Годовая премия при расчете компенсации отпуска при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Годовая премия при расчете компенсации отпуска при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник уволился в 2021 г. Был принят на работу в 2021 г. вновь. В ноябре 2021 г. ему была выплачена годовая премия за 2020 г. В конце 2022 г. он уволился. Полагается ли с запоздалой годовой премии перерасчет среднего заработка за неиспользованный отпуск при увольнении? Если полагается, то за какой год?
(Консультация эксперта, 2022)Годовая премия входит в систему оплаты труда и выплачивается за выполненные работником критерии премирования. Расторжение трудового договора не лишает работника права на получение данной премии за отработанное время. При определении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска независимо от времени начисления учитываются вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год (ч. 1 ст. 127, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение)). При начислении годовой премии работодатель делает пересчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
(Консультация эксперта, 2022)Годовая премия входит в систему оплаты труда и выплачивается за выполненные работником критерии премирования. Расторжение трудового договора не лишает работника права на получение данной премии за отработанное время. При определении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска независимо от времени начисления учитываются вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год (ч. 1 ст. 127, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение)). При начислении годовой премии работодатель делает пересчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Статья: Тонкости "премиум-класса"
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если премия годовая, то нужно будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, которая рассчитывается исходя из среднего заработка. Запоздавшая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла. А вознаграждение по итогам года учитывается в среднем заработке независимо от времени начисления (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если премия годовая, то нужно будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, которая рассчитывается исходя из среднего заработка. Запоздавшая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла. А вознаграждение по итогам года учитывается в среднем заработке независимо от времени начисления (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).