Характеристика для награждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Характеристика для награждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Представление о занесении в Книгу почета Министерства Финансов Российской Федерации (рекомендуемый образец)
(Приказ Минфина России от 04.05.2022 N 68н)Характеристика с указанием конкретных заслуг
(Приказ Минфина России от 04.05.2022 N 68н)Характеристика с указанием конкретных заслуг
Форма: Представление о занесении на Доску почета Министерства финансов Российской Федерации (рекомендуемый образец)
(Приказ Минфина России от 04.05.2022 N 68н)Характеристика с указанием конкретных заслуг
(Приказ Минфина России от 04.05.2022 N 68н)Характеристика с указанием конкретных заслуг
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Личные качества государственных служащих: к созданию "образцового" профиля
(Дикажев М.М.)
("Международное публичное и частное право", 2025, N 1)В отличие от этого желаемые качества, такие как добросовестность, беспристрастность и лидерство, представляют собой более широкие и гибкие характеристики, которые, хотя и не являются обязательными, способствуют созданию эффективной и этичной государственной службы.
(Дикажев М.М.)
("Международное публичное и частное право", 2025, N 1)В отличие от этого желаемые качества, такие как добросовестность, беспристрастность и лидерство, представляют собой более широкие и гибкие характеристики, которые, хотя и не являются обязательными, способствуют созданию эффективной и этичной государственной службы.
Статья: Принципы адвокатской деятельности
(Дорошева А.А.)
("Адвокатская практика", 2022, N 1)Принцип равноправия адвокатов, отраженный как в Законе об адвокатуре, так и в Хартии, означает, что ни один адвокат не имеет какого-либо превосходства над другими адвокатами; ни один адвокат не может быть ущемлен в своих профессиональных правах в сравнении с другими адвокатами. К достоинству Хартии следует отнести блок этических принципов - принцип соблюдения этических норм и защиты достоинства, чести и репутации профессии, принцип соблюдения правил профессионального поведения, принцип взаимного профессионального сотрудничества. На наш взгляд, данных принципов не хватает действующему законодательству, регулирующему адвокатуру. Если проанализировать нормы, изложенные в Кодексе профессиональной этики адвоката, то можно обнаружить, что большинство норм содержат императивное долженствование по сохранению чести и достоинства адвоката (п. 1 ст. 4), в целом обязательства адвоката (ст. 8) и др. Необходимость соблюдения этических норм вытекает и из сути, и смысла самой присяги адвоката (п. 2.1 ст. 4), а также, что не менее значимо, адвокат должен соблюдать обычаи и традиции, сложившиеся в адвокатуре (п. 3 ст. 4). Можно дополнить, что к источникам регулирования адвокатской деятельности, кроме закона, международных норм и норм этических, относятся также традиции и обычаи адвокатуры. Интересно обозначить традиции адвокатуры, выделенные М.С. Шайхуллиным: традиция принесения присяги, традиция уважительного отношения к противникам и суду, традиция ведения дел по праву бедности, традиция выполнять обещания, данные гражданам и должностным лицам, традиции ораторского искусства, традиция награждения адвокатов, традиции взаимоотношений с товарищами по профессии <10>.
(Дорошева А.А.)
("Адвокатская практика", 2022, N 1)Принцип равноправия адвокатов, отраженный как в Законе об адвокатуре, так и в Хартии, означает, что ни один адвокат не имеет какого-либо превосходства над другими адвокатами; ни один адвокат не может быть ущемлен в своих профессиональных правах в сравнении с другими адвокатами. К достоинству Хартии следует отнести блок этических принципов - принцип соблюдения этических норм и защиты достоинства, чести и репутации профессии, принцип соблюдения правил профессионального поведения, принцип взаимного профессионального сотрудничества. На наш взгляд, данных принципов не хватает действующему законодательству, регулирующему адвокатуру. Если проанализировать нормы, изложенные в Кодексе профессиональной этики адвоката, то можно обнаружить, что большинство норм содержат императивное долженствование по сохранению чести и достоинства адвоката (п. 1 ст. 4), в целом обязательства адвоката (ст. 8) и др. Необходимость соблюдения этических норм вытекает и из сути, и смысла самой присяги адвоката (п. 2.1 ст. 4), а также, что не менее значимо, адвокат должен соблюдать обычаи и традиции, сложившиеся в адвокатуре (п. 3 ст. 4). Можно дополнить, что к источникам регулирования адвокатской деятельности, кроме закона, международных норм и норм этических, относятся также традиции и обычаи адвокатуры. Интересно обозначить традиции адвокатуры, выделенные М.С. Шайхуллиным: традиция принесения присяги, традиция уважительного отношения к противникам и суду, традиция ведения дел по праву бедности, традиция выполнять обещания, данные гражданам и должностным лицам, традиции ораторского искусства, традиция награждения адвокатов, традиции взаимоотношений с товарищами по профессии <10>.
