Год выхода на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Год выхода на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если военный пенсионер в заявлении об увольнении указал причину увольнения "в связи с выходом на пенсию по старости" или "в связи с выходом на пенсию по выслуге лет" и в его трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности вообще нет записей об увольнении по указанным причинам, то увольте его в день, указанный в заявлении (то есть без отработки). Это связано с тем, что право уволиться без отработки не зависит от вида пенсионного обеспечения. Данный вывод следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
(КонсультантПлюс, 2026)Если военный пенсионер в заявлении об увольнении указал причину увольнения "в связи с выходом на пенсию по старости" или "в связи с выходом на пенсию по выслуге лет" и в его трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности вообще нет записей об увольнении по указанным причинам, то увольте его в день, указанный в заявлении (то есть без отработки). Это связано с тем, что право уволиться без отработки не зависит от вида пенсионного обеспечения. Данный вывод следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
Статья: Конституционно-правовые основы социальных гарантий сотрудников МВД России и народных дружинников: проблемы реализации, пути решения
(Ястребова А.И., Поваров Н.А.)
("Современное право", 2025, N 8)В работах З.В. Якимовой и Н.В. Царевой [5, с. 402 - 408] были выделены субъективные и объективные причины дефицита кадров в ОВД России. К числу объективных оснований дефицита кадров были отнесены такие, как нехватка специалистов нужного профиля, а к числу субъективных - то обстоятельство, что специалисты "вроде бы и есть", но они "неподходящие" либо недовольны предлагаемыми условиями труда [5, с. 402 - 403]. Среди основных причин, обусловливающих недокомплектование штата сотрудников ОВД, авторы отметили повышение пенсионного возраста и стремление в течение 20 лет выйти на пенсию, чтобы получить все необходимые льготы; демографическую яму; предъявление высоких требований к физическому здоровью; высокую нагрузку на службе (в случае неполного укомплектования штата сотрудников); наличие необходимых выплат и льгот.
(Ястребова А.И., Поваров Н.А.)
("Современное право", 2025, N 8)В работах З.В. Якимовой и Н.В. Царевой [5, с. 402 - 408] были выделены субъективные и объективные причины дефицита кадров в ОВД России. К числу объективных оснований дефицита кадров были отнесены такие, как нехватка специалистов нужного профиля, а к числу субъективных - то обстоятельство, что специалисты "вроде бы и есть", но они "неподходящие" либо недовольны предлагаемыми условиями труда [5, с. 402 - 403]. Среди основных причин, обусловливающих недокомплектование штата сотрудников ОВД, авторы отметили повышение пенсионного возраста и стремление в течение 20 лет выйти на пенсию, чтобы получить все необходимые льготы; демографическую яму; предъявление высоких требований к физическому здоровью; высокую нагрузку на службе (в случае неполного укомплектования штата сотрудников); наличие необходимых выплат и льгот.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 87 "Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей" СК РФНа момент совершения оспариваемой сделки отец должника - Володин Александр Николаевич, <...> года рождения, достиг общеустановленного пенсионного возраста для мужчин (60 лет), и продажа ему сыном (должником) автомобиля по цене, ниже рыночной, обоснованно расценена судом области как помощь и забота отцу (ответчику)."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 32 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан" Федерального закона "О страховых пенсиях"При установленных судами обстоятельствах, наличия у А.З.Г. трех детей, в отсутствие в настоящее время Договора в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан, учитывая материально-правовое регулирование спорных правоотношений, суды пришли к правильным выводам о том, что у истца возникло право на страховую пенсию по достижении возраста 57 лет по основаниям, предусмотренным пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", о чем обоснованно указано в обжалуемых судебных актах."
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста;
(ред. от 28.11.2025)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста;
Справочная информация: "Расчет размера страховой пенсии по старости"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для назначения страховой пенсии по старости в 2026 году продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 15 лет, а минимальная величина ИПК (количество баллов) - не менее 30 баллов.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Для назначения страховой пенсии по старости в 2026 году продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 15 лет, а минимальная величина ИПК (количество баллов) - не менее 30 баллов.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В настоящее время действует переходный период для увеличения пенсионного возраста. В течение этого периода возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста), определяется в соответствии с Приложением 6 к Закону N 400-ФЗ. Как следует из текста этого Приложения (таблицы), повышение пенсионного возраста началось с 2019 г. и ежегодно пенсионный возраст повышается на 12 месяцев. По сути, в переходный период возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию по старости, зависит от года достижения лицом прежнего пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В настоящее время действует переходный период для увеличения пенсионного возраста. В течение этого периода возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста), определяется в соответствии с Приложением 6 к Закону N 400-ФЗ. Как следует из текста этого Приложения (таблицы), повышение пенсионного возраста началось с 2019 г. и ежегодно пенсионный возраст повышается на 12 месяцев. По сути, в переходный период возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию по старости, зависит от года достижения лицом прежнего пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин).
