Фактически отработанное время командировка
Подборка наиболее важных документов по запросу Фактически отработанное время командировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)По возвращении работников из командировки им может быть начислена заработная плата за фактически отработанное в командировке время на основании Табеля, заполненного назначенным ответственным за его ведение работником (а не на основании Табеля, который ведется в организации и в котором будет отражено отсутствие работников на своих рабочих местах).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)По возвращении работников из командировки им может быть начислена заработная плата за фактически отработанное в командировке время на основании Табеля, заполненного назначенным ответственным за его ведение работником (а не на основании Табеля, который ведется в организации и в котором будет отражено отсутствие работников на своих рабочих местах).
Статья: Ночная работа в командировке: как оплачивать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"...за работником сохраняется средний заработок за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) в командировку и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена. В связи с этим, по нашему мнению, оснований для повышенной оплаты работы в ночное время в данном случае не возникает, если иное не установлено коллективным или трудовым договором или локальным нормативным актом".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"...за работником сохраняется средний заработок за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) в командировку и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена. В связи с этим, по нашему мнению, оснований для повышенной оплаты работы в ночное время в данном случае не возникает, если иное не установлено коллективным или трудовым договором или локальным нормативным актом".
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)...в нарушение части 4 статьи 91 ТК РФ ответчик не обеспечил надлежащее ведение учета времени, фактически отработанного истцом в командировках...
(КонсультантПлюс, 2026)...в нарушение части 4 статьи 91 ТК РФ ответчик не обеспечил надлежащее ведение учета времени, фактически отработанного истцом в командировках...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационных жалоб представителя истца Ш.Т. и представителя КГКУ "Служба заказчика министерства строительства Хабаровского края" Ш.А. о том, что премии, начисленные истцу в период нахождения в командировке, подлежали учету при расчете среднего заработка истца, не могут быть признаны состоятельными. Из системного толкования части 1 статьи 167 ТК РФ и подп. "а" пункта 5, пунктов 6, 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы следует, что период нахождения в командировке относится не к периодам фактически отработанного времени, а к периоду, за который сохраняется средний заработок, соответственно, сам период командировки и начисленные за это время суммы подлежат исключению из расчета среднего заработка. Премиальные выплаты, начисленные истцу за периоды фактически отработанного им времени, включенные судом при исчислении среднего заработка, учтены судом при расчете, что следует из содержания апелляционного определения."
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Включаются ли в расходы доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно официальной позиции если доплата до заработной платы как за фактически отработанное время командированному сотруднику предусмотрена локальным актом, то данные затраты учитываются в расходах.
Включаются ли в расходы доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно официальной позиции если доплата до заработной платы как за фактически отработанное время командированному сотруднику предусмотрена локальным актом, то данные затраты учитываются в расходах.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Роструд считает, что нет. Обоснование такое: за командированным работником сохраняется средний заработок за дни командировки, а также за дни нахождения в пути. При этом оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена.
("Главная книга", 2025, N 9)Роструд считает, что нет. Обоснование такое: за командированным работником сохраняется средний заработок за дни командировки, а также за дни нахождения в пути. При этом оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена.
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если следовать позиции Роструда, то доплатить сотруднику за ночную работу в командировке работодатель обязан только в случае, если такая доплата предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором. Обоснование такое: средний заработок сохраняется за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена <3>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если следовать позиции Роструда, то доплатить сотруднику за ночную работу в командировке работодатель обязан только в случае, если такая доплата предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором. Обоснование такое: средний заработок сохраняется за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена <3>.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.