Форма протокола заседания комиссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма протокола заседания комиссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор нового законодательства и судебной практики
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 1)Приказом утверждены Положение о данной Комиссии, ее состав и форма протокола заседания.
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 1)Приказом утверждены Положение о данной Комиссии, ее состав и форма протокола заседания.
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Рассказываем о форме и содержании протокола заседания аттестационной комиссии с указанием типичных ошибок, допускаемых работодателями при его составлении (со ссылками на судебную практику). Даем пояснения, как их исправить. Узнаете, почему важен кворум, кто должен быть секретарем, ведущим протокол заседания, должен ли присутствовать на заседании работник, кого еще можно пригласить на заседание аттестационной комиссии, когда в протоколе должны содержаться доказательства того, что работник не обладает достаточной квалификацией, как должно быть оформлено ознакомление аттестуемого работника с протоколом либо подтвержден его отказ от этого. Приводим правильно оформленные протокол заседания аттестационной комиссии и акт об отказе от ознакомления с ним.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Рассказываем о форме и содержании протокола заседания аттестационной комиссии с указанием типичных ошибок, допускаемых работодателями при его составлении (со ссылками на судебную практику). Даем пояснения, как их исправить. Узнаете, почему важен кворум, кто должен быть секретарем, ведущим протокол заседания, должен ли присутствовать на заседании работник, кого еще можно пригласить на заседание аттестационной комиссии, когда в протоколе должны содержаться доказательства того, что работник не обладает достаточной квалификацией, как должно быть оформлено ознакомление аттестуемого работника с протоколом либо подтвержден его отказ от этого. Приводим правильно оформленные протокол заседания аттестационной комиссии и акт об отказе от ознакомления с ним.
Типовая ситуация: Инвентаризация: оформление, сроки и порядок проведения
(Издательство "Главная книга", 2026)Протокол инвентаризационной комиссии
(Издательство "Главная книга", 2026)Протокол инвентаризационной комиссии
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Если комиссия пришла к заключению о том, что заболевание работника не связано с воздействием вредного производственного фактора (факторов) на рабочем месте и (или) было получено работником не при исполнении трудовых обязанностей по определенной условиями трудового договора профессии (должности), в этом случае акт не составляется, а составляется соответствующий протокол заседания комиссии по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации, копия которого направляется председателем комиссии в организации (органы), представители которых участвовали в работе комиссии (п. 26 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Если комиссия пришла к заключению о том, что заболевание работника не связано с воздействием вредного производственного фактора (факторов) на рабочем месте и (или) было получено работником не при исполнении трудовых обязанностей по определенной условиями трудового договора профессии (должности), в этом случае акт не составляется, а составляется соответствующий протокол заседания комиссии по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации, копия которого направляется председателем комиссии в организации (органы), представители которых участвовали в работе комиссии (п. 26 Правил).
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2026)Если член комиссии (включая председателя комиссии) отказывается подписать или утвердить документы, необходимые для расследования, комиссии нужно составить в произвольной форме и подписать протокол заседания комиссии с указанием причины такого отказа члена комиссии. Председатель должен направить копию протокола в организацию (орган), представителем которого является лицо, участвующее в работе комиссии (п. 26 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний).
(КонсультантПлюс, 2026)Если член комиссии (включая председателя комиссии) отказывается подписать или утвердить документы, необходимые для расследования, комиссии нужно составить в произвольной форме и подписать протокол заседания комиссии с указанием причины такого отказа члена комиссии. Председатель должен направить копию протокола в организацию (орган), представителем которого является лицо, участвующее в работе комиссии (п. 26 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Поскольку процедура разрешения коллективного трудового спора в примирительной комиссии законом не предусмотрена, регламент работы устанавливается самой комиссией. Решение комиссии принимается по соглашению спорящих сторон на основе переговоров, оформляется протоколом и имеет обязательную силу для сторон. Рекомендации N 57 предлагают форму протокола заседания примирительной комиссии (приложение N 1 к Рекомендациям).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Поскольку процедура разрешения коллективного трудового спора в примирительной комиссии законом не предусмотрена, регламент работы устанавливается самой комиссией. Решение комиссии принимается по соглашению спорящих сторон на основе переговоров, оформляется протоколом и имеет обязательную силу для сторон. Рекомендации N 57 предлагают форму протокола заседания примирительной комиссии (приложение N 1 к Рекомендациям).
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работниковПроведение аттестации сопровождается ведением протокола, в который заносится вся информация, в том числе и об оценке квалификации работника. Если работник отвечает не на устные вопросы, ответы на которые заносятся в протокол, а выполняет письменные задания, то в протоколе необходимо указать на это, а тест оформить как приложение к протоколу.
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)Протокол заседания аттестационной комиссии
(Издательство "Главная книга", 2026)Протокол заседания аттестационной комиссии
Статья: Состояние здоровья работника как детерминанта правового регулирования отношений в сфере труда и социального обеспечения: проблемы и перспективы
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)<31> См. Приказ Минздрава России от 29 апреля 2025 г. N 258н "Об утверждении порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией, учетной формы извещения об установлении диагноза - острое (хроническое) профессиональное заболевание, уточнении или отмене диагноза - острое (хроническое) профессиональное заболевание, учетной формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, порядка учета профессионального заболевания органом государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), проводившим расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания, формы протокола заседания комиссии по расследованию случая профессионального заболевания".
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)<31> См. Приказ Минздрава России от 29 апреля 2025 г. N 258н "Об утверждении порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией, учетной формы извещения об установлении диагноза - острое (хроническое) профессиональное заболевание, уточнении или отмене диагноза - острое (хроническое) профессиональное заболевание, учетной формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, порядка учета профессионального заболевания органом государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), проводившим расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания, формы протокола заседания комиссии по расследованию случая профессионального заболевания".
Статья: Организация работы комиссии по урегулированию конфликта интересов
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 11)Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен служащий.
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 11)Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен служащий.