Судебная практика
Апелляционное постановление 2 Западного окружного военного суда от 15.11.2023 N 22К-876/2023
Процессуальные вопросы: Принято постановление об избрании меры пресечения.
Решение: Постановление оставлено без изменения.Данные о личности ФИО1, на которые ссылаются защитники-адвокаты, в том числе положительные характеристики ФИО1, его участие в специальной военной операции, что он награжден государственной наградой, нахождение на его иждивении двух детей, а также наличие у него возможности проживания на территории <адрес>, были известны суду при принятии решения об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу, однако, сами по себе эти данные не могут являться безусловным и достаточным основанием для изменения меры пресечения на более мягкую.
Процессуальные вопросы: Принято постановление об избрании меры пресечения.
Решение: Постановление оставлено без изменения.Данные о личности ФИО1, на которые ссылаются защитники-адвокаты, в том числе положительные характеристики ФИО1, его участие в специальной военной операции, что он награжден государственной наградой, нахождение на его иждивении двух детей, а также наличие у него возможности проживания на территории <адрес>, были известны суду при принятии решения об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу, однако, сами по себе эти данные не могут являться безусловным и достаточным основанием для изменения меры пресечения на более мягкую.
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 23.08.2023 N 33а-748/2023 по делу N 2а-14/2023 (УИД 61GV0010-01-2023-000043-18)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы.
Обстоятельства: Истица не согласна с увольнением с военной службы по достижении ею предельного возраста пребывания на военной службе. Она утверждает, что не могла быть уволена с военной службы до предоставления ей субсидии для приобретения или строительства жилого помещения, так как согласия на это не давала.
Решение: Отказано.Что касается копии представления к награждению ведомственным знаком отличия, на которую сделана ссылка в апелляционной жалобе, то суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении заявленного представителем административного истца ходатайства о приобщении этой копии к материалам дела, поскольку она не отвечает требованиям статьи 61 КАС РФ о допустимости доказательств. В частности, в пунктах 5 и 6, 8-10 этого представления приведены анкетные данные не Н., а иного лица, а характеристика представляемого к награждению (п. 11) дана на старшего лейтенанта П.В.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы.
Обстоятельства: Истица не согласна с увольнением с военной службы по достижении ею предельного возраста пребывания на военной службе. Она утверждает, что не могла быть уволена с военной службы до предоставления ей субсидии для приобретения или строительства жилого помещения, так как согласия на это не давала.
Решение: Отказано.Что касается копии представления к награждению ведомственным знаком отличия, на которую сделана ссылка в апелляционной жалобе, то суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении заявленного представителем административного истца ходатайства о приобщении этой копии к материалам дела, поскольку она не отвечает требованиям статьи 61 КАС РФ о допустимости доказательств. В частности, в пунктах 5 и 6, 8-10 этого представления приведены анкетные данные не Н., а иного лица, а характеристика представляемого к награждению (п. 11) дана на старшего лейтенанта П.В.
Нормативные акты
"Методологические проблемы толкования уголовного закона и судейского усмотрения при его применении: монография"
(Кузнецов А.Ю.)
("Проспект", 2025)Судами при изменении категории преступления иногда учитывается и посткриминальное поведение виновного лица <3>, а в некоторых случаях не указывается вовсе, какие конкретно из обстоятельств обусловили применение ч. 6 ст. 15 Кодекса, однако анализ судебных решений позволяет прийти к тому же выводу - учитываются, в том числе, причины и условия преступления и данные о личности. Так, осужденным М. и Л. по п. "ж" ч. 2 ст. 105 УК РФ изменена категория с особо тяжкого на тяжкое преступление с указанием на следующее: "Наказание осужденным М. и Л. назначено в соответствии с требованиями ст. 6, ч. 6 ст. 15, 43, 60, 88 УК РФ, с учетом характера, степени общественной опасности преступлений и личности виновных (курсив мой. - А.К.), смягчающих наказание обстоятельств, в том числе с учетом их несовершеннолетнего возраста; противоправного и аморального поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления; положительных характеристик; состояния здоровья Л. и наличие у него психического расстройства в форме "Социализированного расстройства поведения"; награждение М. грамотой администрации школы за успехи в учебе и активное участие в жизни класса; состояние здоровья М. <...> награждение командованием войсковой части N 3475 грамотой за инициативу, усердие и отличие по службе (курсив мой. - А.К.) <4>.
(Кузнецов А.Ю.)
