ГПХ с кассиром
Подборка наиболее важных документов по запросу ГПХ с кассиром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые: кто заплатит НДФЛ?
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)1. Большая часть физических лиц, с которыми ИП заключены гражданско-правовые договоры, ранее получала доходы от трудовой деятельности в ООО "Л". 46 физических лиц были трудоустроены в ООО "Л" в период до 2020 - 2021 годов по трудовым договорам, после чего, прекратив трудовые отношения с ООО "Л", были зарегистрированы в качестве самозанятых и заключили гражданско-правовые договоры оказания услуг с ИП.
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)1. Большая часть физических лиц, с которыми ИП заключены гражданско-правовые договоры, ранее получала доходы от трудовой деятельности в ООО "Л". 46 физических лиц были трудоустроены в ООО "Л" в период до 2020 - 2021 годов по трудовым договорам, после чего, прекратив трудовые отношения с ООО "Л", были зарегистрированы в качестве самозанятых и заключили гражданско-правовые договоры оказания услуг с ИП.
Готовое решение: Как учреждению заполнить расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401)
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, что отразить эти начисления можно только при наличии соответствующего документа-основания, обосновывающего их правомерность. Например: приказа (распоряжения) руководителя о приеме на работу, увольнении или перемещении работников (студентов, учащихся), приказа о назначении пособий, табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421), договоров гражданско-правового характера;
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, что отразить эти начисления можно только при наличии соответствующего документа-основания, обосновывающего их правомерность. Например: приказа (распоряжения) руководителя о приеме на работу, увольнении или перемещении работников (студентов, учащихся), приказа о назначении пособий, табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421), договоров гражданско-правового характера;
Статья: Разработан перечень сведений, предоставляемых налоговой межведомственной комиссии по борьбе с зарплатными схемами
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)- сумма выплат, уменьшенная на величину базы по договорам гражданско-правового характера, в каждом месяце отчетного квартала;
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)- сумма выплат, уменьшенная на величину базы по договорам гражданско-правового характера, в каждом месяце отчетного квартала;
Статья: Межведомственные комиссии: кому грозит проверка и каковы последствия
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)У комиссий есть право выбора формата заседаний. Это может быть очная встреча или видео-конференц-связь. Периодичность заседаний - не реже одного раза в полугодие. Для общения могут быть приглашены не только непосредственно работодатели, но и работники, которые подписывали гражданско-правовой договор вместо трудового или выступают в статусе самозанятых.
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)У комиссий есть право выбора формата заседаний. Это может быть очная встреча или видео-конференц-связь. Периодичность заседаний - не реже одного раза в полугодие. Для общения могут быть приглашены не только непосредственно работодатели, но и работники, которые подписывали гражданско-правовой договор вместо трудового или выступают в статусе самозанятых.
Статья: Ответственность аутсорсинговой компании за вред, причиненный ее работником
(Мухтарова О.С.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2024, N 3)Чистое аутсорсинговое соглашение следует отличать от договора о возмездном оказании услуг, регламентированного п. 1 ст. 779 ГК РФ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги на возмездной основе. Отличие аутсорсинговых соглашений заключается в предмете договора - предоставление персонала не подразумевает оказание услуг, включающее контроль со стороны исполнителя за их исполнением. Зачастую суды рассматривают данный вид соглашений в качестве одного из специфических видов договора возмездного оказания услуг <12>. Данная точка зрения подтверждается судебной практикой. Например, Арбитражный суд Смоленской области при исследовании материалов дела пришел к выводу, что договор, заключенный между исполнителем и заказчиком по предоставлению персонала, является аутсорсинговым, однако в целом должен регулироваться п. 1 ст. 779 ГК РФ. Суть соглашения заключалась в предоставлении персонала - кассиров для магазина. Суд руководствовался отсутствием в действиях исполнителя овеществленного результата, что является характерным отличием договора об оказании услуг от договора на выполнение работ и договора подряда, а также наличием признаков гражданско-правового договора, предусмотренного ст. 53.1 ТК РФ и связанного с трудовыми правоотношениями <13>.
(Мухтарова О.С.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2024, N 3)Чистое аутсорсинговое соглашение следует отличать от договора о возмездном оказании услуг, регламентированного п. 1 ст. 779 ГК РФ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги на возмездной основе. Отличие аутсорсинговых соглашений заключается в предмете договора - предоставление персонала не подразумевает оказание услуг, включающее контроль со стороны исполнителя за их исполнением. Зачастую суды рассматривают данный вид соглашений в качестве одного из специфических видов договора возмездного оказания услуг <12>. Данная точка зрения подтверждается судебной практикой. Например, Арбитражный суд Смоленской области при исследовании материалов дела пришел к выводу, что договор, заключенный между исполнителем и заказчиком по предоставлению персонала, является аутсорсинговым, однако в целом должен регулироваться п. 1 ст. 779 ГК РФ. Суть соглашения заключалась в предоставлении персонала - кассиров для магазина. Суд руководствовался отсутствием в действиях исполнителя овеществленного результата, что является характерным отличием договора об оказании услуг от договора на выполнение работ и договора подряда, а также наличием признаков гражданско-правового договора, предусмотренного ст. 53.1 ТК РФ и связанного с трудовыми правоотношениями <13>.
Статья: Сезонные работники: некоторые вопросы теории и практики
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Например, сезонная работа в осенний период по уборке листьев на территории работодателя позволяет увеличить штат дворников. Однако увеличение количества кассиров из-за повышенного спроса на школьные принадлежности сезонной работой не считается <5>.
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Например, сезонная работа в осенний период по уборке листьев на территории работодателя позволяет увеличить штат дворников. Однако увеличение количества кассиров из-за повышенного спроса на школьные принадлежности сезонной работой не считается <5>.
Вопрос: Администратор-кассир магазина находится на длительном больничном. Можно ли на 1 месяц, в период его отсутствия, заключить ГПД с другим физическим лицом, которое будет выполнять его обязанности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Администратор-кассир магазина находится на длительном больничном. Можно ли на 1 месяц, в период его отсутствия, заключить ГПД с другим физическим лицом, которое будет выполнять его обязанности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Администратор-кассир магазина находится на длительном больничном. Можно ли на 1 месяц, в период его отсутствия, заключить ГПД с другим физическим лицом, которое будет выполнять его обязанности?