Инн при трудоустройстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Инн при трудоустройстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О присвоении ИНН и постановке на учет в налоговом органе иностранного гражданина при трудоустройстве в РФ.
(Письмо ФНС России от 26.08.2024 N ЗГ-2-14/12144@)Вопрос: Гражданин Армении устраивается на работу в Москве. Организация, в которую он оформлялся, отказалась принять его на работу, так как у него нет ИНН. Должен ли он в обязательном порядке получать ИНН, если гражданства РФ у него нет?
(Письмо ФНС России от 26.08.2024 N ЗГ-2-14/12144@)Вопрос: Гражданин Армении устраивается на работу в Москве. Организация, в которую он оформлялся, отказалась принять его на работу, так как у него нет ИНН. Должен ли он в обязательном порядке получать ИНН, если гражданства РФ у него нет?
Статья: Совершенствование законодательства в сфере трудовой деятельности иностранных граждан как способ легализации их доходов, подлежащих налогообложению
(Геймур О.Г.)
("Современное право", 2025, N 8)Исключением из указанных общих правил является то, что, во-первых, наравне с гражданами Российской Федерации могут осуществлять трудовую деятельность граждане из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) <8>, таких как Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан. На них возложена обязанность сообщить о заключении договора, как трудового, так и гражданско-правового, подав уведомление в отдел по вопросам трудовой миграции. Во-вторых, более простой порядок трудоустройства предусмотрен для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории России. К ним относятся иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание. Они трудоустраиваются по документу, удостоверяющему личность, ИНН и СНИЛСу. В-третьих, исключительный порядок трудоустройства установлен для лиц таких категорий, как беженцы, участники Государственной программы переселения соотечественников в Российскую Федерацию, имеющие временное удостоверение личности лица без гражданства, получившие временное убежище.
(Геймур О.Г.)
("Современное право", 2025, N 8)Исключением из указанных общих правил является то, что, во-первых, наравне с гражданами Российской Федерации могут осуществлять трудовую деятельность граждане из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) <8>, таких как Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан. На них возложена обязанность сообщить о заключении договора, как трудового, так и гражданско-правового, подав уведомление в отдел по вопросам трудовой миграции. Во-вторых, более простой порядок трудоустройства предусмотрен для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории России. К ним относятся иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание. Они трудоустраиваются по документу, удостоверяющему личность, ИНН и СНИЛСу. В-третьих, исключительный порядок трудоустройства установлен для лиц таких категорий, как беженцы, участники Государственной программы переселения соотечественников в Российскую Федерацию, имеющие временное удостоверение личности лица без гражданства, получившие временное убежище.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Определение задолженности по алиментам" СК РФ"Кроме того, из представленных в материалы дела документов и указанных выше судебных актов также следует, что должник был официально трудоустроен в ООО "Аруст" (ОГРН 1156733007738; ИНН 6727025866) в должности директора как на момент рассмотрения дела N 2-185/2023, так и после, а с 18.10.2022 осуществляет трудовую деятельность в должности швеи (с 17.06.2022 по настоящее время отбывает наказание в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Смоленской области в г. Сафоново), с 03.09.2020 по март 2023 года вносил алиментные платежи, в связи с чем суд первой инстанции верно указал, что отсутствуют основания для применения положений пункта 4 статьи 113 СК РФ по расчету алиментов исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации."
Типовая ситуация: Как принять работника на основную работу (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)свидетельство о присвоении ИНН. Однако у человека может не быть этого свидетельства, а может не быть и ИНН. Их отсутствие не препятствует заключению трудового договора и не влечет никаких санкций для работодателя. При представлении в ИФНС справки о доходах и суммах налога физлица (Приложение N 1 к расчету (форма 6-НДФЛ)) на работника без ИНН налоговые органы идентифицируют его личность по другим персональным данным, указанным в справке;
(Издательство "Главная книга", 2026)свидетельство о присвоении ИНН. Однако у человека может не быть этого свидетельства, а может не быть и ИНН. Их отсутствие не препятствует заключению трудового договора и не влечет никаких санкций для работодателя. При представлении в ИФНС справки о доходах и суммах налога физлица (Приложение N 1 к расчету (форма 6-НДФЛ)) на работника без ИНН налоговые органы идентифицируют его личность по другим персональным данным, указанным в справке;
Ситуация: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выписку из ЕГРН, содержащую сведения о постановке на учет в налоговом органе с присвоением ИНН, либо выданное до 01.01.2026 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (п. 2 ст. 11 НК РФ; п. 2 ст. 17 Закона от 08.08.2024 N 259-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выписку из ЕГРН, содержащую сведения о постановке на учет в налоговом органе с присвоением ИНН, либо выданное до 01.01.2026 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (п. 2 ст. 11 НК РФ; п. 2 ст. 17 Закона от 08.08.2024 N 259-ФЗ).
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Свидетельство о присвоении ИНН, автобиография не обязательны.
(Издательство "Главная книга", 2026)Свидетельство о присвоении ИНН, автобиография не обязательны.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)Регистрацию по месту пребывания, ИНН и иные документы, не предусмотренные трудовым законодательством, работник предъявлять не обязан (Письмо Роструда от 18.12.2008 N 6967-ТЗ). Однако вы вправе довести до сведения работника, что наличие некоторых необязательных документов может помочь в дальнейшем в решении отдельных вопросов. Например, трудовые договоры, выписки из приказов при наступлении временной нетрудоспособности помогут рассчитать страховой стаж, от продолжительности которого зависит размер пособия (разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
(КонсультантПлюс, 2026)Регистрацию по месту пребывания, ИНН и иные документы, не предусмотренные трудовым законодательством, работник предъявлять не обязан (Письмо Роструда от 18.12.2008 N 6967-ТЗ). Однако вы вправе довести до сведения работника, что наличие некоторых необязательных документов может помочь в дальнейшем в решении отдельных вопросов. Например, трудовые договоры, выписки из приказов при наступлении временной нетрудоспособности помогут рассчитать страховой стаж, от продолжительности которого зависит размер пособия (разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).