("Проспект", 2025)Судами при изменении категории преступления иногда учитывается и посткриминальное поведение виновного лица <3>, а в некоторых случаях не указывается вовсе, какие конкретно из обстоятельств обусловили применение ч. 6 ст. 15 Кодекса, однако анализ судебных решений позволяет прийти к тому же выводу - учитываются, в том числе, причины и условия преступления и данные о личности. Так, осужденным М. и Л. по п. "ж" ч. 2 ст. 105 УК РФ изменена категория с особо тяжкого на тяжкое преступление с указанием на следующее: "Наказание осужденным М. и Л. назначено в соответствии с требованиями ст. 6, ч. 6 ст. 15, 43, 60, 88 УК РФ, с учетом характера, степени общественной опасности преступлений и личности виновных (курсив мой. - А.К.), смягчающих наказание обстоятельств, в том числе с учетом их несовершеннолетнего возраста; противоправного и аморального поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления; положительных характеристик; состояния здоровья Л. и наличие у него психического расстройства в форме "Социализированного расстройства поведения"; награждение М. грамотой администрации школы за успехи в учебе и активное участие в жизни класса; состояние здоровья М. <...> награждение командованием войсковой части N 3475 грамотой за инициативу, усердие и отличие по службе (курсив мой. - А.К.) <4>.
Статья: Система государственных наград Российской Федерации: регламентация последних лет
(Винокуров В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)<9> Список тридцати документов, утверждающих квалификационные характеристики должностей работников, занятых в различных сферах, приводится в справочной информации "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих" // СПС "КонсультантПлюс".
(Винокуров В.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)<9> Список тридцати документов, утверждающих квалификационные характеристики должностей работников, занятых в различных сферах, приводится в справочной информации "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Понятие и сущность наградной системы субъекта РФ
(Нигметзянов А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 9)<6> Запарий В.В., Шуняков Д.В. Награды и наградная система: определения и характеристики // Урал индустриальный. Бакунинские чтения. Индустриальная модернизация России в XVIII - XXI вв.: Материалы XIII Всероссийской научной конференции (Екатеринбург, 18 - 19 октября, 2018 г.): Сборник научных статей. Екатеринбург, 2018. Т. 1. С. 340.
(Нигметзянов А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 9)<6> Запарий В.В., Шуняков Д.В. Награды и наградная система: определения и характеристики // Урал индустриальный. Бакунинские чтения. Индустриальная модернизация России в XVIII - XXI вв.: Материалы XIII Всероссийской научной конференции (Екатеринбург, 18 - 19 октября, 2018 г.): Сборник научных статей. Екатеринбург, 2018. Т. 1. С. 340.
Статья: Понятие и правовой статус гражданского истца в уголовном процессе. Комментарий к статье 44 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Еще раз обращаем внимание на то, что законодатель говорит о компенсации, а не о возмещении причиненного гражданскому истцу морального вреда. Основное же значение слова "компенсация" - вознаграждение за что-нибудь <153>. Хотя, несомненно, под компенсацией может подразумеваться и возмещение <154>. Думается, то обстоятельство, что законодателем для формулирования рассматриваемого правила применено слово "компенсация", может быть расценено как указание на то, что гражданский истец вправе требовать не только соразмерной, но и достойной компенсации причиненного ему морального вреда. Лишь в этом случае последняя может быть расценена не только как возмещение, но и как вознаграждение. Ведь вознаградить означает достойно наградить за что-нибудь <155>.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Еще раз обращаем внимание на то, что законодатель говорит о компенсации, а не о возмещении причиненного гражданскому истцу морального вреда. Основное же значение слова "компенсация" - вознаграждение за что-нибудь <153>. Хотя, несомненно, под компенсацией может подразумеваться и возмещение <154>. Думается, то обстоятельство, что законодателем для формулирования рассматриваемого правила применено слово "компенсация", может быть расценено как указание на то, что гражданский истец вправе требовать не только соразмерной, но и достойной компенсации причиненного ему морального вреда. Лишь в этом случае последняя может быть расценена не только как возмещение, но и как вознаграждение. Ведь вознаградить означает достойно наградить за что-нибудь <155>.
Статья: Учет смягчающих наказание обстоятельств в практике поддержания государственного обвинения
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2025, N 10)Во-вторых, учитываться в качестве смягчающих должны обстоятельства, непосредственно предшествовавшие совершению преступлений, в течение последних нескольких лет. Нет достаточных оснований считать смягчающим наказание обстоятельством сведения из характеристики 40-летнего мужчины о том, что он в 7-м классе школы был награжден грамотой за обустройство скворечников (есть и такие примеры в судебной практике).
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2025, N 10)Во-вторых, учитываться в качестве смягчающих должны обстоятельства, непосредственно предшествовавшие совершению преступлений, в течение последних нескольких лет. Нет достаточных оснований считать смягчающим наказание обстоятельством сведения из характеристики 40-летнего мужчины о том, что он в 7-м классе школы был награжден грамотой за обустройство скворечников (есть и такие примеры в судебной практике).