Статья: Пенсионное законодательство России и Франции первой половины XX в.
(Александрова А.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 12)Законопроект о социальном страховании на случай болезни, инвалидности и старости был подготовлен специальной комиссией еще в 1921 г. и внесен в нижнюю палату французского парламента. Работа над проектом велась в течение нескольких лет; за основу была взята германская страховая модель, а это вызывало отторжение в определенных кругах общественности, так как воспоминания о Первой мировой войне были еще очень свежи. Противниками Закона также выступили организации работодателей (патронат). После внесения существенных изменений проект был принят в 1928 г. Предполагалось, что он вступит в силу в 1930 г., однако уже сразу после принятия Закон 1928 г. вызвал серьезное противодействие, в частности из-за величины страховых взносов. В итоге правительство пошло на уступки (было решено, что ставка взносов будет понижена, а государственные субсидии на социальное страхование увеличены) и новая редакция Закона была принята 30 апреля 1930 г. <32>. Этот год считается датой создания во Франции системы социального страхования наемных работников промышленности и торговли на случай старости, болезни, материнства, инвалидности, смерти. Раздел Закона, посвященный пенсиям по старости, именовался "Риск старости": действительно, вероятность дожития среднестатистическим французом до 60 лет составляла около 50% <33>. Указанный возрастной порог означал наступление права на пенсию для лица, осуществлявшего уплату взносов. По общему правилу для получения пенсии в размере 40% среднего заработка требовался страховой стаж 30 лет. Лицо, достигшее 55 лет, могло уйти на пенсию досрочно, если имело 25 лет страхового стажа (но величина пенсии при этом снижалась).
(Александрова А.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 12)Законопроект о социальном страховании на случай болезни, инвалидности и старости был подготовлен специальной комиссией еще в 1921 г. и внесен в нижнюю палату французского парламента. Работа над проектом велась в течение нескольких лет; за основу была взята германская страховая модель, а это вызывало отторжение в определенных кругах общественности, так как воспоминания о Первой мировой войне были еще очень свежи. Противниками Закона также выступили организации работодателей (патронат). После внесения существенных изменений проект был принят в 1928 г. Предполагалось, что он вступит в силу в 1930 г., однако уже сразу после принятия Закон 1928 г. вызвал серьезное противодействие, в частности из-за величины страховых взносов. В итоге правительство пошло на уступки (было решено, что ставка взносов будет понижена, а государственные субсидии на социальное страхование увеличены) и новая редакция Закона была принята 30 апреля 1930 г. <32>. Этот год считается датой создания во Франции системы социального страхования наемных работников промышленности и торговли на случай старости, болезни, материнства, инвалидности, смерти. Раздел Закона, посвященный пенсиям по старости, именовался "Риск старости": действительно, вероятность дожития среднестатистическим французом до 60 лет составляла около 50% <33>. Указанный возрастной порог означал наступление права на пенсию для лица, осуществлявшего уплату взносов. По общему правилу для получения пенсии в размере 40% среднего заработка требовался страховой стаж 30 лет. Лицо, достигшее 55 лет, могло уйти на пенсию досрочно, если имело 25 лет страхового стажа (но величина пенсии при этом снижалась).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При этом вместо пенсии по инвалидности граждане, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут получать пенсию по старости. Для этого необходим трудовой стаж не менее 5 лет, возраст выхода на пенсию будет зависеть от отнесения будущего пенсионера к одной из следующих групп:
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)При этом вместо пенсии по инвалидности граждане, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут получать пенсию по старости. Для этого необходим трудовой стаж не менее 5 лет, возраст выхода на пенсию будет зависеть от отнесения будущего пенсионера к одной из следующих групп:
Статья: Запрещение возрастной дискриминации в контексте реализации конституционного принципа свободы труда
(Сагандыков М.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 9)Реформа пенсионного законодательства, а именно повышение возраста выхода на пенсию (мужчинам до 65, женщинам до 60 лет), обострила проблему дискриминации работников по возрастному признаку. Прежде всего это относится к гражданам предпенсионного (в период пяти лет до выхода на пенсию) и пенсионного возраста. Государство, пытаясь сгладить негативный эффект проводимых социальных реформ, предприняло ряд серьезных законодательных шагов, направленных на защиту работников предпенсионного возраста (мужчины в возрасте от 60 до 65 лет, женщины - от 55 до 60 лет).
