Инспектор по кадрам требования
Подборка наиболее важных документов по запросу Инспектор по кадрам требования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Проанализировав материалы дела, в том числе дополнительно принятые судебной коллегией, последняя приходит к выводу, что работа истца носила постоянный характер по должности юриста (на протяжении 8 месяцев он выполнял заранее обусловленную трудовую функцию в интересах, под контролем и управлением ответчика, работал в течение неполного рабочего дня, подчиняясь установленному режиму работы, ответчик обеспечивал для истца условия труда), оплата производилась не по факту подписания актов, как указано в договоре, а в ином порядке. Так истец в спорный период неоднократно готовил ответы на требования прокуратуры за подписью главного бухгалтера Г. и и. о. директора В., в которых он (истец) указан исполнителем, для связи с исполнителем указан рабочий номер ответчика. Также из докладной записки инспектора отдела кадров ответчика от ДД.ММ.ГГГГ следует, что поскольку юрист Иванова К.А. находится в декретном отпуске, выходит на работу на 1 час 3 раза в неделю, то в свободное время П. представлены для оказания услуг имеющаяся оргтехника, канцелярия и документы юриста Ивановой К.А., в свою очередь из расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцу произведена выплата заработной платы.
Нормативные акты
Тематический выпуск: Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.4. Условия труда инспектора по кадрам должны соответствовать требованиям безопасности труда, санитарным правилам и гигиеническим нормативам.
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.4. Условия труда инспектора по кадрам должны соответствовать требованиям безопасности труда, санитарным правилам и гигиеническим нормативам.
Статья: Технология привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)В соответствии со ст. 193 ТК РФ представьте к 12.00 16.02.2024 в отдел кадров инспектору по кадрам Прошкину Е.П. письменное объяснение о причинах вашего отсутствия 12.02.2024 на рабочем месте в течение 5 часов 20 минут.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)В соответствии со ст. 193 ТК РФ представьте к 12.00 16.02.2024 в отдел кадров инспектору по кадрам Прошкину Е.П. письменное объяснение о причинах вашего отсутствия 12.02.2024 на рабочем месте в течение 5 часов 20 минут.
Статья: Можно ли отозвать заявление об увольнении по телефону?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Работник компании написал заявление об увольнении по собственному желанию, которое было принято работодателем. Затем работник заболел и во время болезни передумал увольняться. Поскольку он проходил амбулаторное лечение от сильных болей в спине и находился дома в лежачем положении, он не мог направить работодателю отзыв заявления об увольнении, в том числе по электронной почте. Поэтому работник позвонил по телефону инспектору отдела кадров компании и сообщил ему о болезни и своем намерении отказаться от увольнения. Однако, выйдя после болезни на работу, работник узнал, что он уже уволен и что об отзыве заявления об увольнении он ничего не говорил. Работник посчитал увольнение незаконным и обратился в суд с требованием о восстановлении его на работе в прежней должности, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Работник компании написал заявление об увольнении по собственному желанию, которое было принято работодателем. Затем работник заболел и во время болезни передумал увольняться. Поскольку он проходил амбулаторное лечение от сильных болей в спине и находился дома в лежачем положении, он не мог направить работодателю отзыв заявления об увольнении, в том числе по электронной почте. Поэтому работник позвонил по телефону инспектору отдела кадров компании и сообщил ему о болезни и своем намерении отказаться от увольнения. Однако, выйдя после болезни на работу, работник узнал, что он уже уволен и что об отзыве заявления об увольнении он ничего не говорил. Работник посчитал увольнение незаконным и обратился в суд с требованием о восстановлении его на работе в прежней должности, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Готовое решение: Как оформить ознакомление работников с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2026)Мы, нижеподписавшиеся, начальник отдела кадров Филимонова П.А., инспектор по кадрам Максимова И.И. и начальник производственного цеха N 1 Афанасьев Е.Е., составили настоящий акт о том, что сегодня, 29.01.2026, в 14 ч 45 мин. главному механику производственного цеха N 1 Тараскину Б.А. было предложено ознакомиться под подпись с графиком сменности от 29.01.2026 N 6, утвержденным генеральным директором ООО "Возрождение" Милютиной А.Ю., на период с 01.04.2026 по 30.04.2026.
(КонсультантПлюс, 2026)Мы, нижеподписавшиеся, начальник отдела кадров Филимонова П.А., инспектор по кадрам Максимова И.И. и начальник производственного цеха N 1 Афанасьев Е.Е., составили настоящий акт о том, что сегодня, 29.01.2026, в 14 ч 45 мин. главному механику производственного цеха N 1 Тараскину Б.А. было предложено ознакомиться под подпись с графиком сменности от 29.01.2026 N 6, утвержденным генеральным директором ООО "Возрождение" Милютиной А.Ю., на период с 01.04.2026 по 30.04.2026.
Вопрос: Каковы квалификационные требования к работнику кадровой службы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)К должности "инспектор по кадрам" Справочником установлены квалификационные требования: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее трех лет, в том числе на данном предприятии не менее одного года.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)К должности "инспектор по кадрам" Справочником установлены квалификационные требования: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее трех лет, в том числе на данном предприятии не менее одного года.
Статья: Установление факта трудовых отношений. Споры самозанятых с работодателями
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Гражданин Е. обратился в суд с исковым заявлением к ООО об установлении факта трудовых отношений и прочими следующими из указанной ситуации требованиями [1].
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Гражданин Е. обратился в суд с исковым заявлением к ООО об установлении факта трудовых отношений и прочими следующими из указанной ситуации требованиями [1].