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)Например, на практике пишут характеристику на работника для награждения его почетной грамотой (применения иного поощрения). То есть не просто предлагают наградить конкретного работника определенным образом, но и обосновывают, что он это заслужил, - подробно указывают информацию, например, о его стаже работы в организации, трудовых достижениях, отношении к работе (трудовой дисциплине), деловых и личностных качествах. Такие сведения можно указать в представлении о поощрении, а не составлять по отдельности, к примеру, ходатайство о награждении, характеристику на работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, на практике пишут характеристику на работника для награждения его почетной грамотой (применения иного поощрения). То есть не просто предлагают наградить конкретного работника определенным образом, но и обосновывают, что он это заслужил, - подробно указывают информацию, например, о его стаже работы в организации, трудовых достижениях, отношении к работе (трудовой дисциплине), деловых и личностных качествах. Такие сведения можно указать в представлении о поощрении, а не составлять по отдельности, к примеру, ходатайство о награждении, характеристику на работника.
Статья: Самовольное оставление части или места службы в период мобилизации: проблемы квалификации и вопросы назначения наказания
(Харитонов С.С., Шарапов С.Н.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 8)Вместе с тем, судом первой инстанции без надлежащей оценки оставлены такие имеющие значение для дела обстоятельства, как признание осужденным своей вины, раскаяние в содеянном, привлечение к уголовной ответственности впервые, положительные характеристики по службе, участие в специальной военной операции, за которое он награжден медалью "За отвагу", получение ранения, лечение которого приняло продолжительный характер, наличие посттравматического стрессового расстройства.
(Харитонов С.С., Шарапов С.Н.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 8)Вместе с тем, судом первой инстанции без надлежащей оценки оставлены такие имеющие значение для дела обстоятельства, как признание осужденным своей вины, раскаяние в содеянном, привлечение к уголовной ответственности впервые, положительные характеристики по службе, участие в специальной военной операции, за которое он награжден медалью "За отвагу", получение ранения, лечение которого приняло продолжительный характер, наличие посттравматического стрессового расстройства.
"Доказывание и принятие решений в состязательном уголовном судопроизводстве: монография"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. Л.Н. Масленникова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2022)Однако более значительную группу составляют случаи исследования судом апелляционной инстанции новых доказательств в виде дополнительных материалов, которые, как правило, исследовались путем оглашения. Анализ судебной практики позволяет выделить следующие группы таких дополнительных материалов: 1) свидетельства о рождении детей <627>; 2) медицинская документация (справка о состоянии здоровья <628>, справка-ответ из противотуберкулезного диспансера <629>, справка о беременности <630>); 3) характеристики с места работы и военной службы, из следственного изолятора <631>; 4) сведения о награждении грамотами <632>; 5) акты уничтожения наркотических средств <633>; 6) материалы доследственной проверки <634>; 7) протоколы задержания <635>; 8) справки из органов местного самоуправления <636>.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. Л.Н. Масленникова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2022)Однако более значительную группу составляют случаи исследования судом апелляционной инстанции новых доказательств в виде дополнительных материалов, которые, как правило, исследовались путем оглашения. Анализ судебной практики позволяет выделить следующие группы таких дополнительных материалов: 1) свидетельства о рождении детей <627>; 2) медицинская документация (справка о состоянии здоровья <628>, справка-ответ из противотуберкулезного диспансера <629>, справка о беременности <630>); 3) характеристики с места работы и военной службы, из следственного изолятора <631>; 4) сведения о награждении грамотами <632>; 5) акты уничтожения наркотических средств <633>; 6) материалы доследственной проверки <634>; 7) протоколы задержания <635>; 8) справки из органов местного самоуправления <636>.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул, если не учтены обстоятельства и тяжесть проступка работника
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работница совершила прогул и была уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ранее к дисциплинарной ответственности она не привлекалась, имела положительную характеристику, была награждена грамотой.
Правомерно ли увольнение за прогул, если не учтены обстоятельства и тяжесть проступка работника
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работница совершила прогул и была уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ранее к дисциплинарной ответственности она не привлекалась, имела положительную характеристику, была награждена грамотой.
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)5. Формулировка закона достаточно гибка, но слова "относительно товара или его изготовителя" ориентируют на то, что основными случаями будут наличие в товарных знаках элементов, указывающих на определенные специфические характеристики товара, которые может не достичь новый правообладатель, или указание на его изготовителя.
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)5. Формулировка закона достаточно гибка, но слова "относительно товара или его изготовителя" ориентируют на то, что основными случаями будут наличие в товарных знаках элементов, указывающих на определенные специфические характеристики товара, которые может не достичь новый правообладатель, или указание на его изготовителя.