(Сагандыков М.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 9)Реформа пенсионного законодательства, а именно повышение возраста выхода на пенсию (мужчинам до 65, женщинам до 60 лет), обострила проблему дискриминации работников по возрастному признаку. Прежде всего это относится к гражданам предпенсионного (в период пяти лет до выхода на пенсию) и пенсионного возраста. Государство, пытаясь сгладить негативный эффект проводимых социальных реформ, предприняло ряд серьезных законодательных шагов, направленных на защиту работников предпенсионного возраста (мужчины в возрасте от 60 до 65 лет, женщины - от 55 до 60 лет).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<2> Подробно об особенностях выхода "северян" на страховую пенсию в зависимости от возраста и года выхода на пенсию см.: Северянам (пенсии и социальные выплаты). URL: https://sfr.gov.ru/files/id/press_center/brochures/2022_/sever.pdf; Галаганов В.П., Антонова Н.В. Указ. соч. С. 312, 397 - 399.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<2> Подробно об особенностях выхода "северян" на страховую пенсию в зависимости от возраста и года выхода на пенсию см.: Северянам (пенсии и социальные выплаты). URL: https://sfr.gov.ru/files/id/press_center/brochures/2022_/sever.pdf; Галаганов В.П., Антонова Н.В. Указ. соч. С. 312, 397 - 399.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- следует учитывать, что нетрудоспособными в отношении права на получение возмещения вреда в случае смерти кормильца признаются: а) несовершеннолетние, в том числе ребенок умершего, рожденный после его смерти, до достижения ими возраста 18 лет (независимо от того, работают ли они, учатся или ничем не заняты). Происхождение ребенка устанавливается в порядке, предусмотренном ст. 48 СК РФ. Правом на возмещение вреда, причиненного в связи со смертью кормильца, пользуются также совершеннолетние дети умершего, состоявшие на его иждивении до достижения ими возраста 23 лет, если они обучаются в образовательных учреждениях по очной форме; б) женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет. Достижение общеустановленного пенсионного возраста (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" <101>) является безусловным основанием для признания такого лица нетрудоспособным независимо от фактического состояния его трудоспособности; в) инвалиды I, II или III группы;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- следует учитывать, что нетрудоспособными в отношении права на получение возмещения вреда в случае смерти кормильца признаются: а) несовершеннолетние, в том числе ребенок умершего, рожденный после его смерти, до достижения ими возраста 18 лет (независимо от того, работают ли они, учатся или ничем не заняты). Происхождение ребенка устанавливается в порядке, предусмотренном ст. 48 СК РФ. Правом на возмещение вреда, причиненного в связи со смертью кормильца, пользуются также совершеннолетние дети умершего, состоявшие на его иждивении до достижения ими возраста 23 лет, если они обучаются в образовательных учреждениях по очной форме; б) женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет. Достижение общеустановленного пенсионного возраста (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" <101>) является безусловным основанием для признания такого лица нетрудоспособным независимо от фактического состояния его трудоспособности; в) инвалиды I, II или III группы;
Готовое решение: Как учесть в расходах по налогу на прибыль оплату путевок для отдыха и санаторно-курортного лечения в России работников и членов их семей
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата путевок на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, с учетом оплаты туристического налога (исключая размещение в номерах высшей категории) относится к расходам на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. При этом установлена максимальная сумма возмещения стоимости одной путевки за счет СФР (пп. "н" п. 2, пп. "д" п. 11 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата путевок на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, с учетом оплаты туристического налога (исключая размещение в номерах высшей категории) относится к расходам на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. При этом установлена максимальная сумма возмещения стоимости одной путевки за счет СФР (пп. "н" п. 2, пп. "д" п. 11 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н).
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)С указанного года женщины выходят на пенсию с 60 лет, а мужчины - с 65 лет. При этом установлен так называемый переходный период - 2019 - 2027 гг. (ч. 1 ст. 8, Приложение N 6 к Закону о страховых пенсиях). В течение первых двух лет этого периода можно выйти на пенсию по старости на полгода раньше. Такое право есть у работников, которые достигнут пенсионного возраста, предусмотренного законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж для досрочного назначения пенсии (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ). Подробнее см. Обзор основных изменений.
(КонсультантПлюс, 2026)С указанного года женщины выходят на пенсию с 60 лет, а мужчины - с 65 лет. При этом установлен так называемый переходный период - 2019 - 2027 гг. (ч. 1 ст. 8, Приложение N 6 к Закону о страховых пенсиях). В течение первых двух лет этого периода можно выйти на пенсию по старости на полгода раньше. Такое право есть у работников, которые достигнут пенсионного возраста, предусмотренного законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж для досрочного назначения пенсии (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ). Подробнее см. Обзор основных изменений.