Форма расчетного листка
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма расчетного листка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении формы расчетного листка с его образцом в приложении >>>
Статья: Приказы (распоряжения): обязательные, необязательные и полезные/целесообразные
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Форма расчетного листка тоже может не приказом утверждаться, а быть приложением к положению об оплате труда. То есть в этом случае расчетный листок станет утвержденной формой, но не приказом, а в рамках утверждения локального нормативного акта.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Форма расчетного листка тоже может не приказом утверждаться, а быть приложением к положению об оплате труда. То есть в этом случае расчетный листок станет утвержденной формой, но не приказом, а в рамках утверждения локального нормативного акта.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам кассационной жалобы о том, что ответчик перестал выплачивать истцу оклад с 1 июня 2021 года и установил сдельную форму оплаты труда, судами установлено, что в расчетных листках, справках формы 2-НДФЛ, как за период, начиная с июня 2021 года, так и за предшествующий период, начисление заработной платы произведено исходя из оклада и премий, между истцом и ответчиком в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключалось, ввиду чего суды обоснованно пришли к выводу, что выплата истцу заработной платы производилась в соответствии с условиями трудового договора и локальными нормативными актами работодателя; задолженность по заработной плате перед истцом у работодателя отсутствует; неправомерные удержания из заработной платы не производились."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что предпринять, если не уведомляли работника о составных частях зарплаты, не утвердили форму расчетного листка
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что предпринять, если не уведомляли работника о составных частях зарплаты, не утвердили форму расчетного листка
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2026)Если работодатель удержал из зарплаты стоимость обучения, то о размерах и основаниях произведенных удержаний надо известить работника в письменной форме. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работодатель удержал из зарплаты стоимость обучения, то о размерах и основаниях произведенных удержаний надо известить работника в письменной форме. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз- утверждение формы расчетного листка (ч. 2 ст. 136 ТК РФ);
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)утверждении формы расчетного листка (ч. 2 ст. 136 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)утверждении формы расчетного листка (ч. 2 ст. 136 ТК РФ);
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, но только дистанционному работнику. Если же работник не является дистанционным и не согласился на ЭКДО (при этом он относится к тем, у кого необходимо брать согласие на это, о чем рассказывали выше в данном разделе), то выдача ему расчетного листка в электронной форме может повлечь для вас риски. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, но только дистанционному работнику. Если же работник не является дистанционным и не согласился на ЭКДО (при этом он относится к тем, у кого необходимо брать согласие на это, о чем рассказывали выше в данном разделе), то выдача ему расчетного листка в электронной форме может повлечь для вас риски. Поясним подробнее.