Где указываются сроки выплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Где указываются сроки выплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На титульном листе ведомости указывают срок выплаты заработной платы и общую сумму, подлежащую выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывает руководитель организации или уполномоченное им на это лицо.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На титульном листе ведомости указывают срок выплаты заработной платы и общую сумму, подлежащую выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывает руководитель организации или уполномоченное им на это лицо.
Статья: Новости от 09.01.2023
("Главная книга", 2023, N 2)Главное, чтобы в трудовом или коллективном договоре либо в локальном нормативном акте были указаны конкретные сроки выплаты зарплаты. И тут можно поступить следующим образом.
("Главная книга", 2023, N 2)Главное, чтобы в трудовом или коллективном договоре либо в локальном нормативном акте были указаны конкретные сроки выплаты зарплаты. И тут можно поступить следующим образом.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2023 года"В соответствии с указанным законоположением при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Положение Банка России от 09.01.2023 N 813-П
(ред. от 09.01.2024)
"О ведении Банком России и кредитными организациями банковских счетов территориальных органов Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2023 N 73622)В Списках указываются сроки выплаты заработной платы по каждой организации.
(ред. от 09.01.2024)
"О ведении Банком России и кредитными организациями банковских счетов территориальных органов Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2023 N 73622)В Списках указываются сроки выплаты заработной платы по каждой организации.
Статья: Особенности выплаты декабрьской зарплаты
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Получается, что сама по себе более ранняя выплата зарплаты нарушением трудового законодательства не является. Это отмечают и суды (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но они же указывают, что более ранний срок выплаты зарплаты нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. А это уже будет нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (для должностных лиц и предпринимателей - от 1 тыс. до 5 тыс. руб. а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Получается, что сама по себе более ранняя выплата зарплаты нарушением трудового законодательства не является. Это отмечают и суды (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но они же указывают, что более ранний срок выплаты зарплаты нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. А это уже будет нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (для должностных лиц и предпринимателей - от 1 тыс. до 5 тыс. руб. а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.).
Статья: Испытательный срок - не повод уменьшать зарплату
("Главная книга", 2025, N 5)Минтруд напомнил: в период испытательного срока работнику нельзя платить зарплату ниже той, что указана в трудовом договоре.
("Главная книга", 2025, N 5)Минтруд напомнил: в период испытательного срока работнику нельзя платить зарплату ниже той, что указана в трудовом договоре.
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Срок исковой давности по спорам, связанным с невыплатой сумм индексации заработной платы, такой же, как по требованиям о выплате зарплаты - один год, и исчисляется по изложенным выше правилам. Такой срок установлен для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате (неполной выплате) зарплаты и других причитающихся ему выплат. При этом специальный срок исковой давности по спорам, связанным с невыплатой сумм индексации зарплаты, законом не предусмотрен. Индексация зарплаты - это государственная гарантия по оплате труда работников, мера по повышению уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Зарплата должна выплачиваться уже с учетом повышения на сумму индексации, поэтому срок выплаты суммы индексации такой же, как и срок выплаты зарплаты. Невыплата сумм индексации приводит к неполной выплате заработной платы, поэтому возможен, в частности, судебный спор и применение указанного срока давности. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ст. ст. 130, 134, ч. 6 ст. 136, ч. 2 ст. 392 ТК РФ, Письма Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135, Определений Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, от 29.05.2019 N 1269-О.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок исковой давности по спорам, связанным с невыплатой сумм индексации заработной платы, такой же, как по требованиям о выплате зарплаты - один год, и исчисляется по изложенным выше правилам. Такой срок установлен для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате (неполной выплате) зарплаты и других причитающихся ему выплат. При этом специальный срок исковой давности по спорам, связанным с невыплатой сумм индексации зарплаты, законом не предусмотрен. Индексация зарплаты - это государственная гарантия по оплате труда работников, мера по повышению уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Зарплата должна выплачиваться уже с учетом повышения на сумму индексации, поэтому срок выплаты суммы индексации такой же, как и срок выплаты зарплаты. Невыплата сумм индексации приводит к неполной выплате заработной платы, поэтому возможен, в частности, судебный спор и применение указанного срока давности. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ст. ст. 130, 134, ч. 6 ст. 136, ч. 2 ст. 392 ТК РФ, Письма Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135, Определений Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, от 29.05.2019 N 1269-О.
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Сроки его выплаты указывают в акте госоргана, например в положении об оплате труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Сроки его выплаты указывают в акте госоргана, например в положении об оплате труда.
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)При определении размера требований, подлежащих удовлетворению во вторую очередь, принимается во внимание как непогашенная задолженность, имеющаяся на момент принятия судом заявления о признании должника банкротом, так и задолженность, образовавшаяся после принятия указанного заявления, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и порядке, которые устанавливаются трудовым законодательством.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)При определении размера требований, подлежащих удовлетворению во вторую очередь, принимается во внимание как непогашенная задолженность, имеющаяся на момент принятия судом заявления о признании должника банкротом, так и задолженность, образовавшаяся после принятия указанного заявления, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и порядке, которые устанавливаются трудовым законодательством.