Требования к образованию специалиста по кадрам
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к образованию специалиста по кадрам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.05.2024 N 88-8614/2024 (УИД 21RS0006-01-2023-000690-14)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказа о привлечении к материальной ответственности; 2) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: По результатам служебной проверки был вынесен приказ о привлечении истца к материальной ответственности в размере среднего месячного заработка. Основанием для привлечения истца к материальной ответственности явилось подписание им приказов о приеме на работу лиц, не соответствующих требованиям квалификации по должности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что должностные инструкции фельдшеров ОВО, утвержденные истцом, содержат квалификационные требования к должности, вопреки доводам апелляционной жалобы, не приняты судом апелляционной инстанции во внимание. Суд второй инстанции указал, что указанное обстоятельство не свидетельствует о ненадлежащем исполнении Г.О. своих должностных обязанностей, поскольку обязанность по проверке документов кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям непосредственно на <данные изъяты> не возложена. Из пояснений Г.О., отобранных в рамках проведенной служебной проверки, следует, что при приеме на работу на должность <данные изъяты> ФИО2, специалист по кадрам ОВО по Чебоксарскому району сообщила о том, что данный специалист полностью соответствует предъявляемым требованиям; ФИО1 был принят на работу в связи с тем, что он имеет высшее медицинское образование и необходимую квалификацию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказа о привлечении к материальной ответственности; 2) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: По результатам служебной проверки был вынесен приказ о привлечении истца к материальной ответственности в размере среднего месячного заработка. Основанием для привлечения истца к материальной ответственности явилось подписание им приказов о приеме на работу лиц, не соответствующих требованиям квалификации по должности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что должностные инструкции фельдшеров ОВО, утвержденные истцом, содержат квалификационные требования к должности, вопреки доводам апелляционной жалобы, не приняты судом апелляционной инстанции во внимание. Суд второй инстанции указал, что указанное обстоятельство не свидетельствует о ненадлежащем исполнении Г.О. своих должностных обязанностей, поскольку обязанность по проверке документов кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям непосредственно на <данные изъяты> не возложена. Из пояснений Г.О., отобранных в рамках проведенной служебной проверки, следует, что при приеме на работу на должность <данные изъяты> ФИО2, специалист по кадрам ОВО по Чебоксарскому району сообщила о том, что данный специалист полностью соответствует предъявляемым требованиям; ФИО1 был принят на работу в связи с тем, что он имеет высшее медицинское образование и необходимую квалификацию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к специалисту по воинскому учету?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом за основу можно взять квалификационные требования по аналогичным должностям. Так, например, Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н утвержден Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", которым утверждены квалификационные требования к должности "специалист по кадрам", а именно:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом за основу можно взять квалификационные требования по аналогичным должностям. Так, например, Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н утвержден Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", которым утверждены квалификационные требования к должности "специалист по кадрам", а именно:
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2024)Квалификационные требования к специалисту по кадрам содержатся в Справочнике: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
(Консультация эксперта, 2024)Квалификационные требования к специалисту по кадрам содержатся в Справочнике: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Нормативные акты
"РД-03112178-1083-01. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электрического транспорта"
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)5 разряд - специалист по кадрам: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)5 разряд - специалист по кадрам: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.