового либо гражданско-правового договора (контракта) между работником и работодателем.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. В п. 3 ст. 1370 ГК РФ установлено правило, согласно которому исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента на служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец принадлежит работодателю. Однако эта норма носит диспозитивный характер, и в договоре между автором и работодателем может быть предусмотрено иное. Речь может идти как о гражданско-правовом договоре, так и о соответствующем положении трудового либо гражданско-правового договора (контракта) между работником и работодателем.
Статья: Незаконное завладение результатами интеллектуальной деятельности - преступление против собственности?
(Яни П.С.)
("Законность", 2024, NN 8, 9)Исключительное право на изобретение и право на получение патента, таким образом, различаются во многих нормах. Так, в соответствии с п. 3 ст. 1370 ГК "исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное", "интеллектуальные права на изобретения, полезные модели и промышленные образцы являются патентными правами" (п. 1 ст. 1345 ГК), тогда как "исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец признается и охраняется при условии государственной регистрации соответствующих изобретения, полезной модели или промышленного образца, на основании которой федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности выдает патент на изобретение, полезную модель или промышленный образец" (ст. 1353 ГК).
(Яни П.С.)
("Законность", 2024, NN 8, 9)Исключительное право на изобретение и право на получение патента, таким образом, различаются во многих нормах. Так, в соответствии с п. 3 ст. 1370 ГК "исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное", "интеллектуальные права на изобретения, полезные модели и промышленные образцы являются патентными правами" (п. 1 ст. 1345 ГК), тогда как "исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец признается и охраняется при условии государственной регистрации соответствующих изобретения, полезной модели или промышленного образца, на основании которой федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности выдает патент на изобретение, полезную модель или промышленный образец" (ст. 1353 ГК).