Инспектор по контролю за исполнением поручений квалификационные требования
Подборка наиболее важных документов по запросу Инспектор по контролю за исполнением поручений квалификационные требования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор с инспектором по контролю за исполнением поручений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)<1> Требования к квалификации, опыту практической работы, образованию и обучению по данной специальности см.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), разд. I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях", подраздел 2 "Должности специалистов" (инспектор по контролю за исполнением поручений).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)<1> Требования к квалификации, опыту практической работы, образованию и обучению по данной специальности см.: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), разд. I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях", подраздел 2 "Должности специалистов" (инспектор по контролю за исполнением поручений).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация деятельности службы ДОУ
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)К категории "руководители" относятся должности управляющего делами, заведующего канцелярией, заведующего общим отделом, начальника секретариата, заведующего экспедицией, заведующего центром подготовки документов, заведующего копировально-множительным бюро, заведующего машинописным бюро. К категории "специалисты" - должности документоведа, инспектора по контролю за исполнением поручений, инспектора, секретаря коллегии. К техническим исполнителям - должности секретаря руководителя, делопроизводителя, стенографистки, технического секретаря, курьера, архивариуса, секретаря-машинистки, секретаря-стенографистки.
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)К категории "руководители" относятся должности управляющего делами, заведующего канцелярией, заведующего общим отделом, начальника секретариата, заведующего экспедицией, заведующего центром подготовки документов, заведующего копировально-множительным бюро, заведующего машинописным бюро. К категории "специалисты" - должности документоведа, инспектора по контролю за исполнением поручений, инспектора, секретаря коллегии. К техническим исполнителям - должности секретаря руководителя, делопроизводителя, стенографистки, технического секретаря, курьера, архивариуса, секретаря-машинистки, секретаря-стенографистки.
"Справочник по делопроизводству"
(Рогожин М.Ю.)
("Налоговый вестник", 2011)1.2. Инспектор по контролю за исполнением поручений (документов) (далее - инспектор) относится к категории специалистов.
(Рогожин М.Ю.)
("Налоговый вестник", 2011)1.2. Инспектор по контролю за исполнением поручений (документов) (далее - инспектор) относится к категории специалистов.
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"Должностные обязанности. Ведет секретное делопроизводство, обеспечивая сохранение государственной тайны и режима секретности организации (подразделения), обеспечивает надлежащее хранение секретных документов, осуществляет прием, учет, размножение, рассылку секретных документов. Осуществляет прием и выдачу документов исполнителям в соответствии с действующей разрешительной системой, несет персональную ответственность за порученный участок работы. Контролирует исполнение секретных документов, проводит сверку наличия документов в хранилище секретных документов и у исполнителей, участвует в уничтожении секретных документов, готовит документы для передачи на хранение в отдел (группу) фондов. Знакомит исполнителей с инструкциями по вопросам режима секретности, осуществляет контроль за выполнением требований режима секретности при работе и обращении исполнителей с секретными документами на рабочих местах в закрепленном подразделении.
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"Должностные обязанности. Ведет секретное делопроизводство, обеспечивая сохранение государственной тайны и режима секретности организации (подразделения), обеспечивает надлежащее хранение секретных документов, осуществляет прием, учет, размножение, рассылку секретных документов. Осуществляет прием и выдачу документов исполнителям в соответствии с действующей разрешительной системой, несет персональную ответственность за порученный участок работы. Контролирует исполнение секретных документов, проводит сверку наличия документов в хранилище секретных документов и у исполнителей, участвует в уничтожении секретных документов, готовит документы для передачи на хранение в отдел (группу) фондов. Знакомит исполнителей с инструкциями по вопросам режима секретности, осуществляет контроль за выполнением требований режима секретности при работе и обращении исполнителей с секретными документами на рабочих местах в закрепленном подразделении.
Делопроизводство и документооборот в бухгалтерии
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.2. Инспектор по контролю за исполнением поручений (документов) (далее - инспектор) относится к категории специалистов.
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.2. Инспектор по контролю за исполнением поручений (документов) (далее - инспектор) относится к категории специалистов.
Статья: Испытание при приеме на работу
(Ванюхин В.)
("ЭЖ-Юрист", 2005, N 18)Обязательно должна быть обозначена причинная связь между действиями работника и невозможностью дальнейшего исполнения обязанностей по согласованной специальности и квалификации. Так, в ходе разрешения иска о восстановлении на работе выяснилось, что работница, оформленная на заводе кладовщиком, в период испытательного срока размещала товары на хранение без учета температурного режима и совместимости товаров по химическим и физическим свойствам. Объяснила, что данным особенностям работы не обучена и в этом ее вины нет. На прежнем месте работы в должности кладовщика к ней подобных требований не предъявляли. В основу отрицательной производственной характеристики были положены докладные заведующей складом, а также инспектора технического контроля завода. В этих документах названы конкретные неумелые действия работницы, которые не позволяют ей точно или в полном объеме исполнить определенные требования должностной инструкции и поэтому свидетельствуют о несоответствии работницы порученной работе. Таким образом, в период испытания в порядке статьи 71 ТК РФ уместно говорить о неумении работника. Это неумение не позволяет точно или в полном объеме исполнить требования, предъявляемые к работе по согласованной специальности и квалификации.
(Ванюхин В.)
("ЭЖ-Юрист", 2005, N 18)Обязательно должна быть обозначена причинная связь между действиями работника и невозможностью дальнейшего исполнения обязанностей по согласованной специальности и квалификации. Так, в ходе разрешения иска о восстановлении на работе выяснилось, что работница, оформленная на заводе кладовщиком, в период испытательного срока размещала товары на хранение без учета температурного режима и совместимости товаров по химическим и физическим свойствам. Объяснила, что данным особенностям работы не обучена и в этом ее вины нет. На прежнем месте работы в должности кладовщика к ней подобных требований не предъявляли. В основу отрицательной производственной характеристики были положены докладные заведующей складом, а также инспектора технического контроля завода. В этих документах названы конкретные неумелые действия работницы, которые не позволяют ей точно или в полном объеме исполнить определенные требования должностной инструкции и поэтому свидетельствуют о несоответствии работницы порученной работе. Таким образом, в период испытания в порядке статьи 71 ТК РФ уместно говорить о неумении работника. Это неумение не позволяет точно или в полном объеме исполнить требования, предъявляемые к работе по согласованной специальности и квалификации.
"Справочник кадровика: практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Рогожин М.Ю.)
("Проспект", 2011)1.1. Инспектор по контролю исполнения поручений отвечает за:
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Рогожин М.Ю.)
("Проспект", 2011)1.1. Инспектор по контролю исполнения поручений отвечает за:
Вопрос: ...В учреждении есть вакантная должность инспектора (включая старшего) отдела жилищно-коммунального обеспечения (старший инспектор - больший оклад, инспектор - меньший). В подчинении инспектора (включая старшего) другой должности инспектора по штату нет. Могу ли я принять работника сразу на старшего инспектора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Правовое обоснование: В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Правовое обоснование: В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.